Adviseur externe samenwerking LAA

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 16 februari Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer RvIG/2022/53
  • Plaatsingsdatum 18 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Weet jij de leefwereld van burgers succesvol te verbinden met de systeemwereld van (uitvoerings)organisaties? Vind je het een uitdaging om tot resultaat te komen in een wereld van (soms tegengestelde) belangen? De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens is op zoek naar een verbinder die samen met een multidisciplinair team wil pionieren.

Het adres is het meest veranderlijke veld in de Basis Registratie Personen (BRP) en daarmee het meest foutgevoelig. Die fouten kunnen ver doorwerken in de processen van honderden organisaties die gebruik maken van het adres in de BRP en dat kan meteen impact hebben op burgers. Weet jij onze organisatie, gemeenten en ketenpartners te verbinden zodat elke Nederlander kan vertrouwen op veilige en betrouwbare adresgegevens?

Wat doet de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit?
De Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA) werkt data gedreven en risicogericht. Klik hier voor meer informatie over hoe LAA werkt. Het multidisciplinaire LAA team gaat met meerdere partijen binnen thema’s als armoedebestrijding, het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten en het optimaal benutten van rechten van burgers over woon- en leefsituatie op zoek naar (het tot stand brengen van) een samenwerking. In deze samenwerking is helder hoe het kwaliteitsinstrument LAA bijdraagt aan de adreskwaliteit van de basisregistratie van personen (BRP), want dit doel staat voorop!

Waar krijg je energie van?
Alle publieke dienstverlening aan burgers komt tot stand met behulp van de Basisregistratie Personen (BRP). Of het nu om sociale voorzieningen, hielprikjes of belastingheffing gaat, de BRP komt eraan te pas. RvIG onderhoudt relaties met al deze organisaties (afnemers van de BRP) om te zorgen dat het gebruik van de basisregistratie goed past in de dienstverlening aan burgers. Als accountmanager (“Adviseur Klantinformatie") ben jij voor de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA) het aanspreekpunt voor organisaties die aangesloten zijn op de BRP. Het doel is om in de data te ontdekken waar de BRP niet klopt, zodat gemeenten een adresonderzoek met huisbezoek kunnen afleggen om de werkelijke situatie te onderzoeken. Dit huisbezoek geeft vaak ook inzicht in maatschappelijke problematiek zoals schuldenproblematiek of een onveilige woonsituatie, maar weten wie er op welk adres woont, is het belangrijkste doel. Je onderhoudt de relatie met (uitvoerings)organisaties, weet wat hen beweegt en onderzoekt samen met hen wat ervoor nodig is om uit de data een risicosignaal met betrekking tot adreskwaliteit te ontwikkelen.
Daarnaast benader je actief nieuwe accounts/organisaties en ga je samen kansen verkennen. Je werkt in een multidisciplinair team van domein experts, data analisten, juristen, communicatieadviseurs en accountmanagers van gemeenten.

Wat maakt je uniek?
Je staat stevig in je schoenen en hebt een giraffeview doordat je een brede blik in het veld hebt, maar ook midden in de materie staat. Je weet exact wat er zowel bij ons als bij onze uitvoerders speelt, kan verschillende belangen verenigen en overziet de impact van ontwikkelingen op het geheel. Je organiseert actieve betrokkenheid van de (potentiële) samenwerkingspartners en weet te opereren in meerdere politieke arena’s. Jouw gevoel voor humor en je activerende vaardigheden zorgen ervoor dat je mensen in beweging krijgt en draagvlak creëert. Daarnaast heb je de verantwoordelijkheid- om signaalleveranciers succesvol te begeleiden in de processtappen richting een te ontwikkelen risicosignaal. Je adviseert/vertegenwoordigt hierin zowel de eigen organisatie als de gebruiksorganisatie en zorgt ervoor dat partijen elkaar weten te vinden. Als Adviseur Klantinformatie ben je samen met je collega (Senior) Adviseurs verantwoordelijk voor het behalen van de KPI’s. Binnen RvIG ben jij een sparringpartner van je collega’s als het gaat om LAA-onderwerpen bij de samenwerkingspartners.

Je voelt je overal thuis
In deze functie ben je voortdurend in gesprek met (uitvoerings)organisaties. Je accounts zitten door het hele land waardoor je regelmatig onderweg bent. Daarnaast treffen we onze gesprekspartners ook steeds vaker online. Je vindt (trein)reizen leuk en bent graag onderweg. Je wordt voorzien van mobiele devices om waar dan ook je werk te kunnen doen.

  • Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt werkervaring als liaisonmanager/accountmanager binnen of met overheidsorganisaties met bij voorkeur een informatiekundige, juridische of bestuurskundige achtergrond
  • Je bent een resultaatgerichte verbinder
  • Je bent flexibel en kan snel schakelen
  • Je hebt affiniteit met projectmatig werken
  • In staat om complexe processen te doorgronden

Competenties

  • Analytisch vermogen
  • Netwerken en verbindend
  • Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn
  • Overtuigingskracht
  • Zelfredzaam
  • Teamspeler
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. We verwachten dat je in ieder geval een dag per week op kantoor bent. We proberen in de sollicitatieprocedure in ieder geval één van de gesprekken bij ons op kantoor te voeren. Omdat we het belangrijk vinden om elkaar ook live gezien te hebben.

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je mag het volgende van ons verwachten:

  • Wanneer we een match zien op papier, dan nodigen we je graag uit voor een (online) selectiegesprek. In dit gesprek kijken we of deze functie iets voor jou is.
  • Is er een klik, dan nodigen we graag uit voor het tweede (online) gesprek, wat bij ons het draagvlakgesprek wordt genoemd. In het draagvlakgesprek kijken we of onze organisatie bij je past.
  • Zien we het allemaal zitten, dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Een (online) casus, assessment en een referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast dienen al onze nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Meer over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Deze functie valt in de afdeling Kwaliteit & Ontwikkeling onder de Directie Uitvoering. Als Directie Uitvoering dragen wij zorg voor het dagelijks functioneren van de identiteitsketens (BRP, Reisdocumenten, BSN, PIVA) bij de publieke dienstverlening door gemeenten en afnemers van de BRP aan burgers. We signaleren knelpunten en wensen in dit proces zodat deze, in afstemming met collega’s van andere directies en stafafdelingen, kunnen worden vertaald in concrete voorstellen voor wijziging of doorontwikkeling van de producten en diensten. Of eventueel naar wijziging in wet- en regelgeving. De directie bestaat uit 6 afdelingen.

Met gedreven specialisten en adviseurs borgen wij als afdeling Kwaliteit en Ontwikkeling de inhoudelijke expertise binnen het identiteitsdomein voor de BRP, Reisdocumenten, PIVA en BSN. Dit doen we door ervoor te zorgen dat de wet- en regelgeving in combinatie met de (IT) voorzieningen en kwaliteitsinstrumentaria goed worden gebruikt en toegepast. Daarnaast zorgen wij ervoor dat bestaande kwaliteitsinstrumenten verder worden aangescherpt en nieuwe kwaliteitsinstrumenten worden ontwikkeld. De afdeling Kwaliteit & Ontwikkeling is ook verantwoordelijk voor het in kaart brengen, vastleggen en verbeteren van de processen van de directie Uitvoering en het met het management vaststellen van de KPI’s om op deze processen te kunnen sturen.

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)

Het halen van een hielprikje, het ontvangen van huurtoeslag en de wereld buiten Nederland verkennen. De publieke dienstverlening van Nederland valt of staat met betrouwbare identiteitsgegevens. Als Rijksdienst voor Identiteitsgegevens zorgen wij voor het veilig en betrouwbaar gebruik van deze gegevens.

Wij zitten als organisatie midden in een doorontwikkeling. Sinds maart 2019 zijn wij dan ook gestart in een nieuwe organisatie. Daarnaast hebben we extra taken gekregen waaronder Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA). Dit betekent meer werk, veel ontwikkeling en vernieuwing! Daarom zijn wij het afgelopen jaar druk bezig met de werving en het verwelkomen van ongeveer 100 nieuwe collega's!

Meer weten over wie we zijn en wat we doen? Check onze corporate video (link: www.rvig.nl/documenten/videos/2018/10/01/corporate-film-rijksdienst-voor-identiteitsgegevens).

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Angelique van der Geest, Afdelingsmanager Kwaliteit en Ontwikkeling

06-11467948

Kelly Veenboer, Senior Adviseur W&S

06-51731353

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, backoffice werving & selectie

070-4266161

Shamin Naipal, backoffice werving & selectie

070-4266161

Solliciteren?

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Data engineer

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Ontwerper / Informatieanalist Basisregistraties

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 16 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Data analist

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 21 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon