Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Kamer van Koophandel

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 1 jaar met optie tot vaste aanstelling
  • Uren per week 24
  • Maand­salaris €2.683 - €4.313
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Vacaturenummer 2019-173
  • Plaatsingsdatum 1 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Iedereen kent de Kamer van Koophandel (KVK) maar werken bij de KVK is toch wel het best bewaarde geheim van Nederland. Heb jij ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentmarketing en kent social media geen geheimen voor jou? En durf jij de uitdaging aan om de KVK als werkgeversmerk succesvol op de kaart te zetten? Dan is dit de baan voor jou!

Jouw kracht

Vanuit onze afdeling Communicatie ben jij het aanspreekpunt rondom arbeidsmarktcommunicatie. Met jouw ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitmentmarketing pak je de regie bij het verder neerzetten van het werkgeversmerk KVK. Met jouw creativiteit bedenk je ludieke ideeën om potentiele nieuwe collega te verleiden en creëer je content voor de carrièrewebsite, zoals het schrijven van interviews/videomateriaal.

Wat we vragen

Sinds kort is www.werkenbij.kvk.nl gelanceerd en aan jou de prachtige uitdaging om dit verder te laden met aansprekende campagnes. Daarnaast initieer en begeleid je diverse specialistgerichte wervingscampagnes. Jij pakt de regie rondom de positionering van de KVK als interessante werkgever op de arbeidsmarkt. Met je collega’s van HRM, marketing, communicatie en recruitment werk je aan een optimale recruitmentmarketing-,  onboarding-, - en refferral strategie. Projecten op het gebied van externe profilering, employer branding en de samenwerking met bureaus pak je op.

Functie-eisen

Je bent een ervaren adviseur arbeidsmarktcommunicatie met relevante ervaring in de commerciële sector die mee wil bouwen aan het werkgeversnaam KVK en de afdeling Recruitment. Met jouw datagedreven aanpak lever je een aantoonbare bijdrage aan ons wervingsdoelstellingen en een verhoging in onze conversie op werkenbij.KVK.nl. Op deze wijze bouw je mee aan de vernieuwde KVK!

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (communicatie of marketing).
  • Ten minste drie jaar ervaring in recruitmentmarketing of e-commerce.
  • Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en beheren van een recruitmentmarketingstrategie.
  • Kennis van (en ervaring met) Google Analytics/-Tagmanager en socialmediamarketing.
  • Een analytische en data-driven mindset.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.313 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 1 jaar met optie tot vaste aanstelling
  • Maximaal aantal uren per week 24

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

Wat wij jou bieden

Een uitdagende functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. En er staat een enthousiast team voor je klaar.

En dan ook nog:

  • Een fulltime functie in BBRA-schaal 10. Het salaris bedraagt maximaal € 4.464,- per maand afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.
  • Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Shuttel-vervoerskaart.
  • 35 vakantiedagen (inclusief 12 adv-dagen op basis van fulltime inzet).
  • Goede verlof-, pensioen- en ziektekostenregeling.

Kamer van Koophandel

Werken voor ondernemers

Werken bij KVK is werken voor 1,8 miljoen ondernemers, het hart van de Nederlandse economie. Als KVK stimuleren we ondernemerschap. We laten ondernemers starten, innoveren en groeien in binnen- en buitenland. We beheren het Handelsregister en leveren informatie, diensten en producten aan ondernemers. Dit doen we zoveel mogelijk online. We zijn een publieke, landelijke organisatie met zo'n 1400 betrokken medewerkers die oog hebben voor maatschappelijk belang. Om het beste uit onszelf te halen, werken we aan onze talenten en ontwikkelen we ons voortdurend. We dagen onszelf elke keer opnieuw uit om ondernemers in Nederland vooruit te helpen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Kamer van Koophandel nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Businesscontroller

Kamer van Koophandel
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 40
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Teammanager IT Architectuur

KVK
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 40
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Teammanager IT Change

KVK
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 40
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon