Arbeidsvoorwaarden
NCG biedt een mooi salaris, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. NCG hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor veel mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden horen onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Lees meer over de uitstekende arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid.
Sollicitatieprocedure
Na een sollicitatie wil je zo snel mogelijk duidelijkheid. Daarom leggen we in 5 stappen uit wat je van ons kan verwachten.
- Je solliciteert: Je stuurt je cv en motivatie naar ons. Wij kijken naar je geschiktheid en laten je zo snel mogelijk weten of je op gesprek kan komen.
- Het sollicitatiegesprek: Het gesprek vindt vaak plaats op ons hoofdkantoor in Groningen.
- Het tweede gesprek: Na een succesvol sollicitatiegesprek vindt er in de meeste gevallen een tweede gesprek plaats. Vaak met andere mensen dan bij het eerste gesprek.
- Het arbeidsvoorwaardengesprek: In dit gesprek hebben we het over het salaris, de overige arbeidsvoorwaarden en de startdatum. Als jij je hier in kunt vinden, volgt de belangrijkste stap!
- Aan de slag: Jij begint met een mooie baan bij een goede werkgever en wij hebben een goede collega erbij!
Werksfeer
Bij ons werk je op een mooie plek met alle voorzieningen die je nodig hebt. Een laptop en werktelefoon, zodat je overal waar je wilt, kunt werken. Ook hebben we overlegruimtes in verschillende maten en afgeschermde werkplekken waar je geconcentreerd kunt werken.
Er zijn meerdere kennistafels en masterclasses waar je je kennis mee kunt verdiepen of verbreden. Verder zijn er regelmatig congressen of conferenties.
Daarnaast kun je met ons meedoen aan de 4 Mijl van Groningen, organiseren we zelf sportevenementen en is er iedere maand een borrel.
Onze waarden
Bij NCG willen we samen Groningen aardbevingsbestendig en veilig maken. Daarom onderzoeken en versterken we gebouwen. Hoe we dit doen en wat we hierbij belangrijk vinden hebben we in vier waarden geformuleerd. Deze waarden vormen ons kompas en geven richting aan wat we doen.
Persoonlijk
Het werk van NCG raakt de bewoners van Groningen. Daarom hechten we veel waarde aan persoonlijk contact. Bewonersbegeleiders begeleiden bewoners in het proces van het onderzoeken en versterken van de woning. Ook zijn we in de regio aanwezig en kunnen bewoners binnen lopen bij onze versterkingspunten. Zo kunnen ze altijd bij iemand terecht met hun vragen.
Transparant
NCG wil transparant zijn. We vertellen wat we wel, maar ook wat we niet weten. We melden wat er goed gaat én wat er niet goed gaat. We zijn open over de voortgang en de manier waarop we werken. Ook intern heeft NCG een open cultuur. Alles is bespreekbaar.
Resultaatgericht
We werken aan concrete resultaten: huizen versterken waardoor Groningers veilig kunnen wonen. Geen woorden, maar daden. We doen wat we beloven en werken hard aan het tegen gaan van stroperigheid en bureaucratie. Ook stimuleren we eigen initiatief, bij bewoners en bij onze medewerkers. En we spreken onze opdrachtnemers én elkaar aan op afspraken en resultaten.
Samenwerking
Het versterken van gebouwen kunnen we niet alleen. Een goede samenwerking met bewoners, gemeenten, woningcorporaties, ingenieursbureaus en aannemers. Daar zetten we op in. We investeren in sterke en duurzame relaties. Samen bouwen we aan een aardbevingsbestendig en veilig Groningen.
