Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Adviseur bedrijfsvoering HR controle

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 28 september Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 1056583
  • Plaatsingsdatum 29 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Rechtmatigheid, juistheid, volledigheid, en fiscaliteit zijn elementen die ik bij het uitvoeren van controles op financiële HR-beslissingen hoog in het vaandel heb staan. Van interne controle naar interne beheersing: dat is waar ik samen met de andere medewerkers in het team graag aan bijdraag." Wendy Dolman - Adviseur bedrijfsvoering HR-controle bij de Belastingdienst.

Voor het team kwaliteitsborging op de afdeling administraties en verantwoording , zoekt de shared service organisatie financieel en managementinformatie (SSO F&MI) een adviseur bedrijfsvoering met als aandachtsgebied HR-controles.
Het team kwaliteitsborging voert de o.a. de interne controles uit op de centrale administraties die de materiële en personele uitgaven verzorgen. Het team bestaat uit 20 medewerkers die zelfstandig werken, maar wel samen garant staan voor hun klus.

In jouw rol van adviseur bedrijfsvoering HR-controle ga je rapportages van de ingestelde controles genereren, analyseren én je bevindingen in kaart brengen. Het doel? De processen van de dienstonderdelen verbeteren. Je hebt een breed en gevarieerd takenpakket. Zo draag je binnen het domein kwaliteitsborging bij aan beleidsontwikkeling en advies op het gebied van HR-controles, en vertegenwoordig je de SSO F&MI bij in- en externe overleggen. En gaat het over de inrichting en verbetering van HR-controles binnen SSO F&MI, dan heb jij een kartrekkende rol.

Ook ben je het aanspreekpunt voor de kaderstellers. Dit zijn de concerndirecties control en financiën en organisatie en personeel, en de dienstonderdelen, zoals Douane, MKB, Fiod etc. Het is belangrijk dat je op bestuurlijk niveau meedenkt en met oplossingen komt. Uitgevoerde onderzoeken bespreek je en je draagt zorg voor de follow-up van aanbevelingen. Tot slot ben je verantwoordelijk voor de analyse van gegevens en de terugkoppeling ervan naar de betreffende dienstonderdelen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Wendy? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-bachelordiploma in de richting bedrijfseconomie, finance & control of bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring .
  • Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang, omdat je op het kruispunt van de Belastingdienst, het proces interne controle én de vakinhoud van HR opereert.
  • Je hebt kennis van en ervaring met datakwaliteit en kwaliteitsborgende maatregelen.
  • Je hebt ervaring met complexe onderzoeken en het aansturen van een onderzoeksteam.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met gegevensverwerkende processen van de bedrijfsvoering binnen de Belastingdienst.

Competenties

  • omgevingsbewustzijn
  • overtuigingskracht
  • communicatief
  • samenwerken
  • analytisch vermogen

Herken jij jezelf ook hierin?

Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent een verbinder die in staat is beweging te creëren. Jouw communicatieve vaardigheden zijn op alle niveaus operationeel, tactisch en strategisch uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat overzicht te houden op complexe processen. Voor jou geldt dat je jezelf altijd wilt blijven ontwikkelen. Kennis maak je je snel eigen. Tot slot heb je er zichtbaar plezier in om je te bewegen in een organisatie die nog volop in ontwikkeling is en ben je in staat je collega's te motiveren en te enthousiasmeren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 7 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Het maken van een casus kan deel uit maken van het sollicitatieproces evenals het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

De formele standplaats is de dichtstbijzijnde teamlocatie in de buurt van je woonplaats. De teamlocatie is in dit geval Apeldoorn of Utrecht.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Henny Wenting, Teamleider Kwaliteitsborging

06-52075637

Wendy Dolman, Adviseur bedrijfsvoering HR controle

06-46903156

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rianne de Bont, Adviseur Werving & Selectie

06-11149932

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur bedrijfsvoering financiën IC

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 28 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Businessanalist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 5 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Procesontwerper

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon