Heb jij ervaring in een kennisintensieve organisatie? Dan bieden wij jou graag de kans om als coördinator binnen een lab-omgeving een waardevolle maatschappelijke bijdrage te leveren aan de neonatale hielprikscreening en daarmee aan de publieke gezondheid van Nederland. In deze rol kun jij jouw talent voor het ontwikkelen van mensen en een team kwijt.
Wat ga je doen
Jouw team betreft een elftal wetenschappelijk medewerkers, waar jij inhoudelijk de coördinatie over hebt.. Er gebeurt op dit moment veel in dit team ‘referentielaboratorium Neonatale hielprikscreening (NHS). Het aantal aandoeningen binnen de hielprikscreening is aanzienlijk en gaat mogelijk nog verder toenemen . Daarnaast spelen er aanbestedingstrajecten en is er een implementatie van een nieuw LIMS. Ook verhuist het RIVM over 1 jaar naar het nieuwe pand op het Utrecht Science Park. Al deze ontwikkelingen vragen om veel flexibiliteit en om een stevige positionering van het referentielaboratorium NHS, zodat kwaliteit én uniformiteit van de uitvoering geborgd is en blijft.
Je belangrijkste werkzaamheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van het team; planning en organisatie van de werkzaamheden, stelt hierin prioriteiten en stimuleert projectmatig werken.
- Je vertegenwoordigt het referentielaboratorium samen met het labhoofd bij interne en externe stakeholders. Je zet je in voor het gezamenlijke resultaat, je bent een serieuze partner en neemt gericht actie wanneer de samenwerking stagneert. Je beschikt over voldoende sensitiviteit om in het speelveld de juiste positie in te nemen.
- Je signaleert kansen en nieuwe ontwikkelingen en onderneemt daarop actie, bijvoorbeeld door gesprekken te voeren met opdrachtgevers en andere stakeholders en aansluiting te vinden bij hun vragen en behoeften.
Wat hebben we jou te bieden
Je wordt verantwoordelijk voor een enthousiast team van zeer betrokken en gedreven medewerkers en gaat nauw samenwerken met het labhoofd, zodat coördinatie van het geheel aan referentietaken op het lab en op kantoor goed worden geborgd. Je houdt je in eerste instantie vooral bezig met de professionaliseringsslag waar het team midden in zit.
Jouw team is onderdeel van de afdeling Public Health Genomics & Screening. De afdeling bestaat uit vier aandachtsgebieden waaronder de Referentietaak NIPT. Met de coördinator hiervan werk je ook nauw samen. De afdeling bestaat sinds een jaar en is nog volop in ontwikkeling. Samen met het p-verantwoordelijke afdelingshoofd, aan wie je rapporteert, de coördinator NIPT en het labhoofd bouw je samen met alle medewerkers aan een betrokken, professionele en vooral ook prettigeafdeling.
Informeren en solliciteren
Meer weten over de functie of over het RIVM? Afdelingshoofd Esther de Rijk (0631146434) vertelt je graag meer en geeft antwoord op al je vragen. In de periode 1 tot en met 10 mei kun je voor al je vragen terecht bij Marieke Hendriksen, interim Coordinator Referentietaken NHS (0646860909) Voor vragen over de procedure is corporate recruiter Paulien Wilde (0641741898) beschikbaar (van 22/29 april niet aanwezig). Bel of app je?
De gesprekken zullen plaatsvinden op 6 juni in de ochtend (eerste gesprek), dinsdag 11 juni in de middag vindt een eventueel tweede gesprek plaats. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op vrijdag 14 juni in de ochtend.