Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Adviseur Handhavingsregie

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau WO bachelor, Bachelor - HBO
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn, Natuur / milieu, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 2 december Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer NVWA_20201005_10
  • Plaatsingsdatum 18 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Lijkt het jou een uitdaging om je NVWA breed bezig te houden met het bepalen en meten van de effecten van de handhavingsmix? Weet je veel van menselijk gedrag en heb je inzicht in hoe gedrag beïnvloed kan worden? Wil je ook het effect van de handhavingsmix meten? Vind je het daarnaast leuk om samen te werken, projecten te coördineren en creatief mee te denken over innovatie van de handhaving? Dan is de functie Adviseur Handhavingsregie bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!

Bij de NVWA staan we voor de veiligheid van voedsel- en consumentenproducten,   dierenwelzijn en natuur. Niet iedereen houdt zich aan de regels die we daarvoor hebben. Als Adviseur Handhavingsregie kom je te werken bij de Divisie Regie & Expertise, op de afdeling Regie in het team Support Handhavingsregie. Het team ondersteunt de collega’s van de NVWA bij de innovatie van de handhaving. Het motto van ons team luidt niet voor niets “samen inspirerende vernieuwing creëren”. Via de methode van handhavingsregie gaan we samen op zoek naar de meest effectieve aanpak om naleving van de wet- en regelgeving te bevorderen.  

Wat ga je doen?

In het meerjarige handhavingsplan wordt op basis van de belangrijkste risico’s de doelstellingen voor de komende periode bepaald. Hieruit volgen de projecten voor het komende jaar. In overleg met de afdeling Expertise wordt er bepaald welke projecten we gaan doen. Deze projecten bestaan uit risicoanalyses, doelgroep- of gedragsanalyses, het ontwikkelen van een   handhavingsmix en het doen van evaluatie- en effectmetingen. Vanuit het team Support Handhavingsregie zal jij een aantal van deze projecten gaan begeleiden. Jouw werkveld is breed. Projecten kunnen betrekking hebben op alle toezichtsdomeinen van de NVWA. Dit betekent dat je de ene dag met tatoeëerders om de tafel kunt zitten en dat je je de volgende dag bezig kunt houden met het gedrag van veehouders in de kalversector.

Samen met je collega’s van de afdeling Expertise overleg je over de aanpak van de uit te voeren projecten. Een project start vaak met een risicoanalyse om de grootste risico’s te bepalen. Daarna wordt onderzocht welke motieven de doelgroep heeft om bepaalde wet- en   regelgeving te overtreden. Voor het uitvoeren van zo’n doelgroeponderzoek kan het zijn dat je direct contact hebt met de doelgroep zelf. Samen met een collega uit het eigen team organiseer je bijeenkomsten en bedenk je het inhoudelijke programma. De ene keer verzorg jij de verslaglegging en de andere keer sta je voor de groep om de bijeenkomst te begeleiden, een   training te geven of interviews af te nemen. Je analyseert de uitkomsten van jullie onderzoek en verwerkt dit tot een kennisproduct. De opgehaalde inzichten gebruik je om de afdeling Expertise te adviseren over de te nemen vervolgstappen. Daarna bepaal je samen met de afdeling Expertise de ideale handhavingsmix, waarbij je meedenkt over nieuwe, innovatieve manieren van effectieve handhaving. De afdeling Expertise zorgt voor implementatie bij de   inspectieteams en na verloop van tijd wordt er een evaluatie- of effectmeting gedaan.

Voor de projecten waar je trekker van bent vanuit het team Support Handhavingsregie, ben je aanspreekpunt voor de projectleider uit de organisatie. Je helpt mee met het doorontwikkelen van onderzoeksmethoden en toezichtsinstrumenten. Je ziet continue toe op de voortgang van projecten en zorgt dat deze doorlopen. Wanneer er knelpunten ontstaan, onderneem je actie om dit op te lossen.

Functie-eisen

Je bent een echte teamspeler en vindt het fijn om samen tot een goed product te komen dat   bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen. Je bent zelfstandig en pakt je eigen rol en verantwoordelijkheden, maar stemt ook af met collega’s en helpt anderen graag. Je bent goed in plannen en organiseren en zorgt dat je altijd overzicht houdt op lopende zaken. Je vindt het leuk om bijeenkomsten te organiseren en voor een groep te staan. Je bent in staat om een proces van A tot Z te begeleiden. Je bent empathisch en omgevingssensitief en past je   handelen op de situatie aan. Je weet hoe je andere mensen mee krijgt in jouw ideeën en weet draagvlak te creëren. Je bent open en benaderbaar en stimuleert mensen om nieuwe dingen uit te proberen.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde HBO- of WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van gedragswetenschappen. 
  • Ervaring met kwantitatieve- en kwalitatieve onderzoeksmethoden. 
  • Ervaring met het begeleiden van groepsbijeenkomsten. 
  • Kennis van gedragsbeïnvloeding en groepsdynamica heeft de voorkeur. 
  • Ervaring met projectmatig werken is een pré. 
  • Affiniteit met toezicht.
  • Zeer goede schriftelijke- en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Competenties

  • Oordeelsvorming 
  • Organisatiesensitiviteit 
  • Overtuigingskracht 
  • Stressbestendigheid 
  • Plannen en organiseren 
  • Accuraat werken
  • Zelfontwikkeling

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Wat bieden wij jou?

  • Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
  • Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
  • Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
  • Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht (op loopafstand van het Centraal Station).
  • Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quiz!

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Solliciteer je op een vacature met een vast dienstverband, dan start je met een tijdelijk dienstverband van maximaal 2 jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt naar een vast dienstverband.
  • We kunnen je sollicitatie alleen in behandeling nemen, wanneer je op de juiste manier reageert via de sollicitatiebutton en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Na de sluitingsdatum kunnen we je sollicitatie helaas niet meer in behandeling nemen.
  • Geef duidelijk in je CV aan dat je aan de gevraagde opleiding(en) voldoet, zoals omschreven in de functie-eisen.
  • Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie.De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij de IOD, dan is een uitgebreide screening B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst, met als resultaat een verklaring van geen bezwaar, een vaste eis voor aanstelling in deze functie.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Regie is de aanjager van het werken volgens handhavingsregie op het tactische niveau. Ook zorgt de afdeling voor zakelijke afspraken met externe toezichtpartijen. De afdeling bestaat uit drie teams, te weten Support Handhavingsregie, Programmering en Front.

Het team Support Handhavingsregie ondersteunt en begeleidt de NVWA-collega’s die vanuit hun inhoudelijke kennis verder vorm en uitvoering geven aan handhavingstrajecten als onderdeel van de handhavingsplannen. Dit doen we door bijeenkomsten te faciliteren en begeleiden. Maar ook door het beheren en uitbouwen van kennis van (nieuwe) handhavingsinstrumenten en   methodes, zoals gedragsbeïnvloeding, methodologie, data-analyse en procesbegeleiding. Ook verzorgen we trainingen over de handhavingsregiecyclus.

Kernwoorden voor het team zijn betrokken, deskundig, vernieuwend en verantwoordelijk.

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) staat als onderdeel van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. Wij streven ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Onze missie is het vergroten van de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, door hoge naleving van (inter)nationale wet- en regelgeving en een optimale beheersing van risico’s.

Het lijkt zo vanzelfsprekend, dat we in Nederland eten en andere producten kunnen kopen in het vertrouwen dat die veilig voor ons zijn. We mogen daarop vertrouwen, omdat er wetten en regels zijn waar bedrijven zich aan moeten houden en die er voor zorgen dat zij het dierenwelzijn en de natuur niet aantasten. Dat gaat heel vaak goed, maar niet altijd. Daarom is het belangrijk dat we samen staan voor die veiligheid. Met ondernemers, die zich aan de wetten en regels houden. Met consumenten, die zelf ook goed opletten. En als NVWA, doordat wij de naleving door bedrijven controleren en bevorderen en doordat we toezien op de dier- en plantgezondheid. Met als doel om mogelijke risico’s voor mensen, dieren en de natuur afdoende te beheersen.

Ons werkterrein is breed. Daarom kijken wij goed waar de grootste risico’s zitten. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren als dat nodig is. En zodat we ons dáár in kunnen zetten waar ons toezicht het hardst nodig is. Met onze inspecties en opsporingsonderzoeken en met goede dienstverlening en communicatie, stimuleren we dat ondernemers zich aan de regels houden. We gaan uit van vertrouwen. Bedrijven die hun zaken op orde hebben, merken weinig van ons. Maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op.

Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als in de handelspositie van Nederland.

De NVWA bestaat uit 4 directies, Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw J.B. (José) Kruger, Teamleider

06-51311601

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Ervaren Jurist Bestuurlijke Maatregelen LNV-werkterrein

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 3 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior Adviseur Internationale Samenwerking

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Medewerker ICT-databeheer en sjabloonbouw

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 15 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon