Adviseur hr ecosysteem

Ministerie van Defensie
  • Den Haag  -  route
  • HBO bachelor
  • 38 uur
  • schaal 11
    €4.772 - €6.549 (bruto)
  • Orde / vrede / veiligheid
  • Solliciteer voor 8 december 2024 Nog 7 dagen
  • Vaste aanstelling
Kenmerk: 582085, Plaatsingsdatum: 13 november 2024

Wij zijn op zoek naar een energieke en zelfstandige allround professional, die houdt van pionieren en Defensie graag helpt een stap vooruit te zetten in schaalbaarheid. Je werkt in een team dat aan het leren en ontdekken is en tegelijkertijd concrete acties onderneemt en uitvoering geeft aan personele uitwisseling tussen Defensie en de partners in het HR-ecosysteem. Hiermee zet jij je in om Defensie wendbaarder te maken door personele uitwisseling tussen Defensie en haar externe partners op te zetten. Als team zet je best practices neer voor heel Defensie en hier communiceer je ook regelmatig over op bijvoorbeeld netwerkdagen of symposia. Concreter ga je samenwerkingsverbanden en uitwisselingen van personeel opzetten en begeleiden. De rollen waaraan binnen het team uitvoering gegeven wordt zijn die van relatie- / account- / business development manager, procesmanager en matchmaker. Werkgebied Defensie is sterk verspreid door Nederland, we streven ernaar om reisafstanden te minimaliseren door regiogebonden te werken. We zoeken voor deze functie iemand in Midden/Zuid Nederland, die dus voornamelijk in die regio contacten zal opbouwen en onderhouden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De werkzaamheden worden meer specifiek verricht binnen het ressort Personele Gereedheid (PG) van de DefensieStaf/Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG). Hierbinnen is Bureau Reservisten en Samenleving (BReS) verantwoordelijk voor de vertaling van beleid voor reservisten en samenwerking met de samenleving naar uitvoeringsregelingen en het voeren van regie op de uitvoering. Hoofdzakelijk zijn deze werkzaamheden gekoppeld aan het HR-ecosysteem, een samenwerkingsverband van Defensie met partnerorganisaties waarin personeel wordt uitgewisseld.

Het team van het HR-ecosysteem is verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbouwen van een netwerk met externe partners (bedrijfsleven, overheid en belangenorganisaties) voor de Defensieorganisatie. Uitwisseling van personele (civiele en militaire) capaciteiten vormt de hoofdaanleiding en is het leidend onderwerp van alle gesprekken in dit netwerk. Hieronder vallen het verzorgen van de contractuele afhandeling, aandacht voor onboarding en bovenal samen met de organisaties in het HR Ecosysteem het leren en reflecteren over het gehele (verander)proces. Naast het ophalen van de vraag intern Defensie, haal je ook de vraag op bij de externe partners en kijk je vervolgens naar de mogelijkheden voor de concrete matching. Relatie-/ account- en business development management is de kerncompetentie om toegevoegde waarde in de doelstellingen van het HR-ecosysteem team te hebben.

Het team van het HR-ecosysteem is energiek, innovatief, durft buiten de lijntjes te kleuren (wel netjes natuurlijk!) en houdt van een grapje. De sfeer is dus los, maar wij werken natuurlijk wel hard! Het team werkt voornamelijk vanuit huis. De teamleden zijn veel onderweg naar Defensielocaties en externe partners om in de regio het uitwisselingsproces te initiëren en te faciliteren.

Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 69.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.400 burgers en militairen.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Werving & selectie

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon