Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.168 - €6.249
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 3 januari
  • Vacaturenummer 1053685
  • Plaatsingsdatum 5 december 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Formeel recht: dat is breed, divers en afwisselend! Want het is als basis voor de belastingheffing van belang voor de gehele Belastingdienst." Pauline Costerus - Coördinerend senior adviseur bij het team brieven en beleidsbesluiten van de corporate dienst vaktechniek bij de Belastingdienst.

De corporate dienst vaktechniek (CD VT) is het expertisecentrum voor fiscaliteit, uitvoering, toezicht en handhaving. Wij adviseren, bewaken en verbinden op het snijvlak van beleid en uitvoering. Op die manier dragen wij bij aan de compliance van burgers en bedrijven. Het onderdeel brieven en beleidsbesluiten van de CD VT is verantwoordelijk voor de fiscale beleidsbesluiten en voor de beantwoording van brieven van burgers en bedrijven.

Als adviseur richt jij je voornamelijk op de meer complexe en multidisciplinaire thema's van beleidsvorming in het formeel recht. Je bent met je collega's verantwoordelijk voor het Besluit Fiscaal Bestuursrecht, het Besluit Bestuurlijke Boeten Belastingrecht en het Besluit Beroep in Belastingzaken. Ook neem je actief deel aan de kennisgroep formeel recht. Je realiseert beleidsaanpassingen als standpunten uit de kennisgroep daar aanleiding voor geven. Hiervoor werk je samen met de landelijk vaktechnische coördinatoren formeel recht en je stemt zaken af met de formeelrechtspecialisten van fiscaal juridische zaken en van het directoraat-generaal fiscale zaken.

Ook adviseer je over het aanpassen van bestaande fiscale bepalingen en de ontwikkeling van nieuwe fiscale regelgeving. En je beoordeelt de uitvoerbaarheid van nieuwe regelgeving. Je standpunten en opvattingen formuleer en verdedig je op hoog beleids-, bestuurlijk of wetenschappelijk niveau. Maar je bent ook in staat om complexe zaken op een eenvoudige manier uit te leggen. Dat komt je goed van pas bij de behandeling van burgerbrieven.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Pauline? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma in een relevante richting, zoals fiscaal recht of fiscale economie.
  • Je hebt zeer goede en actuele kennis van en minimaal drie jaar ervaring met formeel recht.
  • Je hebt ervaring met het schrijven van advies- of beleidsdocumenten binnen een grote complexe organisatie.

Jouw competenties?

  • bestuurssensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • samenwerken
  • netwerken
  • creativiteit

Herken jij jezelf ook hierin?

Je kunt uitstekend netwerken, werkt nauwkeurig en ziet voor elk knelpunt een oplossing. Kennis delen vind je belangrijk in je werk en daarbij neem je jouw collega's en externe partners mee in jouw gedachtegang. Maar je kunt je werkzaamheden ook prima zelfstandig uitvoeren. Je beschikt aantoonbaar over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en je vindt het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van relevante ontwikkelingen in het (belasting)recht en in het bijzonder in het formele recht. Die ontwikkelingen vertaal je gemakkelijk naar producten voor onze uitvoeringspraktijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.168 Max. €6.249 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 13 januari vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een (online) assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst Vaktechniek (VT) is verantwoordelijk voor de fiscale techniek in de zin van rechtstoepassing én voor het vaktechnisch specialisme van de toepassing van toezichtinstrumenten. In de klantbehandeling komen vragen voor waarop de wet, jurisprudentie en eerder vastgesteld uitvoeringsbeleid geen duidelijk en eenduidig antwoord biedt en waarvoor het antwoord gevolgen kan hebben voor andere gevallen én daarom opgevat kan worden als nieuw beleid. De directie vaktechniek brengt hierover advies uit aan de Concerndirectie Fiscale en Juridische zaken. Op lokaal niveau wordt de vaktechniek vormgegeven op basis van segmentering en op regionaal en landelijk niveau over de segmenten heen om de samenhangende problematiek en beleidseenheid te kunnen overzien en bewaken.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Iris de Ridder, Teamleider Brieven en Beleidsbesluiten

06-46881447

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jindra Vink, Adviseur Werving & Selectie

06-11583505

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coördinerend fiscaal jurist hoger beroepschriften

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 11 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Fiscaal jurist hoger beroepschriften

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 11 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Vakgroepcoördinator Formeel Recht midden- en kleinbedrijf

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon