Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl
Als adviseur werving en selectie praat je met iedereen, van vacaturehouder tot sollicitant
Ging naar de politieschool en werkte 10 jaar bij de politie in Amsterdam. Studeerde naast zijn baan commerciële economie aan de Hogeschool van Amsterdam. Ging daarna aan de slag bij de Belastingdienst. Heeft zijn eigen online adviesbureau in sollicitatietrainingen. Leest graag geschiedenisboeken en heeft in zijn eigen cv een top 3 hiervan staan. Heeft een vriendin en een kat.
Jesse Geul is adviseur werving en selectie bij de Belastingdienst. Met als enige klant de FIOD waar 1500 mensen werken. Hij adviseert de FIOD bij het zoeken naar personeel, vacatureteksten en voert ook selectiegesprekken. Vóór de coronacrisis gebeurde dit fysiek, nu gaat alles online.
‘De afdeling werving en selectie bij de Belastingdienst bestaat uit 40 adviseurs. Deze worden verdeeld over de verschillende onderdelen van de Belastingdienst. Sommige adviseurs hebben meerdere kleine onderdelen, maar de FIOD is met 1500 mensen een grote organisatie. Samen met een collega ben ik hier fulltime zoet mee. We zochten begin dit jaar 200 mensen. De teller loopt en inmiddels hebben we 100 nieuwe collega’s aangenomen.
Ik heb 10 jaar bij de Amsterdamse politie gewerkt, eerst als hoofdagent en later als rechercheur. Daar heb ik een fantastische tijd gehad. Maar ik wilde doorgroeien. Naast mijn politiewerk heb ik een hbo- studie gevolgd en ben ik verder gaan kijken. Toen ben ik min of meer toevallig in de wereld van recruitment beland. In eerste instantie 2 jaar bij een commercieel bedrijf. Daar heb ik veel geleerd, maar het commerciële aspect sprak me minder aan. Ik ging op onderzoek waar ik met recruitment nog meer aan de slag kon, maar met meer oog voor het menselijk aspect. Ik kwam al snel bij de Rijksoverheid uit. Ik solliciteerde als adviseur werving en selectie bij de Belastingdienst en werd aangenomen. Gezien mijn achtergrond was de FIOD een logische klant. Inmiddels ben ik een kleine 2 jaar verder. Het voelt voor mij als iets wat op zijn plek viel. Ik mag doen wat ik leuk vind en ik mag dat ook nog eens doen in een werkveld waar ik verstand van heb.
Ik ervaar een enorme vrijheid in mijn functie. Ik heb een klant en die klant moet aan het eind van de dag tevreden zijn. Dat is waarop ik word beoordeeld. Ik kan zelf invullen hoe ik dat doe, waar ik dat doe en wanneer ik dat doe. Tijd- en plaats onafhankelijk werken dus. Ook het netwerken wat bij mijn functie hoort past bij mij. Op een natuurlijk manier contacten onderhouden en met mensen het gesprek aan gaan. Ik beweeg me op alle niveaus, als adviseur werving en selectie praat je met iedereen, je gaat door alle lagen van de organisatie heen.
Naast mijn werk bij de Belastingdienst geef ik online sollicitatietrainingen. Ik ben actief op LinkedIn en Instagram en deel 2 tot 3 keer per week tips of informatie over solliciteren. Daar komen ontzettend veel reacties op en nog meer verzoeken om tips. Ik vind het leuk om mensen te helpen en te zien dat het lukt. Daarom heb ik nu een website gemaakt waar mensen online cursussen kunnen volgen. Van je hobby je werk maken komt zo steeds dichterbij.’