Wie ben jij en wat breng je mee?

Wij zoeken een gemotiveerde (startend) collega met kennis (en ervaring) op het gebied van bedrijfsvoering. Je hebt een erkend MBO 4 diploma (CREBO certificering) bij voorkeur in de richting bedrijfskunde of bedrijfseconomie en aantoonbaar HBO denk en werkniveau.
Je bent zowel mens als taakgericht, communicatief sterk en analytisch. Je beschikt over kennis in administratieve/bedrijfsvoering software als SAP of bent bereid om je hierin te bekwamen. Daarnaast ben je minimaal in het bezit van een HBO diploma, bij voorkeur in de richting van Facilitymanagement, Logistiek of Bedrijfskunde.

Voor deze functie hanteren wij een bruto instapsalaris van €3146,- (schaal 9), bij goed functioneren zal je elk jaar een trede doorgroeien (tot de max. €4342,- van de schaal). Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• Er zijn meerdere vacatures.
• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 31 maart 2023 bij ons binnen te zijn.
• De selectiegesprekken zullen vooralsnog op locatie KPU bedrijf plaatsvinden in op donderdag 13 april 2023.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
• Aantal uren per week 38, aan te passen naar 36 of 40 voor een voltijd functie.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Voor externe kandidaten geldt, je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Voor externe kandidaten geldt, je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Defensie is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, Verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie! Voor vragen kun je je wenden tot Ilona de Koning, Recruitment Adviseur DMO, [email protected]
• Een assessment ter toetsing van opleidingsniveau, competenties of andere functie-eisen kan deel uitmaken van de selectieprocedure.