Ben jij een stevige HR – adviseur/professional? Ben jij communicatief sterk en heb je klantgerichtheid hoog in het vaandel staan? En wil je bouwen aan een professionele HR-afdeling binnen het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP)? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Het NIFP is het expertisecentrum voor forensische psychiatrie en psychologie. Het NIFP draagt bij aan een zorgvuldige rechtsgang, een effectieve uitvoering van zorg en behandeling in een justitieel kader en daarmee aan een veilige samenleving. Ben je enthousiast en gemotiveerd om met jouw HR expertise en advies het NIFP verder te helpen dan maken we graag kennis! Jij snapt welke vragen er gesteld moeten worden om de ontwikkeling op HR-gebied goed in kaart te brengen en te begeleiden Als allround HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor enkele locaties binnen het NIFP waarvoor je het aanspreekpunt bent voor leidinggevenden en medewerkers. En werk je nauw samen met de 2e lijns HR-expertise. Bijvoorbeeld adviseurs re-integratie in geval van langdurig verzuim en adviseurs mobiliteit bij loopbaanvragen.
Samen met je collega’s zorg je voor een meer dan adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden op de locaties. Je bent de gesprekspartner voor de vestigingsdirecteur, MT-leden, afdelingshoofden en teamleiders. Je bent in staat om met het management mee te denken in oplossingen op verschillende HR-vraagstukken. In je werk schakel je makkelijk van operationele naar tactisch onderwerpen. Het ene moment adviseer je leidinggevenden over functioneren, bezetting en verzuim en het volgende moment houd je je bezig met projecten zoals SPP en draag je bij aan veranderprocessen. Je weet daarbij een goede afweging te maken tussen jouw eigen taken en de HR-taken die onder integraal management (lees: de verantwoordelijkheid van de leidinggevende) vallen. Door jouw coachende aanpak versterk jij leidinggevenden in hun leiderschap op het gebied van alle HR gerelateerde thema’s.
Jij weet zelfstandig je weg te vinden binnen onze complexe organisatie, maar je kunt ook goed samenwerken en afstemming zoeken met collega HR Adviseurs en relevante partijen. Dat vraagt om een proactieve flexibele houding, klantgerichtheid en een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn. Jij maakt impact door jezelf op te stellen als een onafhankelijke en stevige sparringpartner en jouw adviesvaardigheden met lef en overtuiging in te zetten.
- Standplaats Den Haag
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32
- Maandsalaris €3.091 - €4.921
- Salarisniveau schaal 10
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 31 mei Nog 11 dagen
- Vacaturenummer 49609
- Plaatsingsdatum 8 mei 2024
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur/professional.
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen complexe organisaties in verandertrajecten.
- Je hebt actuele kennis en ervaring van relevante wet- en regelgeving.
- Je hebt ervaring met actuele HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning.
Dit is jouw kracht
- Je hebt een proactieve houding en kunt integrale verbanden leggen.
- Je bent klantgericht en kan goed samenwerken.
- Je bent je bewust van je omgeving en je vindt het prettig om in een dynamische werkomgeving te werken.
- Je bewaakt de voortgang in je werk en kunt goed plannen en organiseren.
- Je bent flexibel, en hebt een pragmatische instelling.
- Je wilt jezelf blijven ontwikkelen.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 32
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Werknemers kunnen vanwege het nieuwe CAO-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van gemiddeld 9,7% vanaf juli 2024. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen.
- De sluitingsdatum van deze vacature is 31 mei 2024. Wanneer wij geschikte reacties ontvangen zullen wij, voorafgaand aan deze sluitingsdatum, met kandidaten in gesprek gaan.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het NIFP werkt waar gedragskunde, zorg en wetenschap in de strafrechtketen samenkomen. Het NIFP levert specialistische en onafhankelijke adviezen in de rechtsgang, hoogwaardige zorg in detentie, scherpe indicatiestellingen en doelmatig zorgbeleid. Het NIFP hecht grote waarde aan de doorontwikkeling van het vak - met de opleidingen en wetenschappelijk onderzoek draagt het NIFP daar aan bij.
Shared Service Center
Het Shared Service Center (SSC) is de uitvoeringsorganisatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) op het gebied van HRM-dienstverlening, Inkoop, Contact & Services, Financiën en rapportage en het Facilitair Bedrijf. Wij realiseren in opdracht van de hoofddirectie een uniforme en adequate uitvoering van deze processen. Daarnaast bedient het SSC DJI ook andere organisaties binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en het Rijk. Bijvoorbeeld: alle HR-adviseurs binnen DJI werken vanuit het SSC bij de verschillende organisatieonderdelen in het hele land.
HRM
Advies op en uitvoering geven aan een enorme diversiteit aan vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Dat is ons doel bij de afdeling HRM. We werken met zo’n tweehonderd collega’s met expertise van onder andere arbeidsverhoudingen, HR-advies, werving en selectie én data. De werksfeer is toegankelijk en informeel: nieuwe collega’s ontvangen we met open armen. Verder staan samenwerken en ontdekken bij ons voorop. We gaan mensgericht en nieuwsgierig te werk.
HRM Advies en Servicemanagement
De afdeling Advies en Servicemanagement is een nieuwe afdeling binnen HRM van het SSC. De afdeling bestaat naast de manager en 8 HR-business partners uit (coördinerend) HR-adviseurs die dedicated voor een klant goede HR-dienstverlening bieden. Het gaat om HR-advies in de breedste zin van het woord. Denk aan advies over verzuim en re-integratie. Maar ook over talentontwikkeling en strategische personeelsontwikkeling. We werken met veel plezier en enthousiasme in een open en informele sfeer. Teamwork staat daarbij voorop: zowel binnen de afdeling als daarbuiten.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.
Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Contact
Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw I. Rombley, hr-business partner
06-21440594Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Hr-adviseur
- Standplaats Westzaan
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 27 mei
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Hr-adviseur
- Standplaats Lelystad
- Uren per week 24-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 23 mei
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Re-integratieadviseur
- Standplaats Meerdere locaties
- Uren per week 30-32
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 31 mei
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd