Samenwerken met vakmensen
Het samenwerken met leuke en goede vakinhoudelijke specialisten vind ik belangrijk. Bijzonder is dat iedere discipline is vertegenwoordigd bij het RVB. We werken aan de mooiste, gaafste en meest bijzondere gebouwen van Nederland. Dat je het primaire proces van relevante organisaties ondersteunt en bijdraagt aan de samenleving, is voor mij een mooie drijfveer.
In control
In control zijn en ervoor zorgen dat het eindresultaat wordt gehaald, vind ik belangrijk. Je moet kunnen netwerken, ieders belangen zien, daar het goede gesprek over voeren en de knopen doorhakken. Je staat tussen iedereen in: gebruikers, opdrachtgevers en opdrachtnemers. Je krijgt hier veel vertrouwen, maar natuurlijk moet je ook verantwoording binnen je eigen organisatie kunnen afleggen.
Meer dan alleen werk
Emiel vindt de secundaire arbeidsomstandigheden dik in orde. ‘Je kunt hier intern sporten voor, tijdens of na het werk. Ik spaar extra vakantiedagen door per week meer uren te werken. Ook ben ik actief bij Jong RVB: daar zitten jonge mensen vanuit alle directies en daardoor krijg je een goed beeld van de organisatie en bouw je een breed netwerk op. Het is voor mij op dit moment veel learning on the job, er zijn ook veel mogelijkheden om opleidingen te volgen. Maar: het is een grote organisatie, je moet zelf aan de bel trekken, het komt niet allemaal vanzelf aanwaaien.’