Rijkswaterstaat is verantwoordelijk voor de aanleg, het beheer en het onderhoud van de Rijksinfrastructuur in ons land. Hier dragen onze medewerkers vol enthousiasme aan bij en inspirerend leiderschap is daarbij essentieel. Ben jij de leidinggevende die het beste uit zichzelf en de medewerkers haalt? Toon jij leiderschap en word jij het nieuwe afdelingshoofd? Het team in Zuid-Nederland (Den Bosch) heet je van harte welkom.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het dienstonderdeel Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO) werkt aan het onderhoud van rijkswegen, vaarwegen, bruggen, waterkeringen en sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Binnen PPO biedt de directie Inkoop en contractmanagement (ICM) gespecialiseerde ondersteuning op het gebied van inkoop en contractmanagement. In Zuid-Nederland betreft dit ondersteuning aan onder andere de onderhoudsteams en Vervanging en Renovatie teams van de bediencentrales Tilburg en Maasbracht, van Kader Richtlijn Water, het Tunnelteam en de (Vaar)wegenteams. PPO-ICM faciliteert ook nationale inkoopprocessen en contractbeheer voor ingenieursadvies en raamcontracten van Rijkswaterstaat.
Als afdelingshoofd van een afdeling van ongeveer 24 medewerkers (o.a. inkopers en contractmanagers) ben je verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van je afdeling. Je kent je medewerkers, weet wat hen motiveert en je stimuleert hen om de eigen talenten te ontdekken, te benutten en te ontwikkelen. Als MT-lid van de directie ICM werk je met 12 collega afdelingshoofden en de directeur aan strategische doelen van Rijkswaterstaat en de Ontwikkelagenda van PPO. Als team, maar ook als individu, draag je bij aan optimalisering van de werkwijzen en processen en lever je je bijdrage aan kennisopbouw en -borging in inkoop en contractmanagement. Jouw ICM vakkennis helpt hierbij.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van je afdeling. Je kent je medewerkers, weet wat hen motiveert en je faciliteer en stimuleert hen om de eigen talenten te ontdekken, te benutten en te ontwikkelen. Rekening houdend met hun vakbekwaamheid en praktijkkennis geef je hen ruimte en vertrouwen. Je inspireert, enthousiasmeert, creëert een veilige werkomgeving en zet mensen in hun kracht. Dat doe je met een open blik en door te luisteren en de dialoog aan te gaan. Je geeft eerlijke feedback, bent transparant en deinst er niet voor terug om medewerkers aan te spreken als daar aanleiding toe is. Zo zorg je voor een optimale bijdrage van iedere medewerker.
Samenwerken met de andere afdelingshoofden (portfoliomanagment, techniek, projectbeheersing) van PPO gaat je gemakkelijk af. Jij en je collega's werken met veel plezier samen in het faciliteren en optimaliseren van de productieopgave van de projectteams, het realiseren van de ontwikkelopgave van PPO/Rijkswaterstaat en het invullen van het HRM-beleid.
Wat wij aan jou waarderen
Feilloos voel jij de politiek-bestuurlijke omgeving en bijbehorende belangen en krachtenvelden aan. En natuurlijk ga je hier op de juiste manier mee om. Je komt goed tot je recht in een sterk procesmatige en gestructureerde omgeving en hebt tegelijkertijd het lef om hier creatief mee om te gaan. Richting je medewerkers laat je sterk verbindend leiderschap zien en je zet alles op alles om hen tot optimale ontwikkeling te laten komen. Je bent een echte netwerker en staat bekend om je mensgerichte en ondernemende persoonlijkheid. Je hebt daarnaast een ongekende drive tot optimalisatie en verbetering én je bent een energiek persoon. Tegelijkertijd ken je je eigen grenzen.
Meer weten?
Lees dan het interview met Rick Steijns, afdelingshoofd inkoop- en contractmanagement | Werken bij Rijkswaterstaat. Rick vertelt over zijn loopbaan bij Rijkswaterstaat maar vooral ook over de uitdagingen van zijn werk. Nieuwsgierig naar de projecten van Rijkswaterstaat? Kijk dit filmpje: Rijkswaterstaat PPO: Company Pride 2023 - YouTube
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel met Rob Willems, directeur Inkoop en Contractmanagement, via 06-51471461. Hij staat je graag te woord. Wil je direct solliciteren? Wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.
Speerpunten voor onze leidinggevenden (MM)
Rijkswaterstaat heeft meer werk te verzetten dan ooit. In beheer en onderhoud, en in vervanging en renovatie. Tegelijkertijd willen we ook slimmer en duurzamer werken. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als afdelingshoofd een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave. Bij het bereiken van dit ideale leiderschapsbeeld krijg je uiteraard ondersteuning. Zo is er een uitgebreide toolbox met onder meer 360 graden feedback en progressiegerichte intervisie(tools). Alles om te zorgen dat jij optimaal bijdraagt aan ons ultieme doel: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.