Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Adviseur assetmanagement bruggen

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Dordrecht
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 2 januari
  • Vacaturenummer WNZ-240
  • Plaatsingsdatum 27 november 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

Wil jij meer weten over de rol van assetmanager en hoe dit werkt bij Rijkswaterstaat? Je bent van harte welkom bij onze Meet & Greet op de Van Brienenoordbrug op dinsdag 10 december: https://werkenbij.rijkswaterstaat.nl/maak-kennis/meet-greet-assetmanagement

Miljoenen automobilisten rijden dagelijks over ruim 3.000 km snelweg. Zonder dat ze het merken, rijden ze over assets als bruggen, sluizen en door tunnels. Stuk voor stuk uniek door de leeftijd, techniek, grootte of omgeving. De komende jaren staat Rijkswaterstaat voor een grote onderhoudsopgave en zoekt daarvoor diverse mensen voor het vakgebied van assetmanagement.

Als adviseur assetmanagement bruggen maak je deel uit van het team binnen de regio Zuid-Holland (standplaats Dordrecht en Rotterdam) dat het assetmanagement van de beweegbare bruggen en tunnels verzorgt. Jouw bijdrage aan het team is gericht op de elektromechanische onderdelen en industriële automatisering van de beweegbare bruggen.

Als het gaat over beheer en onderhoud hebben we het over het constante spel tussen kosten, prestaties en risico’s. Tot en met 2030 geven wij meer dan 50 miljoen euro uit aan het in standhouden van het areaal. Dit is veel geld wat slechts één keer uitgeven kan worden. En omdat we dit doen met geld van de belastingbetaler, doen wij dit weloverwogen. ‘Risicogestuurd beheer’ is ons adagium.

Een storing is altijd ongewenst. Daarom is het doel: predictive maintenance ofwel voorspelbaar onderhoud. Digitalisering (big data & business intelligence) en andere technologische ontwikkelingen moeten ons gaan helpen om de prestaties van onze bruggen en tunnels te verhogen en doelstellingen te bereiken. Maar voordat we zover zijn, moeten er nog een aantal stappen worden gezet. Storingsanalyses, inspecties en faalkansberekening zijn de ingrediënten die nodig zijn om te komen tot een efficiënte en adequate bedrijfsvoering. Samen met de assetmanager stel je een onderhoudsprogrammering op. Verder doe je verbetervoorstellen, neem je actief deel aan de verbeterprocessen en beoordeel je verbetervoorstellen van de opdrachtnemer.

Waar je het allemaal voor doet? Dat zijn de fraaie objecten die in Zuid-Holland in onze netwerken te vinden zijn. Denk hierbij aan de Van Brienenoordbrug waar dagelijks 300.000 mensen gebruik van maken. Of de Spijkenisserburg die jaarlijks goed is voor 6.500 openingen. Op termijn behoort ook de Botlekbrug tot ons werkpakket.

Klinkt dit interessant, maar heb je nog behoefte aan meer informatie over deze functie, dan nodigen we je van harte uit om even te bellen met Jacqueline Boonstra 06 - 21522 06. Zij is clusterleider van het team waarin jij komt te werken.

Functie-eisen

  • Je bezit tenminste hbo werk – en denkniveau en bezit bij voorkeur een bachelor of master richting elektrotechniek of industriële automatisering.
  • Je hebt kennis van en ervaring met risico gestuurd beheer en onderhoud.
  • Je kunt technische problemen zowel mondeling als schriftelijk vertalen naar de risico's voor en effecten op de netwerken van RWS en een duidelijk advies geven over de mogelijke oplossingen.
  • Je bent bekend met technieken om de bedrijfszekerheid en veiligheid van systemen en software te borgen
  • Je kunt zowel een gesprekspartner zijn voor het management als de landelijke diensten van Rijkswaterstaat
  • Je bent proactief en kunt goed samenwerken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • Bij afwezigheid van Jacqueline Boonstra, kun je voor vragen bellen met Soer van Herk (Senior Adviseur) via 06 - 53 74 48 31
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Meer over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

In de regio met de hoogste concentratie inwoners, industrie en verkeer van Nederland zorgen wij ervoor dat mensen zich veilig kunnen verplaatsen over de weg en het water.  We beschermen de provincie tegen overstromingen en zorgen voor schoon water. Het is een enorme klus om de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 bruggen en 256 kanalen en rivieren vrijwel permanent beschikbaar te houden.  De meeste bruggen, tunnels en wegen in Zuid-Holland stammen uit de jaren 50 en 60. We vervangen en renoveren daarom tot 2030 een groot aantal werken. De bruggen, tunnels en wegen worden hierdoor veiliger en duurzamer. We zijn hard bezig om te organiseren hoe we de daardoor veroorzaakte extra files zoveel mogelijk kunnen beperken. We breiden ons netwerk ook nog verder uit, bijvoorbeeld met de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20.  Door de aanleg van nieuwe wegen en de renovatie zorgen we voor een vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Ook in de toekomst. Aan dit alles werken we 24 uur per dag, 7 dagen per week met veel inzet en trots. Dat doen we niet alleen, maar steeds meer samen, met andere overheden en bedrijven. Bij Rijkswaterstaat werken mensen met heel verschillende achtergronden samen; technici, IT-ers, contractdeskundigen, perswoordvoerders en ga zo maar door.

In totaal werken er ongeveer 400 mensen binnen WNZ, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Jouw Team: District Zuid

Het cluster Assetmanagement binnen district Zuid voert binnen de regio de regie over de keten als het gaat om assetmanagement. We verzorgen de onderhoudsplanning en de bijbehorende basisprogrammering. Ook behartigen we onze belangen als beheerder binnen planstudie- en aanlegprojecten. Daarnaast borgen we de kennis en de gegevens over het areaal.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jacqueline Boonstra

06-21522606

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Klanten Contact Centrum

088-7970788

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur assetmanagement hoofdwegennet

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 18 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Verkeerskundig adviseur planvorming

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 7 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Senior omgevingsmanager

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 4 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon