Adviseur Defensie Inkoop Academie

Ministerie van Defensie

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €4.914 - €6.317
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Inkoop
  • Reageren voor 12 februari Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer 528911
  • Plaatsingsdatum 22 januari 2023
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Adviseur Defensie Inkoop Academie!

Als je kiest voor een burgerfunctie bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Dan is dit dé kans voor jou!

Ben jij iemand die van aanpakken én doorpakken weet en niet schuwt iets nieuws op te zetten? Iemand die snel kan schakelen en tegelijkertijd kan beschouwen om zo, samen met bestaande en nieuwe partners binnen en buiten Defensie, een goed curriculum voor onze medewerkers op te zetten?

Wat ga je doen?
Jouw werk bestaat ten eerste uit de inrichting, opbouw, positionering en bedrijfsvoering van de Inkoop Academie. Dit doe je door het inrichten en opbouwen van de Academie zelf en de bijbehorende bedrijfsvoering aangaande opleiding, training, coaching, begeleiding en het monitoren hiervan.

Je adviseert over de te ontwikkelen en te borgen kennis binnen de inkoopfunctie van het ministerie van Defensie, waarmee je een belangrijke invloed uitoefent op de professionaliteit van inkopers en contractmanagers. Op dit moment gaat dat om ongeveer 450 personen. Je hebt daarbij een grote mate van vrijheid om zelfstandig keuzes te maken bij het vormgeven van het kennismanagement en het geven van adviezen.

Je start, ontwikkelt, coördineert, implementeert en evalueert het kennismanagement binnen de inkoopfunctie van het Ministerie van Defensie door het opstellen en actueel houden van een Defensie-breed kennisplan, dat draagvlak heeft binnen de inkoopgemeenschap van Defensie. Dit plan sluit aan bij de nieuwste ontwikkelingen binnen het inkoopvak, de technologie en de Krijgsmacht.

Je verzamelt, zowel online als door deelname aan relevante bijeenkomsten of het spreken met (externe) deskundigen relevante informatie. Die kennis deel je met jouw collega’s via ons inkoopportaal, onze nieuwsbrief en door het organiseren van bijeenkomsten. Ook zorg je voor het opzetten en aanjagen van kennisnetwerken.
Je past nieuwe methoden en werkvormen toe om dit zo efficiënt en effectief mogelijk te doen. Je denkt na over de kwaliteit, uitvoering en de evaluatie van de opleidingen/trainingen en kom je met vernieuwende ideeën ter verbetering hiervan. Verder promoot je de inkoopacademie binnen de inkoopcommunity van Defensie.

Je richt je op onboarding en doorontwikkeling van medewerkers, zowel op inhoudelijk vlak als wat betreft talentontwikkeling. Een belangrijk onderdeel daarvan is het mede-ontwikkelen van interne opleidingen en het inkopen van externe opleidingen en trainingen van opdrachtgevers en inkopers binnen nog te ontwikkelen leerlijnen.

  • Je hebt een relevante afgeronde HBO of WO opleiding en kennis van inkoop bij de overheid is een pre.
  • Je bent proactief, analytisch en beschikt over een ruime mate van interpersoonlijke sensitiviteit. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent een sterke netwerker. Voor een beetje weerstand deins jij niet terug en je weet de weerstand uiteindelijk ook om te buigen naar draagvlak.
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

  • Maand­salaris Min €4.914 Max. €6.317 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
  • Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

  • De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden 23 februari; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  •  Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Meer over jouw toekomstige afdeling

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Afdeling Ondersteuning Inkoop Defensie (AOID). Dit is een onderdeel van de Directie Inkoop van de Defensie Materieel Organisatie (DMO). AOID ondersteunt de directeur Inkoop in zijn/haar defensie brede verantwoordelijkheid voor het inkoop functiegebied.

Defensie Materieel Organisatie

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier: https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.

Defensie Materieel Organisatie/Directie nkoop

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sabine Overmeer, Recruitment Adviseur

06-83055900

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Resourcemanager

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht - Kromhoutkazerne
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 9 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Product Specialist

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Den Helder
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Informatiemanager

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Amersfoort
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 26 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon