Heb je een passie voor cijfers en wil je deze graag inzetten om bedrijven te helpen succesvol en duurzaam te ondernemen? Ben je enthousiast om te werken voor een Ministerie dat zich volop inzet om nieuwe kansen voor het bedrijfsleven te creëren? Dan zijn we op zoek naar jou!
Met een kritische blik adviseren over goed onderbouwd en financieel degelijk beleid. Dat is jouw uitdaging als (senior) beleidscontroller bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag.
Het ministerie heeft als doel een uitmuntend ondernemersklimaat te creëren dat bedrijven in staat stelt succesvol, duurzaam en innovatief te ondernemen. Daarbij willen we innovatie en groei stimuleren en nieuwe kansen voor het bedrijfsleven creëren. Vanuit de directie Financieel-Economische Zaken (FEZ) dragen we daaraan bij door mee te denken over de uitwerking van de maatregelen, de beheersing ervan en de daarmee samenhangede uitgaven. Met een kritische blik adviseren we met als doel financieel degelijk beleid in lijn met de strategische doelen. Daarnaast toetsen we de uitgaven op efficiëntie en effectiviteit.
Samen met je collega’s uit het team Bedrijfsleven & Innovatie en Economie & Digitalisering ben je vanuit de directie FEZ dé gesprekspartner voor het directoraat-generaal (DG) Bedrijfsleven & Innovatie en speel je een rol in financiële besluitvorming binnen het DG. Je zult je focussen op 2 directies.
We werken in duo’s per directie. Samen overzien jullie wat er speelt, adviseer je het MT van de directie. Je voert deels financial control en deels business control taken uit. Zo helpt je beleidsmedewerkers met de voorbereiding en onderbouwing van nieuw beleid, je doorgrondt en toetst kosteninschattingen en adviseert bijvoorbeeld over hoe al in de beleidsvormingsfase (financiële) risico’s tot een acceptabel niveau te beperken en hoe uitgaven nog efficiënter en effectiever vorm te geven. Dit doe je vanuit financiële en control expertise.
Natuurlijk zijn er collega’s beschikbaar om jou te helpen je werk zo goed mogelijk uit te voeren. Ten eerste je directe collega waarmee je een duo vormt. Daarnaast zijn ook je coördinator, plv. hoofd en hoofd beschikbaar om inhoudelijk met je te sparren. Zij hebben bovendien aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Als team zoomen we periodiek uit en nemen we tijd voor belangrijke zaken als teamontwikkeling en procesverbeteringen. Een proactieve optimistische houding en eigen initiatief wordt gewaardeerd! We gaan respectvol om met elkaars ideeën en gedachtes. We dagen elkaar uit om verschillende perspectieven af te wegen. Juist bij dit werk is er vaak niet één antwoord dat per definitie de beste is; het is meestal zoeken naar de juiste balans.
De sfeer binnen onze afdeling is informeel. Ons werk kent pieken, en periodes waarin het (flink) druk kan zijn, maar met gezelligheid, humor en door samen de schouders eronder te zetten houden we het leuk. Af en toe wordt er samen gesport of geborreld en één keer per jaar wordt – voor wie wil – een weekend weg georganiseerd.