Wil je bijdragen aan een gezonde, veilige en duurzame energietransitie? Help ons bij het voorbereiden van Nederland op klimaatverandering. Daarnaast betekent werken bij de overheid ook mooie arbeidsvoorwaarden, zoals een goed pensioen, een dertiende maand, een volledige reiskostenvergoeding als je met het ov reist en bij ons is hybride werken ook het nieuwe normaal. Benieuwd wat deze functie jou te bieden heeft? Lees verder!
Onderzoek naar klimaatverandering
Binnen het RIVM hebben we het programma ‘Klimaat’. Het doel van dit programma is om de werkzaamheden van het RIVM op het gebied van klimaatverandering, klimaatadaptatie en energietransitie in samenhang uit te voeren om zo meer impact te bereiken voor de maatschappij. Dit zijn projecten die de kennisbasis versterken rondom de effecten voor gezondheid, veiligheid en milieu van de energietransitie of van klimaatverandering en -adaptatie. Denk bijvoorbeeld aan onderzoek waar we kijken naar de gezondheids- en duurzaamheidsaspecten van warmtepompen. Maar we werken ook aan het LIFE IP Klimaatadaptatie project, waarin geleerd wordt hoe we klimaatadaptatie kunnen versnellen.
Jouw rol hierin
Jij werkt enerzijds mee aan inhoudelijke klimaatprojecten. Daarnaast vervul je de rol van programmasecretaris voor het programma Klimaat, als rechterhand van de programmamanager. Ook doe je zelf onderzoek en ben je teamlid van meerdere projecten, dit kan ook in de vorm van projectleider zijn. Je schrijft rapportages en andere producten, gebaseerd op de verschillende onderzoeksresultaten, zodat de boodschap helder en concreet bij de beleidsmakers overkomt. Deze onderzoeksresultaten presenteer je ook bij het Rijk, bijvoorbeeld de ministeries van EZK, VWS en IenW, provincies en internationaal.
Als programmasecretaris ondersteun je de programmamanager om het programma verder uit te bouwen. Je houdt je bezig met het vormgeven en inhoudelijk concreet maken van het programma, maar ook bij het besturen van het programma. Je organiseert bijeenkomsten en communiceert over het programma. Zo organiseer en activeer je het interne netwerk verder.
Uniek aan deze baan
Zoals je hebt kunnen lezen heb je een baan met veel afwisseling, waarin je werkt aan één van de grootste maatschappelijke vraagstukken van dit moment: klimaatverandering. Het RIVM heeft zowel nationaal als internationaal een bijzondere positie vanwege de gecombineerde kennis op gebied van gezondheid, veiligheid en duurzaamheid. Hierdoor kun jij samen met je collega’s daadwerkelijk een bijdrage leveren aan het maatschappelijke vraagstuk.
De onderwerpen waar onze collega's aan werken zijn actueel en de thema’s van ons werk zie je bijna wekelijks in het nieuws terug. Denk bijvoorbeeld aan PFAS, EMV, windenergie en gezondheid, of drinkwater.
We zitten het komende jaar nog op onze groene campus in Bilthoven, waar konijnen op het terrein lopen en je vlak naast het bos zit voor een lunchwandeling. Halverwege 2025 verhuizen we naar een volledig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, speciaal voor het RIVM gebouwd.
Met een tijdelijk contract van één jaar en een reële optie tot verlenging naar onbepaalde tijd, biedt deze functie een stabiele basis voor verdere groei en ontwikkeling in je carrière. Tot slot, niet onbelangrijk, bij ons zijn hybride werken en flexibele werktijden ook het nieuwe normaal, waarbij we je graag minimaal één keer per week op kantoor zien voor de verbinding.
Over de afdeling
Op onze afdeling Milieu-effecten en Ecosystemen werken 26 collega’s die onderzoek doen naar de effecten van klimaatverandering en –beleid op de gezondheid van mens en ecosystemen. En het team ontwikkelt milieu- en klimaatvoetafdrukken en instrumenten voor integrale afwegingen en passen die toe op onderdelen van de circulaire economie. Denk hierbij aan thema's als circulair inkopen, energieopwekking, de zorgsector, recycling of ICER. We doen dit integraal: we kijken niet naar één afzonderlijk onderdeel, maar naar het geheel, en naar de samenhang tussen beide. Daarnaast wordt in de afdeling veel milieu-informatie ontsloten via de Atlas Leefomgeving.
Meer informatie
Heb je interesse in deze functie, maar eerst nog wat vragen? Bel of app gerust met afdelingshoofd Marco Klaassen (06-5005 1798) of recruiter Michelle van de Beurcht (06-460 75 150)
Houd er rekening mee in je agenda dat de eerste gesprekken plaats zullen vinden op dinsdagochtend 28 mei en woensdagochtend 29 mei. De tweede gespreksronde is gepland op dinsdagmiddag 4 juni.