Leiding geven aan een team in ontwikkeling, een team met verschillende functies en taken. Het teamgevoel verder ontwikkelen net als het benutten en uitbouwen van de aanwezige kennis en kunde zodat het team optimaal kan presteren en samenwerken. Geef jij sturing aan dit ontwikkelproces?
Jij creëert een stimulerend en veilig werkklimaat, je faciliteert de professionele ontwikkeling van jouw medewerkers en voert personeelsgesprekken over resultaat- en ontwikkelafspraken, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Jij bent in staat om een groep collega’s, die dit team van adviseurs, specialisten en experts vormen, verder tot een team te smeden. En op de langere termijn weet jij dit teamgevoel verder te ontwikkelen en vast te houden. Door een coachende houding kan jij de ambities en passies van de medewerkers uitstekend verbinden met organisatiebehoeften. Het geven van feedback aan het team en aan individuele teamleden is een van jouw sterke kanten.
Op de vakinhoud weet jij de collega’s met elkaar samen te laten werken zodat de ervaring die aanwezig is binnen het team Opsporingsdeskundigheid optimaal benut wordt. Je vertaalt politieke, maatschappelijke en vakgerichte ontwikkelingen naar een visie, prioriteiten, strategieën, processen en doelen, voor je team en voor de hele Opsporingsdienst. Om deze doelen te bereiken werk je samen af met andere afdelingen binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie. Naar buiten toe onderhoud je contacten met (keten)partners, en neem je deel aan (inter-)departementale of externe project- en werkgroepen. Hierbij weet jij de belangen van het team Opsporingsdeskundigheid te behartigen ook als het aankomt op afbakening van werkzaamheden.
Als jij een plek zoekt waar zowel jouw leidinggevende vaardigheden, vermogen om het overzicht te bewaren op wat er speelt in de organisatie en jouw rechtvaardigheidsgevoel volledig tot hun recht komen, is dit een kans! Samen met je team lever je een bijdrage aan het opsporen, aanpakken en bestraffen van misbruik en het garanderen van eerlijk en veilig werk voor iedereen. En niet te vergeten: een bijdrage aan het werkplezier van jouw medewerkers.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.