Als HR adviseur bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) en de afdeling P&O maak jij impact. Jouw drive om ons naar een hoger niveau te tillen doe je samen met een team van enthousiaste collega’s. Jij staat aan de lat in deze ontwikkeling! Dit vraagt wel om de nodige ervaring, doorzettingsvermogen en het kunnen omdenken.
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen. Duidelijk, onafhankelijk, eerlijk!
Wat ga je doen?
De IGJ en afdeling Personeel en Organisatie zijn in ontwikkeling! Om dit in goede banen te leiden zoeken wij een gedreven collega die resultaatgericht is zonder het organisatiebelang uit het oog te verliezen. Jij gaat de afdeling P&O verder helpen bouwen aan een professionele en proactieve afdeling. Denk hierbij aan het leiden en optimaliseren van processen, terwijl je een stevige en betrouwbare dienstverlening opbouwt. Hierbij komt jouw doelgerichtheid, vastberadenheid en analytisch vermogen goed van pas.
Als HR adviseur ben je een sterke en kritische gesprekspartner voor het management van een domein of directie. Je bent assertief en doelgericht, en je hebt een proactieve benadering bij het oplossen van vraagstukken. Je adviseert, coacht en faciliteert (gevraagd en ongevraagd) leidinggevenden over diverse aspecten van het HR-beleid en -instrumentarium en bij de uitvoering ervan. Door je goede relatie met de leidinggevenden binnen jouw domein ben je goed op de hoogte van de organisatiebehoeften en kun je passend advies bieden. Je bent de aanjager van of werkt samen met collega’s aan uitdagende P&O-projecten en/of portefeuilles. Ook werk je nauw samen met andere medewerkers van P&O Support en adviseurs van Strategie en Ontwikkeling, Leren en Ontwikkelen en Werving & Selectie.