Arbeidsvoorwaarden die bij jou passen

Of je nu een vast of tijdelijk contract hebt, bij de Rijksoverheid ontvang je elke maand een prima salaris. De hoogte is afhankelijk van de functie die je gaat doen en de ervaring die je meebrengt. Ook trainees krijgen bij de Rijksoverheid een salaris. En iedere stagiair ontvangt een stagevergoeding.  

Salaris per maand

Lees meer over salaris>>

Combineer jij je werk met een jong gezin, ben je mantelzorger of denk je aan een sabbatical? Droom je van eerder met pensioen gaan, of van een reis om de wereld? Er is veel mogelijk bij de Rijksoverheid. Parttime of juist meer dan 36 uur werken en verlofregelingen zoals extra betaald ouderschapsverlof, maar ook adoptie- en pleegouderverlof. Of zorgverlof en een sabbatical leave. 
Lees meer over verlofregelingen>>

Even sporten in je lunchpauze. 's Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken. Een overleg online bijwonen terwijl je collega’s op kantoor zijn omdat er een loodgieter langskomt. Bij ons kun je  hybride werken als je functie dat toelaat. Werk je hybride, dan kies je bewust waar en wanneer jij jouw werk doet. 
Lees meer over hybride werken>>

Jij neemt je verantwoordelijkheid in je werk, dat doen wij ook. We investeren niet alleen in een goed salaris, maar ook in jou als persoon. Bij ons is de vraag niet welke kant je met jouw talenten op kúnt gaan, maar welke kant je op wílt gaan. Heb je lef, ambitie en wilskracht, dan is de overstap naar een andere functie of een andere rijksorganisatie snel gemaakt. 
Lees meer over opleiding en persoonlijke ontwikkeling>>

Met meer dan 140.000 werknemers is de Rijksoverheid de grootste werkgever van Nederland. Aangezien klimaat en verduurzaming belangrijke beleidsthema’s zijn, streven we ernaar om als werkgever het goede voorbeeld te geven. Hoe? Door duurzame arbeidsvoorwaarden te stimuleren, zodat jij als werknemer bewustere keuzes kunt maken.
Lees meer over duurzame arbeidsvoorwaarden>>