Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
werkenvoornederland.nl

Wat bieden wij?

De Rijksoverheid heeft je als werkgever veel te bieden. De combinatie van ‘werk dat er toe doet’ en goede arbeidsvoorwaarden maakt dat medewerkers er graag energie insteken én uithalen. Werk je voor de Rijksoverheid dan is er veel mogelijk. Carrière maken binnen één organisatie? Je loopbaan opbouwen bij verschillende organisaties? Het kan allebei.

Loopbaanontwikkeling

Neem jij je loopbaan serieus, dan zijn er als beleidsmedewerker verschillende loopbaanstappen:

  • Verticaal: groeien in verantwoordelijkheden of expertise;
  • Horizontaal: groeien in onderwerpen en organisaties;
  • Internationaal: groeien over landsgrenzen heen.

Groeien in verantwoordelijkheden of expertise

Wil jij steeds meer verantwoordelijkheden in je werk? Met ambitie en doorzettingsvermogen kun je verticaal doorgroeien naar een zwaardere functie.

  • Op startniveau werk je aan het ondersteunende, voorbereidende en uitvoerende deel van het beleidsproces (salaris tussen € 2.397 en € 4.605 bruto).
  • Vervolgens kun je de stap maken naar (senior) beleidsmedewerker (salaris tussen € 2.996 en € 5.837 bruto). Je bent dan verantwoordelijk voor de inhoud van het beleidsproces. Ook houd je in de gaten of het beleid in de praktijk werkt of dat er aanpassingen nodig zijn.
  • Als coördinerend beleidsmedewerker (salaris tussen € 3.913 en € 7.070 bruto) nemen je verantwoordelijkheden verder toe: nu coördineer je meerdere beleidsprocessen tegelijk. In deze rol kom je in aanmerking voor een managementfunctie. Vind je de inhoud te leuk om los te laten? Dan kun je ook strategisch beleidsmedewerker worden.
  • Als strategisch beleidsmedewerker (salaris tussen € 5.013 en € 7.705 bruto) maak je strategieën voor de toekomst. Wat moet er nu gebeuren om de zaken ook in de toekomst goed te regelen?

Groeien in onderwerpen en organisaties

Ben je tevreden met de verantwoordelijkheden die je hebt maar toch toe aan een nieuwe stap? Dan kun je horizontaal doorgroeien. Je werkt op hetzelfde niveau maar aan een ander onderwerp. Of je stapt over naar een andere Rijksoverheidsorganisatie. Bijvoorbeeld een ander ministerie, een uitvoeringsorganisatie of een toezichthouder. Van het ministerie van Financiën naar de uitvoeringsorganisatie de Belastingdienst blijkt dan een kleine stap. Hetzelfde en toch anders.

Groeien over landsgrenzen heen

Stoppen jouw ambities niet bij de landsgrenzen? Dan is een internationale loopbaanstap misschien iets voor jou. Nederland is lid van verschillende internationale organisaties zoals de Europese Unie en de NAVO. Wil je hier meer over weten? Kijk dan op de website WerkenbijdeEU.nl of kijk bij het ministerie van Buitenlandse Zaken.

Balans werk en privé, persoonlijke ontwikkeling

Als werknemer ontvang je een prima salaris en er is aandacht voor bijvoorbeeld de balans tussen privé en werk. Denk aan:

  • deeltijdwerken;
  • kopen en verkopen van vrije dagen;
  • het nieuwe werken (telewerken);
  • betaald ouderschapsverlof;
  • scholingsverlof;
  • studieverlof;
  • kinderopvang.

Maar er is ook veel aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Dit gebeurt in de vorm van scholing, loopbaanontwikkeling en mobiliteit. Wat wij van jou vragen is enthousiasme, leergierigheid en de wil om tijd en energie in je carrière te steken. Wat wij daar tegenover zetten?

  • uitstekende regelingen voor verlof en vergoedingen;
  • begeleide loopbaanplanning;
  • stimuleren van mobiliteit.

En natuurlijk zijn er nog veel meer arbeidsvoorwaarden die de Rijksoverheid als werkgever zo interessant maken.