Wat vragen we?

• Minimaal een HBO-diploma (of gelijkwaardig werk- en denkniveau) op het gebied van Logistiek, Technische Bedrijfskunde of Techniek;
• Je beheerst de Nederlandse, Engelse en Duitse taal mondeling en schriftelijk en kunt goed schriftelijk structureren;
• Minimaal 2 jaar relevante logistieke werkervaring en bij voorkeur bekend met het ILS proces;
• Kennis van configuratiemanagement en onderhoudsconcepten;
• Ervaring met ERP-systemen, ervaring met SAP is een pre;
• Affiniteit met (zware) grondgebonden wapensystemen, zoals bijv. de Leopard familie, de CV90, de Bushmaster, de Fennek of de PzH2000 is een plus;
• Bereidheid om opleidingen op het gebied van ILS en SAP te volgen en indien niet aanwezig een HBO opleiding.

Jouw competenties:

• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Initiatief
• Analyseren
• Resultaatgericht

Je houdt ervan je creativiteit te gebruiken en continu na te denken over hoe we nog slimmer, sneller en efficiënter kunnen werken. Hiervoor verzamel jij de benodigde mensen om je heen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels. Je bezit overtuigingskracht, zorgt voor duidelijke afspraken, pikt signalen op en pakt verbetertrajecten aan. Uiteraard ben jij in deze trajecten een echte teamplayer. Je hebt grote affiniteit met logistieke (IT) systemen en MS Office. Tot slot heb je er zin in om deze uitdaging voor minimaal een aantal jaren aan te gaan.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 26 maart bij ons binnen te zijn.
• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op op donderdag 13 april 2023; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).