Bij Rijkswaterstaat hebben we een uitdagende positie als teamleider nautisch beschikbaar voor de locatie Hansweert. Met jouw enthousiasmerend leiderschap bevorder je de optimale inzet en effectiviteit van ons personeel, dus deze functie is echt iets voor jou. Hiernaast krijg je bij ons de kans om te coachen en te motiveren, zodat we samen blijven groeien. Gun jezelf deze kans en lees snel verder voor meer informatie!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als teamleider nautisch stuur je dagelijks een team aan van 25 tot 35 operationele nautische medewerkers. Zij bedienen sluizen en bruggen en zien toe op een veilige en vlotte doorstroming van het scheepvaartverkeer. Naast brug- en sluisbediening stuur je een team Vaartuigen aan. Deze medewerkers werken op diverse locaties zoals het sluisobject in Hansweert en de Haven van Wemelding.
Naast de dagelijkse aansturing van jouw team werk je, samen met het afdelingshoofd en collega teamleiders van de andere nautische teams, aan het realiseren van de doelstellingen uit het afdelingsplan. Samen vormen jullie het managementteam van de afdeling Scheepvaart- en Watermanagement West (SWM). Tenslotte lever je als vertegenwoordiger van deze afdeling een bijdrage in een van de landelijke netwerkdiensten.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Bijdragen aan de landelijke ontwikkelingen van de scheepvaart geeft jou veel energie. Je houdt van pragmatisch werken en voert je HR-taken dan ook effectief uit. Ook op het vlak van de inzet van je personeel zoek je altijd naar optimale efficiëntie. Jij gaat graag voor het halen van concrete doelen en stuurt dan ook op prestaties.
Hiernaast houd je van vernieuwing en vitaliteit en neem je medewerkers daar enthousiast in mee. Je geniet van het coachen en zorgt daardoor voor een prettige werksfeer binnen het team. Je staat voor een open cultuur en draagt daar zelf dus ook aan bij door medewerkers aan te spreken op hun gedrag. Vanzelfsprekend mogen ze jou daar ook op aanspreken.
Wat wij aan jou waarderen
Je voelt wensen binnen de organisatie goed aan. Als schakel tussen medewerkers en management vertaal je de wensen van het management naar de werkvloer en andersom. Je bent daadkrachtig en geeft samenmet het managementteam vorm aan procesverbetering, zowel binnen de afdeling als landelijk. Je kunt goed zelfstandig werken en daadkrachtig optreden.
Vanuit jouw netwerkvaardigheid onderhoud je interne en externe contacten waarmee je inhoudelijk en procesmatig afstemt voor optimale samenwerking. Hierbij komt ook jouw kunde in plannen en organiseren goed van pas! Je hebt veel vrijheid in de uitvoering van je werk. Vanuit je voorbeeldfunctie draag je continu het imago van Rijkswaterstaat uit.
Je bent bereid om een rol te spelen in de crisisorganisatie en hiertoe periodiek (telefonische) consignatiediensten te draaien. Dit is een verplicht onderdeel van je functie. Daarnaast is het prettig als je kennis van en ervaring hebt met nautische processen en verkeersmanagement.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of nieuwsgierig geworden en heb je vragen over deze functie? Neem dan gerust contact op met Chris Roovers, afdelingshoofd, via 06-51685061. Hij vertelt je graag meer!Neem ook eens een kijkje op onze website voor andere uitdagingen in het nautisch verkeer bij Rijkswaterstaat.