Belastingdienst

Standplaats Utrecht
Contractduur -
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €3.503 - €5.343
Salarisniveau schaal 11
Niveau Bachelor - HBO

Vakgebied Auditing / accountancy, Personeel en organisatie
Reageren voor 1 mei
Vacaturenummer 1186428
Plaatsingsdatum 8 maart 2023
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Maak jij de managementinformatie op het gebied van in- en doorstroom van medewerkers van de Belastingdienst inzichtelijk? Op een mooi moment start je vanuit Utrecht als adviseur businessintelligence. We staan namelijk voor een belangrijke opgave. Voor de instroom van grote aantallen medewerkers draag jij bij aan goede management- en verantwoordingsinformatie.

Dit doe jij bij de Belastingdienst

In jouw rol van adviseur businessintelligence (BI) maak je bij de shared service organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) managementinformatie op gebied van in- en doorstroom van medewerkers inzichtelijk. Dit doe je door het tijdig aanleveren van standaardrapportages en maatwerkinzichten. Vooral instroom is een belangrijke opgave voor het SSO O&P. Het gaat daarbij om grote aantallen medewerkers op een krappe arbeidsmarkt en dat terwijl de politiek ons op de voet volgt.

Ook speel je adequaat in op ad-hocverzoeken. Je schakelt intensief met je directe collega’s binnen het team BI, houdt de vinger aan de pols omtrent de vraag vanuit diverse collega’s van team Instroom en levert op afspraak de gewenste overzichten aan. Verder verzamel je informatie en haal je inzichten op, die je vervolgens omzet in heldere analyses en rapportages. Daarbij werk je zowel zelfstandig als in teamverband en staan kwaliteit, tijdigheid en volledigheid voorop.

Een bijzondere baan, omdat …

Jij als adviseur businessintelligence het aanspreekpunt bent voor de business én de medewerkers in de instroomketen.
Je je kennis en inzichten proactief deelt met de teams binnen SSO O&P, om zo samen tot de beste resultaten te komen.
Je continu streeft naar verbetering nieuwe inzichten ontdekt binnen jouw dynamische vakgebied.
Je de ruimte krijgt om je rol zelfstandig vorm te geven en jezelf zowel persoonlijk als inhoudelijk te ontwikkelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Businessintelligence is de vertaling van politieke doelen naar inzicht in en verantwoording van de realisatie van die doelen. Het geeft inzicht in kengetallen en managementinformatie waarmee we het proces verbeteren en op de achtergrond mee kunnen sturen. Een uitdagende context!” Praveen, senior adviseur businessintelligence bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
Je kunt de mogelijkheden van businessintelligence-instrumenten in grote lijnen doorgronden en je hebt gedegen kennis van gegevensanalyse.
Je hebt bij voorkeur ervaring met het bouwen van dashboards en het creëren van datamodellen.
Je kunt uitstekend werken in Excel en PowerPoint (analyse en rapportage).
Je hebt bij voorkeur ervaring met een applicant-tracking-system en/of een cliëntvolgsysteem voor werving en selectie of loopbaan-, assessment- en testportalen op zowel technisch als inhoudelijk vakgebied.
Je hebt bij voorkeur kennis van SAS VA ofg SAP VF
Je hebt bij voorkeur affiniteit met in-, door- en uitstroom en personele mobiliteit.

Jouw competenties

analyseren
omgevingsbewustzijn
plannen en organiseren
voortgangscontrole
samenwerken

Salarisniveau schaal 11
Salarisomschrijving
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur -
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
We beoordelen de binnen gekomen CV's wekelijks en zullen naar aanleiding daarvan selectiegesprekken plannen. Zodra we de ideale kandidaat hebben gesproken en aangenomen zal deze vacature dan ook worden gesloten. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/