Clustermanager Regie en Advies

Als Clustermanager Regie en Advies zorg je ervoor dat de informatievoorziening van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) zowel kwalitatief hoogwaardig als toekomstbestendig blijft. Je inspireert en enthousiasmeert de organisatie en haar belangrijke stakeholders om deze visie gezamenlijk te realiseren. Je bent niet bang om de gevestigde normen uit te dagen en je kunt een duidelijke, strategische richting scheppen en uitdragen. Naast de operationele aansturing van het team en het inzetten van je ICT kennis, verwachten we dat je een visionaire aanpak hanteert gericht op het strategisch benutten van inzichten in het speelveld van de belangrijke stakeholders om deze visie te realiseren.

Wat vragen wij?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatiemanagement of Bedrijfskunde.
• Je hebt aantoonbare ervaring in leidinggevende posities binnen de IT of IV-sectoren.
• Je hebt diepgaande kennis van informatiemanagement en -technologie, inclusief relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt bewezen vaardig te zijn in het toepassen van methoden, technieken, architectuur en modellen op het gebied van informatievoorziening.
• Je bent in staat om complexe organisatieprocessen effectief te coördineren binnen een dynamische en politiek gevoelige omgeving.
• Je kunt helder en overtuigend adviseren, en je bent sterk in het initiëren van verbeteringen en innovaties.

Competenties:

• Je hebt een sterke visie op het gebied van informatiemanagement en kunt deze omzetten in een helder actieplan.
• Je bent een verbindende leider die medewerkers kan motiveren en stimuleren om samen de gestelde doelen te bereiken.
• Je hebt uitgebreid inzicht in het speelveld van de belangrijke stakeholders en weet dit effectief in te zetten om een strategische visie te realiseren.
• Je bent flexibel in je leiderschapsstijl; je weet wanneer te coachen, sturen of ondersteunen, afhankelijk van de situatie.
• Je bent iemand die vooroploopt in veranderingstrajecten, waarbij je zowel het overzicht bewaart als de verbinding legt over verschillende clusters en teams heen.

• Salaris­niveau schaal 14
• Maand­salaris Min €5.359 – Max. €7.834 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste gesprekken staan gepland voor de week na het sluiten van de vacature.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.