Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Auditing / accountancy, ICT
  • Reageren voor 19 augustus Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 1107703
  • Plaatsingsdatum 14 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Het leukste aan mijn werk vind ik de diversiteit in langlopende onderzoeken (dashboard bankgegevens) en adhoc klussen die toezien op datakwaliteit. Dit maakt het tot een interessant speelveld, waardoor mijn werk nooit verveelt. Wat ook bijdraagt aan mijn plezier in mijn werk is de collegialiteit binnen ons team van data-analisten." Niels Passchier - Data-analist bij de Belastingdienst.

De centrale administratieve processen (CAP) van de Belastingdienst zijn verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven. Binnen het cluster Gegevens is het team Databeheer Handhavingsgegevens verantwoordelijk voor het tijdig, juist en volledig inwinnen van gegevens door leveranciers en zorgen we dat de gegevens in de magazijnen steeds beschikbaar zijn voor afnemers. Ook borgen we dat kwaliteitsanalyses plaatsvinden van de in de magazijnen aanwezige gegevens voor met name de vooraf ingevulde aangifte (VIA).

In jouw rol van adviseur datakwaliteit stuur je inhoudelijk de kwaliteitswerkzaamheden aan voor, hoofdzakelijk, gegevens die gebruikt worden voor de VIA. Je beoordeelt vooraf en achteraf de kwaliteit van de aangeboden VIA gegevens en doet voorstellen om de kwaliteit daarvan te verbeteren. Verder stuur je de onderzoeken aan en ben je verantwoordelijk voor rapportages met de uitkomsten. Bij nieuwe VIA gegevens heb jij een belangrijke rol door te bepalen of de kwaliteit voldoende is om burgers te ontzorgen. Een ander onderdeel van je werkzaamheden is het uitvoeren van specifieke onderzoeken voor het management van CAP/Gegevens. Die onderzoeken zien op de betrouwbaarheid van processen die het inwinnen en beschikbaar stellen mogelijk maken of het naleven van afspraken met leveranciers of afnemers.

Je werkt samen met onder andere data-analisten, productowners, procesdeskundigen, het management van de productgroep en medewerkers van andere dienstonderdelen (Bijvoorbeeld de Directie Particulieren). Voor de data-analisten ben jij degene die de onderzoeken uitzet en de uitvoering begeleidt. Voor de medewerkers van de Directie Particulieren ben je een aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen en denk jij mee aan oplossingen om de burgers nog meer te ontzorgen bij het doen van hun inkomstenbelasting-aangifte. Je bent in staat een specifieke onderzoeksvraag te vertalen naar een onderzoeksplan en jij voert het onderzoek alleen of samen uit met anderen en kan daarover helder rapporteren.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Niels Passchier? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan direct contact op met Rogier van Loenen, hij staat jou graag te woord!

Functie-eisen

  • Je beschikt over een WO opleiding.
  • Een accountants-/auditachtergrond is een pré.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het analyseren en beoordelen van de datakwaliteit vanuit een helicopterview.
  • Je hebt kennis van IT-voorzieningen en informatiesystemen.
  • Je hebt uitgebreide kennis van Excel en kennis van SAS is een pré.

Jouw competenties?

  • aansturen medewerkers
  • analyseren
  • onafhankelijkheid
  • oordeelsvorming
  • voortgangscontrole

Herken jij jezelf ook hierin?

Jij beschikt over een groot probleemoplossend en analytisch vermogen en kunt uitstekend overweg met cijferbeoordeling, evaluaties en leercirkels. Daarnaast beschik je over senioriteit en overwicht en hebt ervaring met het functioneel aansturen en begeleiden van gegevensanalisten of onderzoekers. Bovendien ben jij onafhankelijk, doortastend en organisatiesensitief.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Voor interne sollicitanten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 31 augustus 2020 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rogier van Loenen, Teamleider Databeheer Handhavingsgegevens (t/m 24 juli)

06-30418666

Han Kolthof (27 juli t/m 14 augustus)

06-18603102

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jeffry Proost, Adviseur Werving & Selectie

06-46308500

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Auditmanager

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 4 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Servicemanager / businessanalist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 19 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur privacy

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 25 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon