Accountmanager E Fiscale Dienstverlening
Belastingdienst
- Standplaats Hoofddorp en Rotterdam
- Werkplekken 3
- Contractduur -
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €2.615 - €4.247
- Salarisniveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
- Niveau MBO
- Vakgebied Fiscaal
- Reageren voor 6 september
- Vacaturenummer 1183509
- Plaatsingsdatum 3 augustus 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
In het mkb zijn diverse fiscaal dienstverleners actief. Een deel van de dienstverleners heeft al afspraken gemaakt met de Belastingdienst: horizontaal toezicht. Maar er zijn ook partijen die niet bij het horizontaal toezicht zijn aangesloten. Als accountmanager in Rotterdam of Hoofddorp bevorder jij de compliance bij deze niet-aangesloten fiscaal dienstverleners.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als accountmanager gebruik je jouw soft skills, gesprekstechnieken, gedragsinzichten en beoordelingsvermogen om compliance bij een fiscaal dienstverlener te bereiken. Je bent geen fiscaal specialist, al is enige basiskennis natuurlijk wel belangrijk. Jij deelt namelijk belangrijke informatie en kennis met de dienstverlener, bijvoorbeeld over nieuwe fiscale aangelegenheden. En je maakt afspraken over de gewenste kwaliteit. De ene keer is dat maatwerk. De andere keer krijg je input vanuit een centraal project.
Krijg je vragen van de fiscaal dienstverlener? Of signalen van procesverstoringen, bij de dienstverlener óf bij de Belastingdienst? Dan bespreek je die in de organisatie en zorg je samen met de dienstverlener en je collega’s voor de juiste acties en oplossingen. Verstoringen zitten meestal in het proces, maar kunnen ook te maken hebben met de contacten tussen de fiscaal dienstverlener en andere collega’s van de Belastingdienst. Ook die signalen pak jij op. Je hebt dus een verbindende en oplossingsgerichte rol: als vraagbaak voor collega’s die meer willen weten over de dienstverlener, procesverstoringen en contact leggen.
Een bijzondere baan, omdat …
- Je start met een training on the job. Daarnaast kun je rekenen op een passend opleidingstraject om de fijne kneepjes van het vak te leren.
- Je in een dynamische omgeving werkt die volop in ontwikkeling is. Hoe je werkdag eruitziet? En welke resultaten je bereikt? Dat verschilt van dag tot dag.
- Je de kans krijgt om mensen en belastingmiddelen samen te brengen en verbinding te leggen met veel verschillende betrokkenen op strategisch en tactisch niveau.
- Je wordt uitgedaagd door complexe situaties met tegenstrijdige belangen, waarbij jouw empathisch vermogen en analytisch talent goed van pas komen.
- Je heel nauw samenwerkt met vakspecialisten, waardoor je er nooit alleen voor staat.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Als accountmanager ben ik dé verbindingsschakel tussen de fiscus en fiscaal dienstverlener. Dat maakt mijn werk heel interessant.” Ruud, accountmanager midden- en kleinbedrijf.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal mbo 4-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal twee jaar recente en relevante werkervaring in de fiscaliteit.
- Je hebt kennis van de organisatie, de diverse fiscale middelen en de automatiseringssystemen, of je hebt de ambitie om hier meer over te leren.
- Je stelt je flexibel op en toont initiatief en inlevingsvermogen.
- Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan.
- Je hebt bij voorkeur kennis van gedragsbeïnvloeding.
- Je spreekt en schrijft goed en zorgvuldig Nederlands.
- Je bent door je passie voor het vakgebied op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving.
- Voor jezelf en voor anderen schep je inzicht in de voortgang van zaken, signaleer je tijdig afwijkingen en kom je met voorstellen om bij te sturen.
Jouw competenties
- klantgericht
- besluitvaardigheid
- samenwerken
- plannen en organiseren
- overtuigingskracht
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
- Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
- Maandsalaris Min €2.615 – Max. €4.247 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het Midden- en kleinbedrijf en onderscheidt entiteiten in het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen) én in het kleinbedrijf (ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en ZZP’ ers).
De klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. MKB streeft optimalisering van belastingopbrengsten na door de inzet van diverse handhaving- en toezichtmiddelen ter versterking van de compliance, met aandacht voor slimme en nieuwe IT- toepassingen. MKB is ook verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan de integrale overheidssamenwerking. Én MKB houdt zich bezig met deurwaarderij en waarde-onderzoek.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Corine van Houwelingen, Teamleider Arbeid & Dienstverlening
06 - 11 28 78 62Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mine Bodur, Adviseur Werving & Selectie
06 - 46 87 01 8Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Landelijk adviseur invordering
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 4 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Medewerker invordering E
- Standplaats Diverse locaties in Nederland - zie Bijzonderheden
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
- Reageren voor 16 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Registeraccountant (RA) MKB
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 30 december
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd