Adviseur Compliancy

Als adviseur compliancy ben je een breed inzetbare professional met zeer goede juridische kennis. Je bent bekend met privacy, informatiebeveiliging en archief- en documentatiemanagement. Je beschikt over de vaardigheid om risicogericht te kunnen denken en handelen en om kennis intern over te brengen. Verder geef je praktische ondersteuning vanuit het werkgebied binnen de eenheid waar je werkzaam bent. Ook heb je inzicht in de momenten wanneer er afstemming met de 2e lijn (CenC/Compliance) en de collega adviseurs compliancy bij de overige bedrijfsonderdelen moet plaatsvinden. Je herkent jezelf in onderstaand profiel:

• HBO werk- en denkniveau, met een relevante opleiding binnen het werkveld;
• Meerdere jaren relevante (compliancy) werkervaring op meerdere klantgebieden, vanuit verschillende projectteams/-omgevingen en in meerdere fases van het adviesproces;
• In staat tot het toepassen van relevante wet- en regelgeving in de uitvoeringspraktijk;
• Kennis van de vakgebieden privacy, informatiebeveiliging en archiefmanagement;
• Je kan goed samenwerken in een constant veranderende en dynamische werkomgeving;
• Creatief, flexibel, hands-on, resultaatgericht, zelfstandig en beschikt over de nodige overtuigingskracht, (organisatie)sensitief, stressbestendig en integer.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Ook bieden we je de mogelijkheid om Hemelvaartsdag en/of 2de pinksterdag in te ruilen voor een andere voor jou belangrijke feestdag. Hierover maak je afspraken met jouw leidinggevende.

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezeit.
• Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Je kunt reageren tot en met 2 april 2023.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.