Met bijna 12 miljoen vierkante meter aan gebouwen en 900 vierkante kilometer grond beheert het RVB de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van het land. Van ministeries tot militaire vliegvelden en van gevangenissen tot rechtbanken en natuurgebieden. Het Rijksvastgoed Traineeship neemt jou mee in deze wereld. Je ontwikkelt je vakinhoudelijke en je persoonlijke kant. En je leert het RVB, als onderdeel van de Rijksoverheid, van verschillende kanten kennen. Zo word je opgeleid tot een breed georiënteerde professional. Van projectleider of portefeuillemanager tot duurzaamheidsadviseur.
Ben jij (bijna) afgestudeerd voor je wo- of hbo-opleiding, spreekt de vastgoedwereld je aan en wil je met jouw werk maatschappelijke meerwaarde leveren? Het Rijksvastgoed Traineeship van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) geeft jou de kans om vanaf 1 september 2026 gedurende 2 jaar te werken in verschillende functies en parallel een opleidingsprogramma te volgen. Zo ontwikkel je je tot vastgoedprofessional. Van 3 tot en met 24 april 2026 kun je solliciteren voor het traineeship.
Hey, leuk dat jij interesse hebt in het Rijksvastgoed Traineeship. Bij het Rijksvastgoedbedrijf, oftewel het RVB werk je twee jaar lang aan plekken die er echt toe doen. Gebouwen, terreinen en omgevingen die Nederland draaiende houden. Vandaag, morgen en in de toekomst. Je start op 1 september 2026 en vanaf dag één zit je er middenin. Je start met een introductieweek waarin je mede trainees gelijk goed leert kennen, zodat je elkaar altijd weet te vinden. Het is uiteindelijk gewoon een organisatie met heel veel mensen die ontzettend hard werken en doen waar ze heel veel plezier in hebben. Ik pas er ontzettend erg tussen. Ik zie dat er heel veel gelijkgestemde mensen zijn die een brede maatschappelijke impact willen realiseren. Je gaat aan de slag in verschillende rollen technisch, adviserend, organiserend, coördinerend of bijvoorbeeld als project of asset manager. Je werkt aan nieuwbouw en renovatie. Aan het beheer van bijzondere gebouwen en buitenruimtes, kazernes, paleizen, rechtbanken en natuurgebieden. Eigenlijk alles wat Nederland draaiende houdt en dat noemen wij nou: het fundament. Ik wilde iets met vastgoed doen, maar ik wist niet zo goed wat. Een traineeship leek mij heel goed, omdat je dan vanaf meerdere hoeken kon kijken wat je leuk lijkt. Wat het RVB een interessante organisatie maakt, is dat je onder andere te maken krijgt met politiek bestuurlijk interessante projecten. Zo heb je onder andere projecten als het Binnenhof, gevangenissen rechtbanken, maar ook gewoon vijf kantoren. Bij het RVB werk je altijd samen. Met een team zorg je ervoor dat de portefeuille plannen kloppen en de projecten goed lopen. Iedereen heeft zijn eigen expertise en je kan altijd op elkaar terugvallen. Soms werk je juist samen met de markt om slimme oplossingen te realiseren of moet je de omgeving meenemen om tot een oplossing te komen. Dit natuurlijk altijd met een focus op de klant en onze maatschappelijke opgaven. Samenwerken is dan ook een van de competenties waar in het traineeship veel aandacht voor is. En het bijzondere? Wat speciaal is aan het traineeship is dat je binnen twee jaar tijd vier functies mag uitproberen. Je werkt samen met projectleiders, technisch adviseurs, architecten duurzaamheids experts, communicatie collega's en nog veel meer. Veel kennis, veel perspectieven en jij daar middenin. Wat ik uniek vind bij het RVB is dat het werkterrein heel groot is. Het gaat van defensie terreinen tot kantoorpanden, monumentale panden en nog veel meer. En je ziet dat het ook echt impact heeft voor Nederland. Hoe je week eruit ziet? Van maandag tot en met donderdag leer je door te doen in je team. Je mag fouten maken, je mag jezelf ontwikkelen. Je mag heel erg aangeven wat je wil. En vrijdag? Dan werk je aan jezelf. De vrijdag hebben wij de opleidingsdagen. Daarin krijgen we meerdere workshops aangeboden, zoals workshops financiën, maar ook communicatiestijlen en presentatietechnieken. Samen met je mede trainees volg je een opleidingsprogramma. Je leert hoe het RVB werkt, welke grote thema's spelen. Maar jouw persoonlijke ontwikkeling staat altijd centraal zodat je kan groeien in je rol. Ja, de mede trainees zijn ontzettend leuk. En die samenwerking? Die verloopt heel natuurlijk. En binnen zes maanden zijn we echt uitgegroeid tot een vriendengroep met elkaar. De samenwerking is echt ontzettend fijn. Met begeleiding, een mentor en altijd iemand bij wie je terecht kunt. Voor toekomstige trainees zou ik zeggen ga het gewoon doen. Het is een mooie mogelijkheid om je kwaliteiten verder te ontwikkelen maar daarnaast biedt het RVB ook een mooie omgeving om verder te leren. Dus, wil jij impact maken? Wil je leren ontdekken en verantwoordelijkheid pakken? En meebouwen aan het fundament van Nederland? Dan is dit jouw move! Check Rijksvastgoedtraineeship.nl en meld je alvast aan voor de updates. Werken bij het Rijksvastgoedbedrijf, is werken voor Nederland.
In dit traineeship ga je in verschillende functies binnen het RVB aan de slag. Dat kan in een technische rol, als regisseur, adviseur of als manager van het proces. Je werkt aan nieuwbouw- en renovatieprojecten. Aan onderhoud en beheer van gebouwen en terreinen, zoals van een militaire kazerne waar ook buitenruimte, natuur en landschap een belangrijke rol speelt. Of je duikt in de wereld van inkoop- en contractmanagement, zodat we nog beter met de markt kunnen samenwerken.
Daar blijft het niet bij. Want met zoveel variatie in projecten, gebruikers en belangen is ook relatie- en portefeuillemanagement essentieel voor de organisatie. En wat te denken van de maatschappelijke uitdagingen rondom gebiedsontwikkeling en vastgoedverkoop? Kortom, er is veel mogelijk.
Voorbeelden van rollen waarin je ervaring op kan doen
- Technisch adviseur
- Objectmanager
- Inkoopadviseur
- Technisch manager
- Projectleider
- Adviseur duurzaamheid
- Contractmanager
- Portefeuillemanager
Waar kom je te werken
Je werkt vanuit een van onze kantoren in Den Haag, Utrecht, Eindhoven, Arnhem of Assen. Afhankelijk van je opdracht werk je soms ook op projectlocaties ergens anders in het land. Op vrijdag ben je altijd in Den Haag voor de gezamenlijke opleidingsdag.
- Een tijdelijke aanstelling van 2 jaar waarin je 3 of 4 functies vervult bij verschillende directies, in verschillende rollen.
- Een contract voor 36 uur per week. Je werkt tijdens de duur van het traineeship 40 uur per week (inclusief opleidingsdagen). Dit betekent dat je per week 4 uur compensatieverlof spaart.
- Direct een goed salaris van € 3.404 bruto per maand (schaal 10, trede 0) met goede arbeidsvoorwaarden.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je keuzes maken die bij jou passen. Van extra verlof tot het kopen van een fiets.
- Vakantie- en verlofuren: 144 wettelijke vakantie-uren en de compensatie-uren die je gedurende het jaar opbouwt.
- Je ontvangt een ov-kaart voor al je woon-werkverkeer, volgens de regeling voor rijksmedewerkers. Moet je naar een projectlocatie die lastig bereikbaar is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van onze (deel)dienstauto’s.
- De kans om in korte tijd een groot netwerk op te bouwen waar je de rest van je carrière iets aan hebt.
- Bij goed functioneren krijg je na afloop van het traineeship een vaste aanstelling bij het RVB in schaal 10 of 11 aangeboden, afhankelijk van de functie waarop je instroomt. Er zijn geen functies beschikbaar binnen de secties Architectuur en Stedenbouw, en Architectuur en huisvesting.
Meer weten? Kijk ook op de pagina ‘Dit bieden we jou bij het RVB’.
Jouw opleiding en ontwikkeling
Als Rijksvastgoedtrainee krijg je een brede introductie. In de eerste 18 maanden volg je met je mede-trainees op de vrijdagen een opleidingsprogramma. Daarin leer je met elkaar over de verschillende directies en werkprocessen, de belangrijke thema’s en werk je aan je vaardigheden.
In het centrale opleidingsprogramma werk je ook aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierin word je ondersteund door je leidinggevende en een mentor. Per traineeplek heb je een begeleider bij wie je met al je werkvragen terecht kan.
Het Rijksvastgoedbedrijf is op zoek naar gemotiveerde mensen met lef en frisse ideeën. Die affiniteit hebben met vastgoed en willen werken voor Nederland. Je bent maatschappelijk betrokken en hebt de drive om alles te weten te komen over de wereld van vastgoed in het publieke domein.
Om je aan te kunnen melden voor het Rijksvastgoed Traineeship is het belangrijk dat je per 1 september 2026, bij de start van het traineeship:
- Een wo- of hbo-diploma hebt. Ben je bijna afgestudeerd? Dan moet je kunnen aantonen dat je bij de start van het traineeship bent afgestudeerd.
- Maximaal 3 jaar geleden bent afgestudeerd.
- De Nederlandse nationaliteit hebt of een werkvergunning om in ons land te mogen werken.
- De Nederlandse taal beheerst op C1-niveau.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunt voorleggen.
Studieachtergrond
Door het werkveld van het RVB en het type projecten hebben we een voorkeur voor een studieachtergrond die te relateren is aan het vastgoeddomein. Zoals:
- Bouwkunde, inclusief bouwfysica, stedenbouw en landschapsarchitectuur.
- Planologie, geografie en ruimtelijke ordening
- Vastgoed(management) en makelaardij.
- Rechten, zoals civiel recht, milieurecht en omgevingsrecht.
Basiscompetenties
Als trainee beschik je over een aantal basiscompetenties, die je tijdens het traineeship verder ontwikkelt:
- Samenwerken: je werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel en deelt je kennis, informatie en ideeën.
- Resultaatgericht: je richt je op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat en vertaalt doelen in concrete afspraken.
- Omgevingsbewust: je houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden en vertaalt deze naar je eigen werkterrein.
- Reflectievermogen: je reflecteert op je eigen functioneren en het functioneren van de organisatie, en creëert nieuwe zienswijzen.
- Stressbestendigheid: je blijft effectief functioneren, ook wanneer er veel op je afkomt.
- Netwerken: je legt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verkrijgen.
De sollicitatieperiode voor 2026 loopt van 3 tot en met 24 april.
Zo solliciteer je
Je kunt alleen solliciteren via het digitale sollicitatiedossier binnen de vermelde sollicitatieperiode. Tijdens de sollicitatieperiode ga je via de knop ‘Solliciteren’ naar het portal van selectiebureau Leeuwendaal. Leeuwendaal is onze samenwerkingspartner en verzorgt een gedeelte van de selectieprocedure. Leeuwendaal communiceert onder andere over de selectiebeslissingen en voert mede de selectiegesprekken. In de portal maak je een digitaal dossier aan dat bestaat uit:
- Een cognitieve capaciteitentest, om je denkniveau in kaart te brengen.
- Een persoonlijkheidsvragenlijst, waaruit blijkt hoever de gevraagde competenties ontwikkeld zijn, wat je kwaliteiten en talenten zijn en hoe je die kan ontwikkelen en inzetten in het traineeship.
- Een overzicht van je opleidingen en werkervaring.
- Open vragen over onder andere je motivatie en talenten.
Na de aanmeldfase nemen we je sollicitatie in behandeling. De eerste gewogen selectiebeslissing maakt het Rijksvastgoedbedrijf op grond van een aantal onderdelen uit je dossier. Afhankelijk van het aantal aanmeldingen kan vooraf een preselectie plaatsvinden op basis van de testonderdelen.
Selectiedag
Zodra je hebt gesolliciteerd, hoor je op tijd van ons of je wordt uitgenodigd voor de selectiedag. De selectiedagen worden gepland in de periode 26 mei tot en met 1 juni. Tijdens de selectiedag voer je een selectiegesprek met iemand van het Rijksvastgoedbedrijf en een selecteur van Leeuwendaal. Daarnaast doe je mee aan 2 groepsopdrachten, waarvan 1 casus.
In het gesprek gaan we in op jouw motivatie voor het traineeship, je kennis en vaardigheden en je affiniteit met de vastgoed- en maatschappelijke opgaven van het RVB (zoals energietransitie en duurzaamheid). Ook kijken we naar je competenties en of die aansluiten bij wat we als organisatie nodig hebben. Voor de groepsopdrachten werk je samen met andere kandidaten. Ter voorbereiding ontvang je vooraf meer praktische informatie.
De uitslag
In de eindbeoordeling worden de uitkomsten van je gesprek en de groepsopdrachten meegenomen. 11 juni weet je of je per 1 september 2026 gaat deelnemen aan het Rijksvastgoed Traineeship. Later instromen is niet mogelijk, alle trainees beginnen tegelijk.
Niet geselecteerd?
Ben je niet geselecteerd voor het traineeship? Je mag meerdere jaren solliciteren, als je nog voldoet aan de aanmeldingseisen.
Heb je (inhoudelijke) vragen over het Rijksvastgoed Traineeship? Je kunt een mail sturen naar [email protected].
Wil je op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen bij het Rijksvastgoedbedrijf en het Rijksvastgoed Traineeship? Volg ons op LinkedIn, Instagram of Facebook.
Solliciteer naar het Rijksvastgoed Traineeship
Nog 20 dagen
Vanaf nu kun je via de onderstaande knop solliciteren voor het Rijksvastgoed Traineeship. In de portal maak je jouw digitale dossier aan. Vervolgens zorg je ervoor dat deze volledig vóór de deadline van 24 april 2026, 12.00 uur (’s middags) is ingediend.