(Aankomend) EDP auditor BTW E-commerce
Belastingdienst
- Standplaats Eindhoven
- Contractduur -
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.503 - €6.786
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Fiscaal, Auditing / accountancy
- Reageren voor 1 november
- Vacaturenummer 1161215
- Plaatsingsdatum 3 augustus 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
“Ik ben betrokken bij het toezicht op E-commerceklanten die diverse uitdagingen meebrengen. Van nieuwe fiscale regelgeving tot toezicht dat over landsgrenzen en cultuurverschillen heen effectief moet zijn. En dat alles bij vaak relatief nieuwe ondernemingen in een hoog geautomatiseerde omgeving.” Jacqueline, EDP-auditor en accountant bij de Belastingdienst.
Globalisering is een feit en stopt niet. Sterker nog, het groeit alleen maar. Consumenten doen net zo makkelijk zaken met de bakker om de hoek als, via online platforms, in bijvoorbeeld Australië, Amerika of China. Vanuit kantoor Eindhoven maak jij als (aankomend) EDP-auditor btw E-commerce deel uit van dit uitdagende speelveld.
Met oog voor kwantiteit én kwaliteit ga jij je richten op werkzaamheden op het gebied van automatisering en toezicht van buitenlandse ondernemers. Zo richt je je onder meer op het in beeld brengen van en de oordeelsvorming over de geautomatiseerde gegevensverwerkende systemen bij belastingplichtigen en de gevolgen daarvan voor het fiscale toezicht. Je begeleidt en ondersteunt toezichtmedewerkers bij hun onderzoeken. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van het EDP-auditbeleid en audit automation. Daarnaast adviseer en geef je voorlichting over EDP-audits.
Je beweegt je probleemloos door de complexe politiek-bestuurlijke omgeving en onderzoekt, samen met collega’s, hoe we op de beste en juiste manier de nieuwe en bestaande wet- en regelgeving kunnen toepassen. Waarbij je te maken krijgen met nieuwe wetgeving op het gebied van de EU btw E-commerce. Omdat het hier om nieuwe wetgeving gaat, is je creativiteit een must om tot een zo goed mogelijke uitvoering te komen. Natuurlijk krijg je hierbij van ons een goede interne basisopleiding en een inwerktraject dat we afstemmen op jouw kennis en ervaring. Zo ontwikkel je je professionele, fiscale en persoonlijke vaardigheden.
Functie-eisen
- Je beschikt over een wo master diploma in de richting van bedrijfskunde, fiscaal recht, bestuurlijke informatiekunde of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in de controlepraktijk. · Je beschikt over de post-master EDP-auditor of bent bereid deze te volgen.
- Je hebt affiniteit met EDP audit vraagstukken en ontwikkelingen op dat gebied.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
Jouw competenties
- analyseren
- oordeelsvorming
- samenwerken
- creativiteit
- omgevingsbewustzijn
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
- Salarisomschrijving
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
- Maandsalaris Min €3.503 – Max. €6.786 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden
Deze vacature staat voor een langere periode open, binnen 2 weken na jouw reactie wordt je geïnformeerd of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Er wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Als dit het geval is wordt er contact met je opgenomen om een sollicitatiegesprek in te plannen.
- Na het sollicitatiegesprek vindt, bij geschiktheid, het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.
Het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland (K&E Buitenland) werkt binnen de Belastingdienst nauw samen met de directies Grote Ondernemingen en MKB en positioneert zich als hét loket voor de buitenlandse belastingplicht. Het beleid is erop gericht de compliance bij buitenlandse belastingplichtige burgers en bedrijven te onderhouden en te versterken. Sinds meerdere jaren zien veel buitenlandse ondernemingen en beleggingsfondsen Nederland als een uitstekend gebied om te investeren. Dit uit zich onder meer in een exponentiële groei in vastgoedinvesteringen. Met name in grote logistieke centra, datacentra, kantoren, winkels en woningen.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Marcel Groot Kormelink
06 - 18 60 76 31Jacqueline Wijnands, EDP-auditor
06 – 52 77 54 62Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Cathelijne Currie, adviseur Werving & Selectie
06 - 83 64 22 15Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Registeraccountant btw E-commerce
- Standplaats Eindhoven
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 28 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Teamleider e-commerce
- Standplaats Heerlen
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 14
- Reageren voor 2 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Businessanalist keten bezwaar, beroep en klachten
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 30 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd