De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering een vacature voor Senior Lean Coach (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S12). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.
Migratie gaat om mensen en is nu meer dan ooit actueel. Mensen vragen om bescherming, zoeken hereniging met gezinsleden, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen graag Nederlander worden. De migratievraagstukken van vandaag vragen om weloverwogen beslissingen waarbij de menselijke maat voorop staat. Help jij ons land om die te nemen? Wij zoeken meerdere doortastende professionals die zich thuis voelen in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kunnen afwegen en een wezenlijke bijdrage willen leveren aan de maatschappij.
Wat ga je doen?
Je bent een ervaren Lean coach die actief laat zien hoe de organisatie klantgerichter en efficiënter kan werken. Een (continu) veranderende omgeving geeft jou energie om te leren en te ontwikkelen. Je vindt het leuk om teamleden te coachen. Je verbindt collega’s op elk niveau, van directe collega’s tot het management. Je bent een stevige gesprekspartner voor senior management en houdt een goede balans tussen het verbinden en een relatie aangaan enerzijds en het uitdagen en spiegelen anderzijds. Dit doe je op een ondernemende en persoonlijke manier.
Je verantwoordelijkheden in deze functie zijn:
- Het geven van gevraagd en ongevraagd advies over de richting en sturing van duurzame verbeteringen van de organisatie en haar processen;
- Het ondersteunen en adviseren van met name de tactisch managers bij het implementeren en doorontwikkelen van Lean operationeel management en (keten)procesoptimalisatie, houding en gedrag en het gebruik ervan;
- Het ondersteunen op directieniveau bij het opstellen van het waarom/wat en hoe (missie/visie/jaardoelen, kpi’s en acties);
- Het organiseren en begeleiden van Lean-opleidingen;
- Het inzichtelijk maken van resultaten van de inzet van Lean binnen de organisatie;
- Het bouwen aan een actief klant- en relatienetwerk, zodat expertise verzameld wordt (binnen en buiten de IND) die nodig is voor de organisatie bij het eigen maken van de Lean filosofie en deze te kunnen ondersteunen;
- Het signaleren en analyseren van relevante ontwikkelingen op het gebied van procesverbetering;
- Het uitvoeren als projectleider van (complexe) verbetertrajecten op greenbelt- en blackbeltniveau;
- Het begeleiden, coachen en optreden als sparringpartner van met name tactisch managers bij het uitvoeren van verbetertrajecten en het toepassen van de Lean filosofie;
- Het begeleiden en coachen van Lean coaches s11 bij het uitvoeren van verbetertrajecten en het toepassen van de Lean filosofie.
De voornaamste elementen in jouw rol zijn:
- Samenwerken en het begeleiden van processen;
- Overtuigingskracht;
- Omgevingsbewust zijn (kunnen acteren in een veranderende omgeving).