Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Adviseur evaluaties en beleidsinformatie

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Onderzoek / wetenschap, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 1 april Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 45/20-01
  • Plaatsingsdatum 18 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Hoe weten we of het nieuwe inburgeringsstelsel werkt? Op welke manier krijgen we inzicht in de effecten van het pensioenakkoord? En welke cijfers geven inzicht in de effecten van het werk van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid? Jij denkt als adviseur evaluaties en beleidsinformatie mee over dit soort vraagstukken en adviseert erover. Jouw takenpakket is dynamisch en divers, en wordt deels samengesteld op basis van je ervaring, interesse en energie.

Als adviseur denk jij mee over hoe je beleid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) kunt evalueren en welke informatie hiervoor nodig is. Je levert daarmee een directe bijdrage aan de kwaliteit van beleidsdoorlichtingen en –evaluaties en de doorwerking ervan in beleid. Bij SZW werken we ook met experimenten en monitoring op nieuw en lopend beleid. Vanuit jouw expertise adviseer je collega’s over de opzet en uitvoering van evaluaties en experimenten en houd je de vinger aan de pols tijdens de uitvoering.

Daarnaast zorg je ervoor dat de juiste beleidsinformatie tijdig beschikbaar is. Dit doe je door samen met beleidsdirecties na te denken over welke cijfers of statistieken nodig zijn. En je zorgt ervoor dat de juiste cijfers in de begroting en het jaarverslag terechtkomen. Ook adviseer je over wat goede indicatoren zijn om inzicht te krijgen in de werking van het beleid en de doelmatigheid ervan. Hiervoor organiseer je bijeenkomsten en onderhoud je contacten, zowel binnen als buiten het ministerie, bijvoorbeeld met het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Vanuit de directie Financieel-Economische Zaken (FEZ) zitten we in de unieke positie dat we een overzicht hebben over de gehele SZW-organisatie. Daarnaast hebben we veel contacten met het ministerie van Financiën, collega-FEZ-directies van andere ministeries, het CBS en uitvoeringsorganisaties. Zo denken we mee bij projecten om nog beter inzicht te krijgen in de doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid. Bijvoorbeeld over hoe we open data nog beter kunnen gebruiken. Hierover adviseer je de directeur FEZ en de ambtelijke en politieke top van het ministerie.

FEZ is een hechte en gezellige directie. Je werkt met collega’s binnen en buiten de afdeling nauw samen aan concrete dossiers, maar je kunt ook snel zelfstandig op pad. Dat zeggen we niet zomaar. Concreet betekent dit dat je zelf verantwoordelijk bent voor het bijhouden en de voortgang van je dossiers. We laten je uiteraard niet vanaf je eerste dag zwemmen. Maar kort en goed: autonomie vinden we belangrijk.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde masteropleiding, en affiniteit met cijfers.
  • Je hebt het liefst affiniteit met beleids- of evaluatieonderzoek.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent resultaatgericht.
  • Je hebt een oplossingsgerichte werkhouding en bent creatief.
  • Je bent communicatief sterk, gericht op samenwerking en zoekt actief verbinding.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5003,97 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 van de CAO Rijk, exclusief 8% vakantietoeslag.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • We vragen Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten hun sollicitatie via e-mailadres HRMwerving@minszw.nl in te dienen. Andere sollicitanten wordt verzocht te solliciteren met behulp van het formulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Financieel-Economische Zaken (FEZ) heeft een spilfunctie bij de coördinatie van de begroting en de planning- en-controlcyclus van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). FEZ is verantwoordelijk voor het opstellen van de financiële ramingen en de beoordeling van beleidsvoorstellen. FEZ is dan ook een belangrijke adviseur van de politieke en ambtelijke top. Bovendien houdt de directie toezicht op financiële beleids- en bedrijfsprocessen. FEZ werkt aan een transparanter, doelmatiger en doeltreffender opererende Rijksoverheid.

FEZ bestaat uit vier afdelingen van circa vijftien medewerkers en kenmerkt zich door een mooie mix van jonge en meer ervaren medewerkers, en een informele en collegiale sfeer. Jonge medewerkers worden intensief begeleid en er is veel ruimte voor intercollegiale toetsing. Buiten de directie wordt veel en intensief samengewerkt met beleidsdirecties binnen het ministerie van SZW, de Inspectie SZW en met stakeholders buiten het departement, zoals UWV, Sociale Verzekeringsbank, Centraal Planbureau, Centraal Bureau voor de Statistiek en het ministerie van Financiën.

Afdeling Kaderstelling, Control en Evaluatie
De afdeling Kaderstelling, Control en Evaluatie (KCE) is verantwoordelijk voor de coördinatie van de interne planning-en-controlcyclus en de control op verschillende onderdelen, zoals de Inspectie SZW en het SG-/pSG-werkveld (waaronder het Financieel Dienstencentrum en de Rijksschoonmaakorganisatie). Daarnaast zijn ook subsidies, contracten en financieel beheer belangrijke aandachtspunten. KCE coördineert het verkeer met de Algemene Rekenkamer en de Auditdienst Rijk en draagt verder zorg voor een goede en duidelijke kaderstelling ten aanzien van de financiële processen en houdt – op systeemniveau - toezicht op het functioneren van het stelsel. Tot slot draagt KCE zorg voor de kwaliteit van evaluaties en de beleidsinformatie van SZW. Samen met collega’s zorgt KCE dat beleidsinformatie tijdig beschikbaar is en dat er kwalitatief goede evaluaties en beleidsdoorlichtingen worden uitgevoerd.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Analist toezicht en opsporing

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 2 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Arbeidsinspecteur arbeidsmarktfraude regio Noord Brabant

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Woonplaats
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 14 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Arbeidsinspecteur arbeidsmarktfraude regio Utrecht

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Woonplaats
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 14 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon