Adviseur asset management ecologie

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Lelystad
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 31 maart
  • Vacaturenummer SCM-MN-22-034
  • Plaatsingsdatum 6 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Mooi toch, dat ons netwerk mede dankzij jou veilig functioneert en betrouwbaar is? Dat je jouw passie voor water vanuit maatschappelijke betrokkenheid kan uitdragen. Spreekt dit jou aan? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Binnen het district Midden-Nederland Noord van Rijkswaterstaat zijn wij de asset manager van de meren in het IJsselmeergebied (IJsselmeer, Markermeer en Randmeren) met de daarin gelegen wateren, natuur, vooroevers, oeverbescherming, vispassages, eilanden, bruggen, sluizen en keringen. Als tactisch asset manager vertalen we de beleidsuitgangspunten en generieke eisen aan onze netwerken en systemen door naar concrete eisen ten aanzien van beschikbaarheid en prestaties. Op die manier vullen wij (mede)onze rol als beheerder van de netwerken in; we zijn primair verantwoordelijk voor ons werkgebied.

Binnen het district ben jij een van de specialisten en het aanspreekpunt als het gaat om het hoofdwatersysteem, specifiek voor waterkwaliteit en ecologie. Dit met specifieke aandacht voor het invullen van het asset management voor de projecten uit de Programmatische Aanpak Grote Wateren in het IJsselmeer en Markermeer.

Je bent (mede) verantwoordelijk voor de informatiebehoefte van het asset en de inhoudelijke monitoring van de waterkwaliteit (chemisch en biologisch) voor goed beheer. Daarnaast bouw je, binnen het team, de kennis van het watersysteem verder uit. Dit doe je onder andere door het indienen van verbetervoorstellen voor de monitoring en het tactisch asset management. Je brengt vanuit het toetskader waterkwaliteitskennis in bij ingediende watervergunningen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij bent de verbindende link tussen de projecten en het district. Vanuit beheer optiek draag je bij aan de planvorming van deze projecten en voor een onderbouwing van de benodigde beheermaatregelen. Door het opnemen van de benodigde maatregelen in instandhoudingsplannen en de programmering draag je bij aan de implementatie van deze maatregelen in de productieketen van Rijkswaterstaat. Doordat je de actuele toestand van het areaal in beeld hebt en overzicht hebt over de projecten die hier gaan plaatsvinden, weet je te zorgen voor kwalitatief goede gebieds- en objectgegevens. Je hebt ook scherp wat de ideale situatie is en je analyseert het verschil tussen de actuele en ideale situatie.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent een verbinder, die met overtuigingskracht adviseert en beschikt over sensitiviteit op wat er speelt in de organisatie en de omgeving. Je bent nieuwsgierig en wil de belangen van de ander echt doorgronden. In een complexe politieke omgeving voel jij je thuis en je weet hoe je om moet gaan met conflicterende belangen.

Jouw analyse vertaal je naar een heldere planning en uitvoerbare maatregelen. Deze borg je in instandhoudingsplannen, beheerplannen en de benodigde planning en financiën in de op te stellen programmering. Op basis van gevraagde scenario’s geef je inzicht in de relatie tussen prestaties, risico’s en middelen en weet je jouw aandachtsvelden te positioneren in samenhang met het grotere geheel van het totale werkgebied. Verder stel je prestatie-eisen en randvoorwaarden op. Deze vormen het uitgangspunt voor aanlegprojecten, prestatiegerichte onderhoudscontracten en vergunningen.

Kom alvast kennismaken
Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Bauke de Witte, coördinator hoofdwatersysteem, via 06-53150265 of Mark Postema, clusterleider team Asset management, via 06-11863271. Zij staan je graag te woord!

  • je hebt een afgeronde hbo opleiding met relevante richting binnen de technische milieukunde of soortgelijk;
  • je hebt kennis van en ervaring met beheer van water en natuur;
  • je hebt kennis van en ervaring met het hoofdwatersysteem en de bijbehorende regels en normen, zoals de Kaderrichtlijn Water (KRW) en de Waterwet;
  • je heb ervaring met of interesse in asset management en het aspect van water/natuurbeheer;
  • je hebt ervaring met beheer en onderhoud;
  • je werkt proactief en kan goed zelfstandig plannen, organiseren en samenwerken.
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Lelystad. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats; 
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:

  • het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
  • de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland;
  • diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland.

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Regionale onderdelen
De regionale onderdelen van Rijkswaterstaat (RWS) zijn integraal verantwoordelijk voor de bij RWS in beheer zijnde netwerken en voor het optimaal beheer, gebruik en de ontwikkeling van deze netwerken. Hier moet ook het spanningsveld gemanaged worden tussen regionaal maatwerk enerzijds en landelijke prestaties en uniformiteit anderzijds. De processen in de regionale onderdelen van Rijkswaterstaat zijn vormgegeven vanuit het asset management en pmgevingsmanagement. Bij omgevingsmanagement staat niet zozeer het managen van de omgeving centraal, maar vooral vanuit goed relatiebeheer en klantencontact samenwerken met onze partners in de regio. Assetmanagement wordt strategisch en risicogestuurd ingevuld op basis van de hele levenscyclus van de assets. Naast asset management en omgevingsmanagement wordt vanuit Vergunningverlening en Handhaving de initiatieven gereguleerd op de drie netwerken en houdt RWS integraal toezicht op deze netwerken.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mark Postema, clusterleider team Asset management

06-11863271

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dianne Vellinga, adviseur Werving en Selectie

06-51354078

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coördinerend adviseur ecologie

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Lelystad
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 14 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur veiligheid

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 3 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Informatie manager

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 17 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon