Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Acquisiteur Team Criminele Inlichtingen FIOD

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €6.249
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal, Financieel / economisch, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 3 januari
  • Vacaturenummer 1066240
  • Plaatsingsdatum 27 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Fraudefenomenen ontdekken; dat vind ik interessant. Nog leuker vind ik het als we binnen ons team dit fenomeen uitdiepen met behulp van menselijke bronnen." Joris - Acquisiteur bij team criminele inlichtingen van de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Het team criminele inlichtingen (TCI) van de FIOD vergaart informatie over financiële criminaliteit. Denk aan witwaspraktijken, niet-ambtelijke corruptie en misbruik van de financiële sector. Ook zijn we verantwoordelijk voor het binnenhalen van de juiste informatie over degenen die deze criminele activiteiten mogelijk maken. We hebben expertise op het gebied van open source intelligence, strategische analyse en het runnen van informanten. En we maken gebruik van data-analyse, inzet van sociaalwetenschappelijke inzichten of kunstmatige intelligentie. Met de inlichtingen die we vergaren, maken we het opstarten van nieuwe zaken mogelijk en ondersteunen we lopende strafrechtelijke onderzoeken.

Als acquisiteur werk je in de (financiële) bovenwereld en maak je voortdurend gebruik van je voelsprieten om bijzonderheden te herkennen die met financiën te maken hebben. Je detecteert snel en adequaat de juiste inlichtingenbronnen en zorgt ervoor dat zij jou zien als een deskundige én open gesprekspartner. Ook als er misschien eerst sprake is van weerstand. Door jouw helicopterview zie je snel verbanden en trek je de juiste conclusies over een te volgen spoor. Zo maak je zichtbaar waar misbruik in ons (inter)nationaal financieel stelsel plaatsvindt, hoe we dit kunnen opsporen en hoe we dit soort misbruik kunnen voorkomen. Samen met drie directe collega's ben jij ons gezicht naar buiten. Maar je werkt ook nauw samen met de overige leden van het TCI.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Joris? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Dhr. Mol.

Functie-eisen

  • Je hebt masterdiploma in een relevante richting.
  • Je hebt kennis van en ervaring met opsporing en inlichtingen.
  • Je hebt financiële en economische kennis en vaardigheden.
  • Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en gesprekspartners.
  • Je beheerst de Engelse taal uitstekend.

Jouw competenties?

  • visie
  • analyseren
  • creativiteit
  • mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • netwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • oordeelsvorming
  • luisteren

Herken jij jezelf ook hierin?
Je kunt uitstekend zelfstandig werken. Maar tegelijkertijd gedij je prima in een team en een stressvolle werkomgeving. Je begrijpt als geen ander dat een negen-tot-vijf-mentaliteit niet bij je functie past. Beslissingen neem je vlot, weloverwogen en daadkrachtig. Je bent representatief en oprecht betrokken en vindt integriteit en wederzijds vertrouwen belangrijk in je werk. Bijna als vanzelfsprekend wil je jezelf voor langere tijd verbinden aan ons team en onze organisatie.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €6.249 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. Voor deze vacature geldt een A-screening van de AIVD. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training, waaronder de opleiding tot opsporingsambtenaar (OA) en de rechercheopleiding inclusief de praktijkstage van de FIOD. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject inclusief de praktijkstage niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd.

Bijzonderheden

Voor interne kandidaten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor interdepartementale en/of externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie boven de interdepartementale en/of externe sollicitanten, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Van 13 januari tot en met 17 januri vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd van 27 tot en met 28 januari. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de Fiod meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

O. Mol

088-1551661

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maria Hallensleben, Adviseur Werving & Selectie

06-27063246

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Projectleider Team criminele inlichtingen FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 3 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

OSINT Rechercheur Team Criminele Inlichtingen FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 3 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Runner Team Criminele Inlichtingen FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 3 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon