Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Adviseur bedrijfsvoering HR-control

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 7 december Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 1130349
  • Plaatsingsdatum 20 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Medewerkers zijn de drijvende kracht achter de IT van de Belastingdienst. Als HR controller draag ik bij aan inzicht in en overzicht van de formatie en bezetting van de IV-organisatie, nu en in de toekomst." Tonnie Rekveldt, Senior Adviseur Bedrijfsvoering P&C.

De Belastingdienst heft en int belastingen en premies en keert toeslagen uit. Binnen de Belastingdienst zorgt het onderdeel Informatievoorziening (IV) voor een zorgeloos en juist gebruik van alle beschikbare data. We realiseren ons dat dit een uitdagende klus is in een wereld waarin data zo’n prominente rol speelt. Het vraagt om alertheid en het vermogen om mee te kunnen gaan met de nieuwste technologieën, methodes en werkwijzen.

Door de onderwerpen HR, financiën, planning en control en portfoliomanagement te bundelen in één afdeling versterken we als IV-organisatie onze bedrijfsvoering. Zo kunnen we zowel intern als buiten de organisatie proactief meerjarige, integraal gemaakte (PIOFACH-brede) keuzes en afwegingen voor bedrijfsvoering maken en realiseren. Het onderdeel Bedrijfsvoering is in oprichting en veel moeten we nog vormgegeven. Jij levert daar vanuit jouw rol een actieve bijdrage aan.

In de rol van senior adviseur bedrijfsvoering HR-control zorg je organisatie-breed voor een single point of truth voor alle cijfermatige en financiële HR-zaken voor zowel eigen personeel als inhuur. Op dit gebied ben je de linking-pin naar planning& control en financiën en de naar de andere relevante disciplines binnen bedrijfsvoering van de IV-organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor onder meer de volgende werkzaamheden;

  • Je zorgt voor de juiste inrichting van de basisadministratie op P-cijfers.
  • Je stelt de HR rapportages op over formatie en bezetting.
  • Je verzorgt de HR-input voor het IV-dashboard
  • Je verzorgt de HR input voor de financiële en planning-en-controlrapportages, zowel cijfers als de analyse van de cijfers.
  • Je zorgt ervoor dat we in control zijn op onze P-budgetten.
  • Je integreert de personele business-intelligence en vertaalt die naar onder meer financiële business-intelligence en portfoliocijfers.

Alle werkzaamheden voer je in nauwe afstemming uit met de onderdelen en de afdelingen HR, financiën, portfolio, en planning en control van bedrijfsvoering IV.
Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Tonnie? Of wil je liever eerst eens praten over de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-bachelor diploma, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfs- of bestuurskunde
  • Je hebt drie jaar recente werkervaring als adviseur in een complex bestuurlijke omgeving
  • Je hebt ervaring met het HR werkveld maar ook affiniteit met financiën en planning & control
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het opbouwen en onderhouden van een netwerk, zowel binnen als buiten je eigen team
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels binnen een organisatie en handelt hiernaar.
  • Je kunt de juiste verbanden leggen tussen de verschillende disciplines d.m.v. een grondige analyse van het vraagstuk

Competenties

  • organisatiesensitiviteit
  • plannen en organiseren
  • sterk analytisch vermogen
  • flexibiliteit
  • sterke communicatieve vaardigheden

Herken jij jezelf ook hierin?
Je piekt onder tijdsdruk. Je (her)kent prioriteiten en je hebt een goed gevoel voor gedrag en emoties van anderen. Je bent een plezierig en inhoudelijk gesprekspartner voor collega’s op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je neemt een onafhankelijke positie in en je weet zo nodig anderen te mobiliseren. Uiteraard houd je daarbij altijd rekening met onze beleidskaders, en in toenemende mate ook met interdepartementale kaders en samenwerking, met als direct gevolg een zeer breed overlegcircuit.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit;
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op dinsdagmiddag 8 en woensdagochtend 9 december gaan wij graag de gesprekken aan met kandidaten. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Vera Oosting, Teamleider IV organisatie

06-31990874

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Edward Verkammen, Adviseur Werving & Selectie

06-27335540

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur bedrijfsvoering planning & control

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 7 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Portfoliomanager

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 5 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Applicatieontwikkelaar COBOL

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 9 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon