Ben jij de Technisch applicatiebeheerder die zorgt dat onze systemen voor de strafrechtketen actueel, veilig en stabiel zijn? Geniet jij van werken in een T-shaped DevOps omgeving? Lees dan snel verder.
WAT GA JE DOEN?
Zorg jij dat alle eindgebruikers maar ook de aanleverende partijen probleemloos de voor hen cruciale informatie op het juiste moment kunnen aanleveren en opvragen? Denk aan onze partners in de strafrechtketen die voor een nauwgezette procesgang altijd aan moeten kunnen op goed functionerende informatiesystemen. Maar ook een veilige en goed beheerde, actueel zijnde technische omgeving als het gaat om patching en security updates. Dit doe je primair voor de diensten van het team IP/MSz, te weten het “Informatie Portaal (IP) en MijnSlachtofferZaak (MSz). Door jouw enthousiaste en gedreven inzet blijft onze complexe omgeving goed beheerd en technisch op orde.
We zoeken iemand die ruime werkervaring heeft met het beheren van Linux- en Windows-omgevingen. Je kennis en ervaring is breed: je hebt kennis van middleware en (Oracle) databases, je bent bekend met technische monitoringsystemen en SQL.
Omdat we T-shaped werken ben je vanaf het begin betrokken bij doorontwikkeling en vernieuwing van onze systemen. Na jouw inwerktraject helpen we je, vanuit het T-shaped gedachtegoed, wegwijs te worden in één of meer andere disciplines, zoals bijvoorbeeld automatisch testen in het Robot Framework. Wij investeren daarnaast graag in je ontwikkeling zodat je nog beter wordt in je vak als devops-medewerker.
Concreet betekent dat:
- Jij zorgt voor continue beschikbaarheid van bovenstaande systemen en ziet erop toe dat ongeoorloofde acties van buiten niet mogelijk zijn of worden. Je bent dus medeverantwoordelijk voor goede beveiliging, en voor de aanpassing en een juiste naleving van alle (technische) procedures.
- Je zorgt proactief en vroegtijdig voor noodzakelijke systeem- en softwareaanpassingen en –uitbreidingen, bv. vanuit patching en gepland onderhoud vanuit IT.
- Je lost storingen in de pipeline structureel op, zodat deze zich niet bij herhaling voordoen (o.b.v. root cause analyse).
- Vanuit onze T-shaped en DevOps manier van werken help je mee aan het gehele Agile ontwikkel- en beheertraject: van refinement van de vragen, het inschatten van de taken en het actief meedenken met ontwikkelaars en testers, tot en met het demonstreren van de geleverde functionaliteit aan stakeholders. Bijdragen aan het getest opleveren van de user stories is voor jou ook een vanzelfsprekendheid. Retrospectief kijken naar je eigen houding en gedrag is een must in een Agile omgeving. Ook weet je ons enthousiast te maken als het gaat om je kijk op Life Cycle Management.
- Overal bijspringen en in gaten springen die tussen wal en schip vallen. Dan start jouw speurtocht naar de oplossing. Hiervoor betrek je de juiste mensen erbij en ontwikkel je ter plekke meer kennis.
WAT BIEDEN WE?
- Dynamische omgeving - Een informele en dynamische omgeving waar we werken aan een veilige samenleving met onze maatschappijkritische informatiesystemen. Je mag werken aan de complexere IT-vraagstukken en met grote databronnen. Een Agile omgeving waarbij na 3 keer een sprint van 3 weken er tijd is voor een “perronweek”. Daarin heb je bijvoorbeeld tijd voor Inspect & Adapt, je eigen ontwikkeling, innovaties waar jij in gelooft en die je verder wilt uitdenken en team overstijgende initiatieven.
- Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 5.586,- bij een 36-urige werkweek. Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,37% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets. Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze verlofregelingen, een thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen via het ABP, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/
- Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je dit wilt indelen zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Tezamen met je team en/of directe collega’s maak je hier praktische afspraken over.
- Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie.
- Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen. Er zijn regelmatig loopbaanmogelijkheden omdat we een groeiende organisatie zijn.
- Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).
- Gezelligheid – Een leuk team op een leuke afdeling met leuke collega’s in een leuk bedrijf. Dus doe mee met borrels, activiteiten, uitjes.
- Duurzaamheid - Omdat we duurzaamheid een belangrijke waarde vinden, stimuleren we onder andere reizen met het OV. Je krijgt daarom een OV-kaart om gratis van en naar je werklocatie te reizen.
Let op als je gaat solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.