Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Acquisiteur Team Criminele Inlichtingen

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €6.374
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 3 november Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 1128766
  • Plaatsingsdatum 15 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Fraudefenomenen ontdekken; dat vind ik interessant. Nog leuker vind ik het als we binnen ons team dit fenomeen uitdiepen met behulp van menselijke bronnen.” Joris, acquisiteur bij team criminele inlichtingen van de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Fraude komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking. Het kent vele gezichten en er is altijd iemand de dupe. Voor de Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) is fraudebestrijding dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang. Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken zetten we ons steeds meer in voor witwas- en corruptiebestrijding. Ook hebben we toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. Bij alle opsporingswerkzaamheden gebruiken we digitale middelen en moderne technologieën.

Het team criminele inlichtingen van de FIOD vergaart informatie over financiële criminaliteit. Denk aan witwaspraktijken, niet-ambtelijke corruptie en misbruik van de financiële sector. Ook zijn we verantwoordelijk voor het binnenhalen van de juiste informatie over degenen die deze criminele activiteiten mogelijk maken. We hebben expertise op het gebied van open source intelligence, strategische analyse en het runnen van informanten. En we maken gebruik van data-analyse, sociaalwetenschappelijke inzichten of kunstmatige intelligentie. Met de inlichtingen die we vergaren, maken we het opstarten van nieuwe zaken mogelijk en ondersteunen we lopende strafrechtelijke onderzoeken. Jij bent samen met drie collega-acquisiteurs ons gezicht naar buiten.

In jouw rol van acquisiteur werk je in de (financiële) bovenwereld. Je maakt voortdurend gebruik van je voelsprieten om bijzonderheden te herkennen die met financiële criminaliteit te maken hebben. Snel en adequaat detecteer je de juiste inlichtingenbronnen. En met jouw uitstekende netwerkskills maak je eenvoudig contact met mensen. Door jouw kennis en ervaring zien zij jou als een deskundige én open gesprekspartner. Ook als er misschien eerst sprake is van weerstand. Met een helicopterview zie je snel verbanden en trek je de juiste conclusies over een te volgen spoor. Zo maak je zichtbaar waar misbruik in ons (inter)nationaal financieel stelsel plaatsvindt, hoe we dit kunnen opsporen en hoe we het kunnen voorkomen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Joris? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een masterdiploma in een relevante richting.
  • Je hebt minimaal zes jaar aantoonbare ervaring, waarbij je een brede kijk hebt ontwikkeld op de financiële- en economische kant van onze maatschappij.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in inlichtingen- of opsporingswerk of forensisch onderzoek.
  • Je hebt de opsporingsbevoegdheid of bent in staat om de opleiding hiertoe met goed gevolg af te ronden.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en beheerst daarnaast ten minste één andere taal.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • creativiteit
  • mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • netwerken
  • omgevingsbewustzijn

Herken jij jezelf ook hierin?
Je neemt graag het initiatief en maakt gemakkelijk de vertaling van strategisch denken naar een praktische uitvoering. Ook kun je vlot schakelen tussen verschillende onderwerpen en gesprekspartners. Met een representatief voorkomen en een nieuwsgierige blik ga je er graag op uit voor je werk. Je werkt resultaatgericht, maar kunt geduld opbrengen als situaties daarom vragen. Hoewel je een teamspeler bent, kun je ook uitstekend zelfstandig werken. Je kunt vlot, weloverwogen en daadkrachtig beslissingen nemen. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel en je vindt integriteit en wederzijds vertrouwen belangrijk in je werk. Bijna als vanzelfsprekend wil je jezelf voor langere tijd verbinden aan ons team en onze organisatie.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding opsporingsambtenaar niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
geselecteerde kandidaten ontvangen op 9 november een bericht en een opdracht voor het maken van een video presentatie met de deadline is 23 november.
Op 30 november vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 9 december. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus en/ of een videopresentatie, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer Mol

De heer Lamers

088-1551661

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maria Hallensleben, Adviseur Werving & Selectie

06-27063246

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Runner Team Criminele Inlichtingen (bachelor)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 3 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker administratie Team Criminele Inlichtingen FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5,schaal 6,schaal 7
  • Reageren voor 3 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Runner Team Criminele Inlichtingen (master)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 3 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon