Adviseur Cybersecurity

• Je hebt een afgeronde universitaire (master) opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in IT;
• Je beschikt over brede inhoudelijke kennis van cybersecurity en hebt inzicht in het nationale en internationale speelveld;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een voor deze functie relevant werkveld;
• Je hebt ervaring met adviestrajecten, bij voorkeur op het gebied van cybersecurity;
• Je bent in staat om vraagstukken en behoeften vanuit de omgeving - samen met collega’s - te vertalen naar adviezen en kennisproducten;
• Je kunt de tactische aspecten van cybersecurity door vertalen naar concrete adviesactiviteiten;
• Je bent sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie (Nederlands en Engels).

Competenties

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Netwerken
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

Jouw profiel
Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een team dat bestaat uit cybersecurity professionals en houdt ervan om successen en mooie momenten met je collega’s te delen en te vieren. Je bent ondernemend, omgevingssensitief en flexibel. Ook ben je een echte teamspeler, waarbij je op eigen initiatief onderwerpen oppakt, het voortouw daarbij neemt en de samenwerking opzoekt met collega’s binnen en buiten het cluster. Waar nodig sluit je ook aan bij (inter)nationale partners of (inter)nationale netwerken.
Waar nodig informeer je doelgroepen en samenwerkingspartners en werkt met hun samen aan de betreffende onderwerpen. Daarbij draag je inhoudelijke adviezen uit, gericht op het verhogen van de digitale weerbaarheid.
Je houdt van de dynamiek die het werkveld en onze organisatie met zich meebrengen en bent gewend om daarin mee te bewegen. Je stressbestendigheid en flexibiliteit kunnen hier weleens op de proef worden gesteld. Je bent alert op kansen en (potentiële) problemen, handelt hier adequaat naar en neemt waar nodig ook zelf verantwoordelijkheid. Het discreet omgaan met vertrouwelijke informatie is vanzelfsprekend voor je.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren?
Graag ontvangen wij je CV en motivatie als word- of pdf-bestand per e-mail.
Het NCSC investeert graag in de ontwikkeling van haar personeel. In overleg met je teamleider worden de mogelijkheden voor cursussen, trainingen en opleidingen jaarlijks afgestemd.

Werken binnen het NCSC is uitdagend en divers. Er wordt veel van onze organisatie en medewerkers verwacht. Deze verwachting hebben wij aangeduid met NCSC brede kerncompetenties, waarvan het zeer wenselijk is dat onze medewerkers over deze competenties beschikken. Deze zijn competenties zijn: omgevingsbewustzijn, flexibiliteit, stressbestendigheid, samenwerken, gedeeld leiderschap en resultaatgerichtheid. Meer info vind je op https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk .
Meer informatie over de producten en adviezen waar je als adviseur een bijdrage aanlevert vind je op https://www.ncsc.nl/documenten en https://www.ncsc.nl/actueel/beveiligingsadviezen.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau A deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en neemt doorgaans acht weken in beslag. Meer informatie over het onderzoek vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken .
Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Omdat cyberincidenten en crisissituaties 24 uur per dag en 7 dagen per week kunnen voorkomen, geldt voor deze functie dat je mee draait met de piketdienst.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.