Accountmanager arbeidsmarkt
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.092 - €6.045
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 7 april Nog 8 dagen
- Vacaturenummer DGVBR/O&P/RIJK/23/05
- Plaatsingsdatum 17 maart 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Haal energie uit het onderhouden van je eigen klantenbestand en signaleer kansen. Als accountmanager bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in Den Haag bied jij onze klanten arbeidsmarktbrede oplossingen aan. Je adviseert, verbindt de organisaties met rijksbrede initiatieven en stuurt aan op samenwerkingen tussen de verschillende Rijksorganisaties.
Advies over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie en recruitmentvraagstukken. Als accountmanager voer je klantgesprekken om inzicht te krijgen in hun ontwikkelingen, zodat je ze als strategisch partner kunt adviseren. Vraagstukken op het gebied van in- door- en uitstroom werk je uit en je kijkt hoe dingen beter kunnen. In deze functie zijn ook diversiteit, inclusie en talentontwikkeling belangrijke onderwerpen waar jij je in verdiept. Daarnaast houd jij je bezig met het:
• onderhouden van een netwerk met jouw klanten en breidt die verder uit met de juiste belanghebbenden
• sturen op samenwerking en verbinding binnen de Rijksorganisaties
• voeren van accountgesprekken met de klant
• organiseren van thema- en kennissessies voor de klanten
Functie-eisen
Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden en ook netwerken kun je als de beste. Goed kunnen luisteren is in deze functie ook erg belangrijk. Je luistert naar de klant en bent in staat de vraag achter de vraag te achterhalen. Omdat je werkt in een omgeving met veel verschillende organisaties weet jij altijd het overzicht te behouden. Ook kun je jouw adviezen overtuigend presenteren aan verschillende doelgroepen. Daarnaast heb je:
• relevante ervaring als accountmanager
• ervaring met netwerken en het voeren van strategische klantgesprekken
• een accurate werkwijze, je schakelt snel en ziet snel verbanden
• kennis van arbeidsmarktcommunicatie en/of werving en selectie
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Organisatie en Personeel Rijk, kortweg O&P Rijk, is de nieuwe hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. O&P Rijk is voortgekomen uit de samenvoeging van UBR Personeel, P-Direkt en Binnenwerk per januari 2023.
Wij bieden een breed palet diensten op het terrein van organisatie en personeel. Als basisdienstverlening én als dienstverlening op maat, voor medewerkers, managers, hr-directies en beleid.
Als organisatie gaan wij multidisciplinair, eigentijds en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige hr-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Wij zijn een shared service organisatie met diepe wortels in de Rijksoverheid. Daarom bieden wij een expertblik op hr-processen en ontwikkelingen binnen het Rijk. Onze diensten zijn beschikbaar voor alle onderdelen binnen de Rijksoverheid.
Business Unit Diversiteit & Inclusie, Arbeidsmarkt, Loopbaan & Talentontwikkeling.
Samen met Rijksorganisaties positioneren we de Rijksoverheid als een aantrekkelijke werkgever. Het doel hierbij is om een duurzame relatie met potentiële medewerkers op te bouwen. De Rijksoverheid heef de ambitie om diversiteit en inclusief denken en handelen op de werkvloer continu en blijvend te verbeteren. Dit is belangrijk om als Rijksoverheid een aantrekkelijke werkgever te zijn waar gelijkwaardigheid en diversiteit voorop staan. We leveren onze expertise aan een vaak nog onervaren Rijksoverheid.
Als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie, heeft het Rijk een stevige ambitie. Het Rijk is in al haar diversiteit één aantrekkelijke werkgever, profileert zich daarom als één aantrekkelijke werkgever en werft daarom ook als één aantrekkelijke werkgever.
Door de vraag naar nieuwe medewerkers te bundelen, ontstaat een sterk werkgeversmerk op de arbeidsmarkt en een enorme gezamenlijke wervingskracht. Hiervan profiteert iedere afzonderlijke organisatie binnen de Rijksoverheid.
O&P Rijk/Arbeidsmarkt (Team WerkenvoorNederland) bestaat uit ruim 50 collega’s met veel verschillende expertises en focusgebieden, denk aan arbeidsmarktcommunicatiestrategie, recruitment, online marketing, data, beurzen & evenementen, contentcreatie, accountadvies en de carrièresites van de Rijksoverheid. Het team zit vol energie en heeft veel ambitie. We zijn continu bezig om de rijksbrede dienstverlening op het gebeid van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment te verbeteren.
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werkt aan brede maatschappelijke en politieke opgaven, bijvoorbeeld aan een efficiënte bouw- en woningmarkt en één effectieve rijksdienst met een efficiënt functionerende bedrijfsvoering. Zo zijn we ook verantwoordelijk voor efficiënt beheer en ontwikkeling van het rijksvastgoed en een goede ontwikkeling van bestuurders en ambtenaren. We beschermen de nationale veiligheid en waarborgen de grondwet en koninkrijksrelaties. BZK is de hoeder van de democratie.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Touria William
(06) 50 15 42 02Marischa Withaar
(06) 52 59 55 04Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Webanalist
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 5 april
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Projectadministrateur, Organisatie voor Bedrijfsvoering en Financiën (OBF)
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 4 april
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Rijksbeveiliger Regio Den Haag
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 5
- Reageren voor 17 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd