Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Adviseur heffing motorrijtuigenbelasting

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.405 - €3.963
  • Salaris­niveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
  • Niveau Bachelor - HBO, MBO
  • Vakgebied Fiscaal, Juridisch
  • Reageren voor 1 december Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1130723
  • Plaatsingsdatum 4 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Ik schrijf verweerschriften. Ieder dossier dat ik pak is een uitdaging. Het is bijzonder hoe je eerste indruk kan veranderen naarmate je meer leest en uitzoekt en dat je, hoeveel zaken je ook hebt gezien, nog steeds elke keer verrast wordt door de dossiers. De uiteenlopende redenen waarom iemand in beroep of in hoger beroep gaat, maakt het werk alles behalve saai. Naast deze werkzaamheden, geef ik samen met de fijne collega's in mijn team ook adviezen en informatie over de vakinhoud." Marjon Rodijk, collega team vaktechniek.

De Belastingdienst wil graag de compliance van burgers en bedrijven bevorderen. Transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen staan hierin centraal. De interne processen en systemen van de Belastingdienst zijn middelgericht georganiseerd. Dit geldt onder meer voor de voorbereiding en ondersteuning van toezicht werkzaamheden en de uitvoering van de motorrijtuigenbelasting.

In jouw rol van adviseur autoheffingen pluis je zaken uit, vind je antwoorden op complexe vragen en jij oordeelt over en neemt beslissingen in complexe(re) zaken op basis van inhoudelijke argumenten en verwerkt dat in een verweerschrift. Je bent in contact met de klant, je beschikt over inlevingsvermogen en je bent tegelijkertijd in staat om een stevig gesprek te voeren, waarin steeds (meer) een beroep wordt gedaan op jouw communicatieve en sociale vaardigheden en waarin jij moet kunnen omgaan met weerstand.

Als adviseur autoheffing ondersteun jij ook jouw collega's op vaktechnisch en vakinhoudelijk gebied en je adviseert hen over fiscale overwegingen in hun dossiers en je coacht collega’s. Jij hebt er plezier in om - daar waar mogelijk de fiscale- en werkprocessen te verbeteren. En als dat het geval lijkt, schroom je niet om die verbeteringen voor het voetlicht te krijgen. Je werkt in een omgeving die volop in beweging is en je hebt oog voor de kwaliteit en kwantiteit van werkzaamheden en doet er alles aan om doelstellingen te realiseren.

Word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw toekomstige werkzaamheden? Neem gerust telefonisch contact op of app met Doremieke Poos-Oude Lenferink, teamleider vaktechniek en handhavingsregie autoheffingen via 06 - 25 38 39 49 of Annemarie Dennekamp via 06 - 18 60 27 33!

Functie-eisen

  • Je bent tenminste in het bezit van een MBO4 diploma en hebt deze bij voorkeur aangevuld met vakspecifiek trainingen in de richting van civiel recht, accountancy, fiscaal recht en economie of bedrijfseconomie.
  • Sollicitanten met een Associate Degree (AD) diploma of HBO bachelor diploma civiel recht, accountancy, fiscaal recht, economie of bedrijfseconomie nodigen wij ook graag uit om te solliciteren.
  • Je hebt drie tot vijf jaar werkervaring in een relevante fiscale / juridische functie.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met het toezicht-, bezwaar- en beroepsproces, bijvoorbeeld ervaring met het schrijven van verweerschriften of uitspraken op bezwaar
  • Je hebt bij voorkeur vakinhoudelijke kennis op het gebied van autoheffingen, en anders bereid bent om je dit zo snel mogelijk eigen te maken doormiddel van het volgen van opleidingen.

Jouw competenties?

  • zelfontwikkeling
  • besluitvaardigheid
  • samenwerken
  • doorzettingsvermogen
  • resultaatgericht

Herken jij jezelf ook hierin?
Je bent flexibel, besluitvaardig en resultaatgericht. Je kunt goed samenwerken, kunt collega’s coachen en bouwt bruggen waar nodig. En natuurlijk heb je een gezonde dosis doorzettingsvermogen.

Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en je beschikt over een gezonde dosis inlevingsvermogen. Je bent een gelijkwaardig en deskundig gesprekspartner en je hebt goede communicatieve vaardigheden. Je bent nauwkeurig en werkt graag volgens bepaalde procedures. Én je bent ambitieus: je wilt jezelf altijd blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Bij de Belastingdienst zijn daarvoor volop mogelijkheden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.405 Max. €3.963 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 8 december 2020 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Doremieke Poos-Oude Lenferink

06-25383949

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jeffry Proost, Adviseur Werving & Selectie

06-11796444

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Vaktechnisch Coördinator BPM

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 2 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Vaktechnisch coördinator Inning

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 8 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Invorderingsspecialist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon