Het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, het dragen van de zorg voor de gedetineerden en hun re-integratie. Dat is de verantwoordelijkheid van de Dienst Justitiële Inrichtingen in een notendop. Aldus ook die van jou als Casemanager detentie en re integratie in de justitieel complex Schiphol.
Kies jij voor verantwoordelijk werk met impact? In ons Justitieel Complex Schiphol zijn we samen verantwoordelijk voor gedetineerden. Als Casemanager ga je aan de slag bij onze afdeling Detentie en Re-integratie. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor het detentie- en re-integratieproces van gedetineerden voor wie jij als casemanager/regievoerder voor het traject optreedt. Dit houdt in dat je de diverse activiteiten van individuele gedetineerden in hun detentie- en re-integratieproces coördineert.
Samen met individuele gedetineerden stel je re-integratie- en gedragsdoelen op. Dit doe je door samen met een gedetineerde te onderzoeken wat diens behoefte, mogelijkheden en doelen zijn. Met jouw gespreksvaardigheden weet jij goed aan te sluiten bij de intrinsieke motivatie en belevingswereld. Ook bevorder je zelfredzaamheid, spreek je vertrouwen uit en stimuleer je hen tot deelname aan activiteiten en het bereiken van persoonlijke doelstellingen. Van daaruit zet je de activiteiten en interventies uit, voert de regie en brengt de resultaten in kaart.
Het gaan voor een goede werkrelatie met de justitiabelen en ze met respect benaderen, is voor jou vanzelfsprekend. Zoals het nakomen van afspraken. De eigen professionele grenzen duidelijk maken, daarover bestaat bij jou geen discussie. Hetzelfde geldt voor het houden van professionele afstand. Je benoemt de regels en gedragsnormen en spreekt de ander aan op grensoverschrijdend gedrag. Ook onder verleiding en druk blijf je handelen volgens de geldende normen en waarden.
Wat je verder doet:
- Je maakt bij het opstellen van een individueel plan een reële inschatting van de mogelijkheden, beperkingen en doelen van de justitiabelen.
- Je maakt bij de keuze voor een interventie of plan een afweging van kansen, risico's en haalbaarheid.
- Je zoekt naar creatieve oplossingen om doelen te bereiken en benut verschillende wegen en bronnen: je onderhandelt over mogelijke oplossingen.
- Je verdiept je in de positie van de ander en kiest op basis hiervan een benadering om zaken voor elkaar te krijgen.
- Je schakelt bij weerstand of tegenslag over op een andere aanpak of benadering om het doel te bereiken.
- Je deelt relevante kennis en informatie met collega's, andere disciplines, ketenpartners en het sociaal netwerk.
- Je stemt af met collega's, andere disciplines, ketenpartners en het sociaal netwerk om in de aanpak op één lijn te komen of te blijven.
- Je benut kansen om contacten te leggen, samenwerking aan te gaan en hiermee regelmogelijkheden te vergroten.
- Je maakt uitvoerbare plannen en realistische planningen.
- Je coördineert activiteiten en bewaakt tussentijds de voortgang.
- Je maakt afspraken met derden over te verlenen diensten en spreekt betrokkenen tijdig aan op afwijking.
- Je anticipeert op mogelijke knelpunten en grijpt tijdig in.
- Je volgt actief de ontwikkelingen in het vakgebied en de keten.
- Je bespreekt casuïstiek met collega's en ketenpartners en staat open voor andere zienswijzen.