Ben jij een ervaren manager met een passie voor het leiden van teams en het ontwikkelen van nieuwe processen en dienstverlening in een dynamische omgeving? Jouw team zegt: “Onze manager heeft oog voor ons. Samen en als team bereiken we doelstellingen en dragen we bij aan de rechtmatige en mensgerichte uitvoering van de processen van het CJIB. “ Met jouw kennis en ervaring als manager krijg je de ruimte om je team en de bijbehorende processen verder te ontwikkelen en een cruciale rol te vervullen in de de ontwikkeling van een persoonsgerichte inning en incasso. Wil je met jouw leiderschap het verschil maken? Solliciteer nu en word onderdeel van onze ambitieuze en gedreven organisatie!
Wat ga je doen?
Als Operationeel Manager binnen de afdeling Persoonsgericht Behandelen (PGB) ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team van toegewijde professionals. Door een coachende leiderschapsstijl en een effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen zorg je ervoor dat je team de afgesproken resultaten haalt. Als onderdeel van het MT van de afdeling Persoonsgericht Behandelen draag je bij aan de beweging naar een persoonsgerichte inning en incasso. Je bevordert actief een cultuur van samenwerking en stimuleert continue verbetering van de processen.
We zijn op zoek naar een manager voor het team PGB Veelplegers en naar een manager voor een van de teams van PGB Maatwerk.
Veelplegers: Dit betreft een nieuw team, dat nog volledig moet worden opgebouwd. Het nieuwe team PGB Veelplegers neemt beslissingen over de inning van strafrechtelijke geldelijke sancties en verkeersboetes voor mensen met veel niet betaalde boetes. Zorgvuldig wordt afgewogen wat de persoonlijke situatie is en wat gezien deze situatie een passende en effectieve persoonsgerichte aanpak is. Besloten kan worden een betalingsregeling aan te bieden of iemand door te verwijzen naar hulpverlening, maar ook kan bijvoorbeeld een deurwaarder worden ingeschakeld. Door het team PGB Veelplegers zal nauw worden samengewerkt met andere teams van de PGB-afdeling en met teams van andere afdelingen van het CJIB.
Maatwerk: Dit team maakt deel uit van een cluster van 3 teams dat, met diverse soorten regelingen, ondersteuning biedt aan mensen die meer tijd nodig hebben om hun boetes en geldelijke sancties te voldoen of bij wie sprake is van schuldenproblematiek. Het cluster PGB Maatwerk maakt passende (maatwerk) betaalafspraken met burgers en bedrijven en hun hulpverleners en bewindvoerders. Verder behandelt het cluster aanvragen voor schuldregelingen. Het team is in het bijzonder verantwoordelijk voor de door de rechter uitgesproken regelingen voor schuldsanering (WSNP) en voor de processen in het kader van een surcéance van betaling of faillissement.
Ben jij een ervaren en gedreven manager met een passie voor het leiden van teams en het ontwikkelen en innoveren van processen? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol te spelen in de ontwikkeling van een persoonsgerichte inning en incasso.
Operationeel Manager Persoonsgericht Behandelen (PGB)
Centraal Justitieel Incassobureau
- Standplaats Leeuwarden
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 36
- Maandsalaris €3.662 - €5.586
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
- Reageren voor 10 mei Nog 5 dagen
- Vacaturenummer 51100
- Plaatsingsdatum 26 april 2024
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Wie ben jij?
De manager die wij zoeken is bij voorkeur goed op de hoogte van de justitieketen en de wet- en regelgeving die hierbinnen van toepassing is en/of heeft bij voorkeur goede kennis van het sociaal domein en de financiële of schuldhulpverlening. Met deze kennis kun jij het team inhoudelijk goed aansturen en fungeer je ook als inhoudelijk sparringpartner. Als Manager weet je daarnaast als geen ander hoe je medewerkers kunt ontwikkelen, in hun kracht kunt zetten en hoe je hen goed aanstuurt. Met jouw verbindende, communicatief sterke eigenschappen en kwaliteiten ten aanzien van teamontwikkeling weet je hier goed richting aan te geven. Dit alles binnen een dynamische, complexe en veranderende omgeving, wat het nodige van jou als manager vraagt. Voor jou geen probleem, dit geeft je juist energie! Tot slot ben je in staat tot reflectie van zowel je eigen functioneren, maar ook het functioneren van je collega’s en de organisatie.
Om succesvol te zijn binnen deze functies, zien we daarnaast graag het volgende terug in je profiel:
- Je beschikt minimaal over minimaal een hbo-diploma en hbo werk-denkniveau *
- Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare leiderschaps- en managementkwaliteiten, bij voorkeur inclusief HR verantwoordelijkheid, in een vergelijkbare omgeving als het CJIB.
- Je overziet de samenhang van werkprocessen en (management)vraagstukken binnen het eigen werkterrein en andere werkterreinen en weet daarop in te spelen, bijvoorbeeld door verbetervoorstellen te doen.
- Je bent analytisch sterk en maakt nieuwe materie snel eigen.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en kunt omgaan met tegengestelde belangen.
- Je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief.
- Bij voorkeur beschik je over kennis van en ervaring met het justitiële domein.
- Pre: kennis van en ervaring met (samenwerking met) het sociaal domein en met financiële of schuldhulpverlening.
*Dit kan worden getoetst in een selectieassessment, welke onderdeel uitmaakt van de procedure.
Competenties
Organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerken, ontwikkelen medewerkers, aansturen medewerkers, plannen en organiseren, reflecteren.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
- Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vervolg van procedure:
Uiterlijk 13 mei ontvang je een terugkoppeling over je sollicitatie en of we je uitnodigen op gesprek.
Eerste gesprekken staan gepland in de week van 13 mei aanstaande op ons kantoor in Leeuwarden.
Meer over de functiegroep Operationeel Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Jouw werkveld
Een belangrijk deel van het primair proces van het CJIB is ondergebracht binnen de directie Dienstverlening & Incasso (D&I). Binnen deze directie is de afdeling Persoonsgericht Behandelen verantwoordelijk voor de maatwerk dienstverlening en voor het bepalen van een passende en effectieve behandelaanpak als er niet wordt betaald. Als expert in persoonsgericht innen en incasseren innen de collega’s binnen de directie D&I vorderingen voor verschillende opdrachtgevers. Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting partners waarmee we samenwerken. En altijd in verbinding met de samenleving.
Centraal Justitieel Incassobureau
Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1400 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.
Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.
Contact
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Centraal Justitieel Incassobureau nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Coördinerend Behandelaars Hoge/Gevoelige Geldelijke Strafzaken
- Standplaats Leeuwarden
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 11 mei
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Beoordelaars hoge en/of gevoelige geldelijke strafzaken
- Standplaats Leeuwarden
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 9 mei
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior Jurist
- Standplaats Leeuwarden
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 20 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)