Adviseur circulaire economie
Rijkswaterstaat
- Standplaats Utrecht
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.608 - €6.227
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Natuur / milieu
- Reageren voor 30 november
- Vacaturenummer CL-RWS-23-008
- Plaatsingsdatum 31 augustus 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Rijkswaterstaat wil in 2030 circulair werken. Dat betekent: werken zonder afval en met hergebruik van grondstoffen. We streven daarom naar hoogwaardig gebruik en hergebruik van materialen. Ook benutten we steeds vaker duurzaam geproduceerde materialen. We verlagen daarmee de CO2-uitstoot en de impact op het klimaat. We willen in 2030 circulair werken met als uiteindelijke doel een klimaatneutrale en duurzame infrastructuur. In deze video over circulaire economie leggen we uit hoe we dat doen. Wil jij hierin bijdragen? Dan gaan wij het gesprek graag met je aan om te kijken welk organisatieonderdeel bij je past op basis van jouw expertise!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Met een gedreven afdeling Circulair Afval werken we aan onderwerpen in de volle breedte van circulaire economie: van circulariteit in beleid en inkoop tot de uitvoering. We werken aan allerlei thema’s binnen de grond-, weg- en waterbouw, maar ook daarbuiten zoals (zwerf)afval. Kennisdeling en borging van circulaire economie in beleid en uitvoering op lokaal en regionaal niveau vormen de rode draad. Medeoverheden, marktpartijen, kennisinstellingen zijn partijen met wie we samenwerken.
Zo helpen we de organisatie en medeoverheden op weg en bouwen we aan een groot netwerk van externe partijen waarmee we deze transitie waar moeten gaan maken. Het past bij je om zowel pragmatisch als meer visionair te werk te gaan: hoe kunnen we op korte termijn op een zinvolle manier onze reeds beschikbare data inzetten ten gunste van de circulaire doelen en wat is daarbij het lange termijnperspectief: de situatie waar we naar toe moeten. We leren van wat we proberen, dat is je insteek.
Dankzij jouw inspanningen beschikt onze organisatie over de juiste informatie die helpt om onze circulaire doelen te realiseren. Je hebt een brede blik, maar bent goed in staat focus aan te brengen in de veelheid aan mogelijke kansen en activiteiten.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Bovenal haal je voldoening uit het analyseren en adviseren op het gebied van de informatievoorziening en de implementatie van jouw oplossingen. Business analyse, stakeholderanalyse, impactanalyse: het zijn voor jou vertrouwde begrippen. De opgave is complex. Jij ziet jezelf dan ook passen in een rol van aanjager en doorzetter die op strategisch en tactisch niveau dingen voor elkaar krijgt.
Wat wij aan jou waarderen
Je voelt je op je plek in een team waar gedrevenheid voor het onderwerp en inhoudelijke kennis een belangrijke rol speelt. Vanuit je team heb je veel contacten binnen en buiten de Rijkswaterstaat. Je komt met eigen ideeën over nieuwe projecten die bijdragen aan de circulaire doelen, houdt het overzicht en kunt goed plannen. Je werkt gestructureerd en bent snel in staat complexe materie te doorgronden.
Verbinden van zowel mensen als de inhoud is voor jou een tweede natuur.
Meer weten?
Enthousiast na het lezen van deze tekst? En wil je meer weten over circulaire economie bij Rijkswaterstaat? Edwin van der Wel, hij vertelt je er graag meer over tijdens een kop koffie (of thee). App of bel, via 06-54901749 om samen een afspraak in te plannen.
Zo enthousiast dat je meteen wil weten of er mogelijkheden zijn voor jou om aan de slag te gaan bij Rijkswaterstaat? Neem dan contact op met Chris van der Sloot, via 06-40683652 of via [email protected].
Functie-eisen
- je hebt een studie afgerond in een relevante richting, zoals bijvoorbeeld Circulaire Economie, Civiele Techniek, Bouwkunde, Industrial Ecology, Milieukunde of een gerelateerd vakgebied;
- je hebt kennis van de ontwikkelingen in de circulaire economie en duurzaamheid;
- je hebt een beeld van de rol van het rijk en van medeoverheden op het gebied van circulaire economie en duurzaamheid.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €6.227 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Bijzonderheden
- wij zoeken regelmatig nieuwe collega's voor andere de plaatsen Rijswijk Utrecht en Lelystad. Wij gaan hierdoor graag met jou het gesprek aan om te kijken wat passend voor je is;
- bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Contact
Voor meer informatie over deze vacature:
Chris van der Sloot, adviseur Werving en Selectie
06-40683652Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Chris van der Sloot, adviseur Werving en Selectie
06-40683652Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Adviseur water
- Standplaats Landelijk, zie bijzonderheden
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12
- Reageren voor 31 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
MT Secretaris
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 18 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Medior communicatieadviseur
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 13 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd