Heb jij de kennis van en ervaring die nodig is om leiding te geven aan het Cluster Staf bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen van de Dienst Toeslagen? Dan komen wij graag met je in contact.
De overheid heeft door fouten bij de uitvoering van de kinderopvangtoeslag groot onrecht gedaan aan een grote groep ouders en kinderen. Dit heeft hen veel problemen gebracht, niet alleen financieel.
Begin 2020 is de hersteloperatie gestart met de oprichting van de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT). In een zeer korte tijd is een volledig nieuwe en zelfstandige organisatie ingericht, met als opdracht: gedupeerde ouders zo snel mogelijk helpen door te herstellen wat niet goed is gegaan en financiële compensatie te bieden.
UHT maakt onderdeel uit van Dienst Toeslagen en geeft uitvoering aan de missie om ouders erkenning te bieden en ruimhartig financieel te herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom de kinderopvangtoeslag (”KOT”). UHT geeft ook uitvoering aan de regelingen voor kinderen van gedupeerden, ex-toeslagpartners en gedupeerden bij andere toeslagen met als doel hen te helpen met financieel herstel op zorgvuldige en ruimhartige wijze.
De organisatie bestaat 3,5 jaar en is enorm gegroeid van 300 naar 2500 medewerkers. Deze groei zet druk op de processen die de uitvoering moeten ondersteunen en er moet een slag worden gemaakt naar een solide organisatie die verantwoording kan afleggen over haar aanpak en resultaten. Het Cluster Staf heeft een belangrijke spilfunctie bij de omslag naar een wendbare en flexibele organisatie, die t.a.v. taakinhoud en omvang kan inspelen op haar dynamische opgave.
Het Cluster Staf bestaat uit de afdelingen informatieveiligheid en Data, Directie-Advies en Ondersteuning, Control en Risk, Vaktechniek, Projecten en Processen, Communicatie en HR. Deze afdelingen adviseren en ondersteunen bij de inrichting van processen, IV en de vakinhoudelijke ontwikkeling van de medewerkers. Verder leveren ze een bijdrage aan de verantwoordingsrapportages, de inzet van financiële middelen en de interne beheersing.
Onder jouw aansturing worden adequate besluiten genomen, is de bezetting effectief en efficiënt ingericht, en wordt het managementcontract van UHT gerealiseerd. Ook dien je ervoor te zorgen dat beleid en processen zijn ontwikkeld en gerealiseerd, zodanig dat de doelstellingen binnen het eigen Cluster worden behaald en de kwaliteit is gewaarborgd. De continue ontwikkeling en verbetering van (nieuwe) processen, producten en diensten binnen het eigen cluster en de integratie met andere clusters heeft hierbij prioriteit.
Als Clusterdirecteur Staf bouw je een relevant, duurzaam en effectief netwerk op, op strategisch en ambtelijk topniveau bij de DG Belastingdienst, het ministerie van Financiën en met de DG Toeslagen in het bijzonder. Je vertegenwoordigt UHT bij politiek-maatschappelijk nationaal gevoelige issues en onderhandelt met derden over de condities van samenwerking en overbrugt belangentegenstellingen.
Tenslotte maak je deel uit van de directieraad UHT. Bij afwezigheid van de Algemeen Directeur treed je op als Plaatsvervangend Directeur UHT.