Adviseur Energietransitie

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 5 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 6 augustus Nog 1 dag
  • Vacaturenummer RVB/2021/201
  • Plaatsingsdatum 19 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Helpen jouw analyses en adviezen om de klimaatdoelstellingen voor energie te gaan halen? Doordat je kansen ziet die anderen niet zien en gelooft in de mogelijkheden van duurzame energie, ben je voor de Directie Vastgoedbeheer een belangrijke speler die bijdraagt om de gewenste verandering van werken te bewerkstelligen. Door jouw analytisch inzicht weet je processen snel te doorgronden en weet je hoe je ontwikkelingen kunt bewaken, erover kunt rapporteren, maar ook prognoses kunt opstellen. Hiermee draag je bij aan het inzicht dat noodzakelijk is om beslissingen te nemen over ontwikkelingen op het vlak van energiemanagement.

Daarbij kun je denken aan het stellen van prioriteiten voor energiebesparingsmaatregelen, impact van programma’s zoals het plaatsen van zonnepanelen en laadpalen op het energiegebruik, etc. Door jouw proactieve houding weet je zelf de onderzoeksonderwerpen te vinden en weet je collegae enthousiast te krijgen dit nader uit te werken. Uitdagingen liggen er genoeg binnen onze grote organisatie met veel verschillende disciplines en een brede vastgoedportefeuille met onder meer kantoren, militaire complexen, gevangenissen, monumenten en paleizen.

Jouw analyses adviezen zijn zowel voor projecten als instandhouding van belang. Je werkt daarvoor in een team van deskundigen en hebt daarvoor overleg met vele collegae, niet alleen technici, maar ook beleidsmedewerkers, assetmanagers, instandhoudingsadviseurs, etc. Jij zorgt ervoor dat op basis van jouw analyses en adviezen plannen opgesteld kunnen voor opname in meerjarenplannen.

Het Rijksvastgoedbedrijf zet de komende jaren sterk in op het digitaliseren van haar werkprocessen. Dit moet eraan bijdragen dat de informatiestromen beter kunnen worden geanalyseerd en er proactief gestuurd kan worden op de werkprocessen. Met jouw kennis van analysetechnieken draag je ook bij aan het ontwikkelen aan nieuwe methoden van werken. Je weet hierdoor een kwaliteitsimpuls te geven aan de informatievoorziening van energiemanagement.

Functie-eisen

  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau. Affiniteit met de wereld van techniek is gewenst maar geen voorwaarde.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken.
  • Je bent klaar om in het diepe gegooid te worden in een nieuw werkveld.
  • Je hebt ervaring met zowel kwalitatieve als kwantitatieve analysemethoden.
  • Je kunt verschillende vraagstukken doorgronden op zowel bestuurs-/bedrijfskundig als planologisch vlak.
  • Je weet je analyses helder op te schrijven.
  • Je neemt initiatief en bent proactief.
  • Je bent analytisch en resultaatgericht.
  • Je bent een teamspeler en kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied heen.
  • Je kunt een diverse werkportefeuille aan.
  • Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.
  • Je kunt anderen enthousiast maken voor jouw ideeën.
  • Je bent analytisch sterk en creatief.
  • Je bent flexibel en hebt gevoel voor de verhoudingen binnen een organisatie.
  • Je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je hebt overtuigingskracht en wilt jezelf steeds blijven ontwikkelen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 5 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 23-08-2021.
  • Op dit moment vinden de sollicitatiegesprekken digitaal plaats d.m.v. videobellen. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hiervoor een instructie.
  • Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
  • Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
  • Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Vastgoedbeheer
De directie Vastgoedbeheer (VB) is verantwoordelijk voor het beheer van de gebouwen, gebouw gebonden (technische) installaties, werken, terreinen en gronden van het Rijksvastgoedbedrijf, zowel in de fase van (tijdelijk) gebruik als leegstand. Daarnaast realiseert de directie de kleinere nieuwbouwprojecten, die het gevolg zijn van (her)ontwikkeling, transformatie of transacties, waarbij pand- en klantkennis nadrukkelijk vereist zijn.

De afdeling Technische Expertise
Per 1 april 2021 is een afdeling voor kennis ingericht om het belang te onderschrijven en om focus aan te brengen in de doorontwikkeling van het technisch vakmanschap. Hier wordt de kennis van VB op termijn meer bij elkaar gebracht, ontwikkeld en aangestuurd om de huidige versnippering tegen te gaan en het kennisdomein verder te kunnen ontwikkelen. VB wil ook een grotere rol spelen bij normering ten behoeve van beheer en onderhoud. Het gaat daarbij om de technische normen en eisen die VB vooraf stelt aan realisatie- en instandhoudingprojecten om het gebouw later in beheer te kunnen nemen. De afdeling richt zich op onder andere duurzaamheid, data-analyse, het kenniscentrum keuringen en op kennisontwikkeling en kennisborging door de kenniscoördinatoren. Ook omvat de afdeling de specialistische kennis, oftewel de kenniswerkers die niet in een vast projectteam binnen de uitvoerende afdelingen zijn geplaatst maar hier een expertise rol in spelen. Voorbeelden hiervan zijn transporttechniek, grootkeuken techniek, beveiliging, brandveiligheid, constructies, monumenten, kunst, archeologische kennis en kostendeskundigheid.

De kerntaken van de afdeling Technische Expertise zijn:

  • De doorontwikkeling en transformatie van het gehele kennisdomein van de directie VB in al zijn facetten van kennisontwikkeling, kennisborging en kennistoetsing tot kennis sourcing en kennis innovatie.
  • Het onderhouden, toepassen en uitvoeren van specialistische technische kennis zoals, brandveiligheid, transporttechniek, constructies, beveiliging, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, bouwkunde, energiemanagement.
  • Invulling geven aan de doorontwikkeling van duurzaamheid in alle geledingen binnen de directie VB. Via een integrale en gecoördineerde aanpak vertaling geven aan uitvoeringsprogramma’s en uitvoeringsbeleid op het gebied van duurzaamheid en innovaties en het zijn van aanspreekpunt intern de directie VB en RVB breed.
  • Het klantgericht en kosteneffectief beheren van monumenten en kunst binnen het Rijksvastgoedbedrijf.

Invulling geven aan de doorontwikkeling van kostenkengetallen, op strategisch en tactisch niveau kostencalculaties aanleveren en vanuit kostenexpertise deelnemen aan projecten, en innovatieve ontwikkelingen, zoals o.a. duurzaamheid ter ondersteuning van het primaire proces.

De sectie Techniek & Kwaliteit
De sectie Techniek & Kwaliteit is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van specialistische kennis voor de benodigde vakgebieden en specialismen.

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

Zie https://www.rijksvastgoedbedrijf.nl/over-ons voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Erik van ’t Hof

06-20248009

Martin Hirs

06-11388800

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, Backoffice Werving & Selectie

06-50738020

Shamin Naipal, Backoffice Werving & Selectie

06-46748145

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijksvastgoedbedrijf (RVB) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Directeur bedrijfsvoering en projectbeheersing Binnenhof

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Reageren voor 14 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur Natuur, Landschap en Cultuurhistorie

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 22 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Toezichthouder/beheerder civiele infrastructuur

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 30 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon