Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Ontdekken wat bij je past als Rijks ICT-trainee

Veel verschillende werkervaring opdoen in korte tijd. Werken en leren slim combineren. Uitvinden wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Bezig zijn met maatschappelijke thema’s. Het zijn stuk voor stuk goede redenen voor Jean Charles Nyabusore, Remco Draijer en Kirsten Schrotenboer om deel te nemen aan het Rijks ICT Traineeprogramma (RITP).

Ruimte om te ervaren

‘In totaal duurt het RITP 2 jaar. Je draait in die periode mee op 3 verschillende werkplekken. Dat geeft je volop de ruimte om te ervaren hoe verschillende organisaties binnen de overheid werken’, vertelt Kirsten Schrotenboer. Zo hield zij zich bij de Belastingdienst bezig met optimalisatie van het toezichtproces, zodat controles efficiënter verlopen. Op haar 2e werkplek bij de Directie Patiënt en Zorgordening van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkte zij aan de kwaliteit en transparantie van patiëntenregistraties. ‘Inmiddels geef ik advies over en beoordeel ik projecten en programma’s met ICT-componenten en beleidsvoorstellen met gevolgen voor informatievoorzieningen op haalbaarheid bij de Directie Informatiebeleid/CIO-Office, ook bij VWS.’

‘Ik ben blij dat ik mijn vaste baan heb verruild voor dit traineeship’

Kirsten Schrotenboer

Vaste aanstelling

‘Je ziet veel verschillende kanten van de Rijksoverheid’, beaamt Remco Draijer. Hij deed al ervaring op bij UBR|KOOP als projectmanager en bij Shared Service Center-ICT (SSC-ICT) als innovatiemanager. ‘En ik ben net gestart bij Bureau ICT-Toetsing (BIT), waar ik in een team als toetsmedewerker grote ICT-projecten van de Rijksoverheid mede mag beoordelen.’ Jean Charles Nyabusore heeft zijn passie al in zijn 2e werkplek gevonden. ‘Ik heb een vaste aanstelling gekregen bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), mijn 2e werkplek. Het beviel me bij de afdeling Inkoop van SSC-ICT zo goed, dat ik graag wilde blijven. Bovendien mocht ik het traineeship afmaken.’

Zelf nieuwe werkplek bemachtigen

Iedereen met een bachelor of master in een ICT gerelateerde opleiding (hbo of wo) kan zich voor het RITP aanmelden. ‘De selectieprocedure is best pittig, maar ook leuk en leerzaam’, zegt Kirsten. ‘Als je daar doorheen bent, wordt op basis van je opleiding en ervaring bepaald bij welk organisatieonderdeel je terechtkomt. Maar de 2e en 3e werkplek regel je zelf’, aldus Jean Charles. ‘De interne werkplekkenmarkt helpt je daarbij. Het event weerspiegelt de huidige arbeidsmarkt voor ICT’ers: er is meer aanbod dan vraag. Het gaat er vooral om waar je interesses liggen en of je een goede klik hebt.’

‘Je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid’

Jean Charles Nyabusore

Voorsprong door opleiding

Alle trainees volgen een breed trainingsprogramma. Het zwaartepunt ligt in het 1e jaar. ‘Je krijgt een goed beeld van hoe groot, complex en divers de Rijksoverheid is', vindt Remco. Jean Charles: ‘Tijdens de opleiding kom je in aanraking met zeer ervaren mensen op hoge posities. Die zou je normaal gesproken niet snel spreken.’ Ook inhoudelijk gaan de trainees de breedte en de diepte in. Van security tot ICT-architectuur. Jean Charles had veel aan alle aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. ‘Zo leerden we op een goede manier feedback geven en projecten managen die technisch en organisatorisch complex zijn. Daar heb je je hele leven wat aan.’ Kirsten: ‘En merk je dat je meer specifieke kennis nodig hebt? Regel het dan. Die ruimte is er.’

‘Ik kon direct een eigen project draaien: van aanbesteding tot oplevering’

Remco Draijer

Eigen netwerk creëren

Elk jaar starten tussen de 40 en de 50 nieuwe Rijks ICT-trainees. De trainees uit dezelfde lichting leren elkaar goed kennen. Tijdens de opleiding, de activiteiten, de borrels. ‘Dan hoor je ook wat de ervaringen zijn op de verschillende werkplekken. Heel nuttig’, vindt Kirsten. Dat is Remco met haar eens. ‘We zijn een soort lijm tussen ministeries. Je krijgt via je medetrainees een ingang bij vrijwel alle Rijksonderdelen. Zo heb je direct al een compleet eigen netwerk’.

6 tips voor een succesvol traineeship

Tip 1
Neem zelf initiatieven. Er is heel veel mogelijk maar je moet wel zelf in actie komen.
Tip 2
Vraag om specifieke opleidingen als je merkt dat je daaraan behoefte hebt. Er is meer mogelijk dan je denkt.
Tip 3
Volg je interesses. Die leiden je naar je volgende werkplek.
Tip 4
Durf eigenwijs te zijn. Zie je een kans buiten de gebaande paden? Grijp die dan.
Tip 5
Vraag je mentor om concrete tips en trucs.
Tip 6
Houd het contact met je medetrainees warm. Zij vormen een belangrijk netwerk door de hele Rijksoverheid.

Gerelateerde artikelen

Down iconLinks iconRechts iconUp iconFacebook iconInstagram iconLinkedin iconLinkedin iconMagnet.me iconMenu iconSearch iconTwitter iconTwitter icon