- Home >
- De Rijksoverheid als werkgever >
- Blogs
Blogs over werken voor Nederland
Verschillende mensen die bij de Rijksoverheid werken houden een blog bij. Ze vertellen over hun vakgebied, de projecten waaraan ze werken en wat hen daarbij opvalt. Zo krijg je een indruk over wat werken voor Nederland inhoudt.
Anouk Geldof
- Projectleider online strategie
- Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Mijn 'Werken voor Nederland'
Elke dag reizen naar Den Haag. Toch zie of spreek ik bijna maandelijks nieuwe mensen die al jaren hetzelfde doen. Het is een ritje woon-werk van dik een tot anderhalf uur. Vriendinnen vragen wel eens hoe houd je het vol. Tja, 'gewoon' leuk werk en 'gewoon' leuke collega's. En dat deze maand alweer 10 jaar lang.
Steven Slings
- Webanalist online werving
- Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Zoekprofielen: ontvang de vacatures die jij zoekt!
Een veelgebruikte optie op deze website is de mogelijkheid om een e-mailnotificatie te ontvangen zodra er een vacature op de site staat die aan bepaalde voorwaarden voldoet. Zoek je bijvoorbeeld een ICT-functie in Drenthe, of een functie op HBO-niveau waarbij het salaris minimaal 3000 euro per maand is, dan kun je met een zoekprofiel automatisch een mail krijgen zodra een vacature op de site komt die aan deze criteria voldoet.
Marloes Droog
- Campagnemanager
- Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
De Mega Top 25
Een aantal keer per jaar krijg ik de vraag of de Rijksoverheid wil meedoen aan een ‘beste werkgeversonderzoek’. Dat zijn onderzoeken waar werkgevers met elkaar vergeleken worden en waar standaard een top-zoveel lijstje uit voortkomt. Ik heb het niet zo op dat soort onderzoeken. De manier waarop je het onderzoek uitvoert bepaalt een groot deel van de uitkomsten. Het maakt namelijk nogal wat uit of je respondenten een lijstje voorlegt met allerlei namen van bedrijven waar ze de beste uit mogen kiezen of dat je open vraagt wat de respondent de beste werkgever vindt. En het beeld van een werkgever is anders als je alleen studenten betrekt in je onderzoek of uitspraken wilt doen over de hele beroepsbevolking. Het kenmerk van deze beste-werkgeversonderzoeken is dat je weinig zeggenschap hebt over de onderzoeksmethode en vragen, terwijl die nou juist cruciaal zijn. Daarom geef ik liever zelf opdracht voor een imago-onderzoek. Hierdoor kunnen we door de jaren heen goed zien hoe het imago van de Rijksoverheid als werkgever zich ontwikkelt. En daar conclusies uit trekken.
Marloes Droog
- Campagnemanager
- Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Ik werk voor Nederland
"En, was het interview leuk?" vraagt de fotograaf die m'n neus poedert en z'n best doet om mij op m'n gemak te stellen. Hij maakt foto's van me voor een artikel in Intermediair . De dag daarvoor ben ik geïnterviewd over Werken voor Nederland en de instroommogelijkheden die er bij de Rijksoverheid zijn. Ik hoef niet lang na te denken over mijn antwoord: “Ja, het was een heel leuk interview. Ik vind het altijd leuk om iets over mijn werk te vertellen!”. En op dat moment besef ik, dat ik nu meemaak wat alle rijksambtenaren die op deze site staan, ook meemaken. Ze vertellen over hun werk, schrijven er een blog over, spelen de hoofdrol in een korte video of worden op de foto gezet. En dat doe ik nu ook!
Steven Slings
- Webanalist online werving
- Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Website tijdelijk offline
Aanstaande woensdag 13 maart zal deze website (en daarbij alle andere websites en services op het CSO-platform, zoals www.werkenbijdeoverheid.nl en de API) van 08.00 - 12.00 uur niet beschikbaar zijn. Er wordt dan onderhoud verricht aan de servers en er worden de nodige systeemupdates uitgevoerd.
