Adviseur implementatie corridormanagement

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Rotterdam
  • Contractduur 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging tot een maximale termijn van 3 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 13 augustus Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer VWM-663.2
  • Plaatsingsdatum 8 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Werk je graag in een team aan een gezamenlijk resultaat? Leg jij graag de verbinding met collega’s? Kan je snel schakelen, ben je sterk in analyseren en praktisch ingesteld? Draag jij graag bij aan een verandering binnen Rijkswaterstaat? Dan ben jij de perfecte kandidaat voor deze functie. Als adviseur voor het programma Corridorgerichte Bediening en Begeleiding (CBB) ga je een bijdrage leveren aan het mogelijk maken van corridorcentrales voor Corridorgerichte Bediening en Begeleiding.

Om ervoor te zorgen dat de scheepvaart een duurzaam alternatief blijft voor (internationaal) vervoer over land implementeren we corridormanagement. Dit is een nieuwe vorm van dienstverlening: van lokale dienstverlening naar verbeterde dienstverlening voor de scheepvaart op het niveau van de scheepvaartcorridors in Nederland. Hierbij bedienen en begeleiden we de scheepvaart proactief over de corridors van het hoofdvaarwegennet. Dit betekent dat centraal wordt gewerkt vanuit moderne corridorcentrales met aangepaste werkplekken; het betekent ook een nieuwe werkwijze en slimme technologie voor onze medewerkers. Al deze activiteiten zijn ondergebracht in het programma Corridorgericht Bedienen en Begeleiden (CBB).

Deze vacature is gekoppeld aan het programma VenR (Vervanging en Renovatie) en geen vaste formatieplaats. Dit betekent dat wij, voor maximaal drie jaar, gebruik kunnen maken van jouw kennis en kunde. Natuurlijk bestaat de mogelijkheid om na deze drie jaar, te solliciteren naar een positie binnen Rijkswaterstaat.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij wordt een belangrijke schakel in de centralisatie van de dienstverlening in corridorcentrales. Samen met de projectmanager centralisatie en een andere adviseur werk je aan de hand van het plan van aanpak actief aan de strategie om tot een landelijke invulling te komen van de corridorcentrales. Dankzij jouw inzet wordt de strategie een succes. Je organiseert overleggen en afstemming binnen RWS, zorgt ervoor dat wegingscriteria en uitgangspunten worden bepaald en besluitvorming tijdig wordt voorbereid. Daarbij weet je met een goed gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen te schakelen tussen veel verschillende spelers en hun belangen. Ook word je verantwoordelijk voor een aantal specifieke onderdelen/deelrapportages van de centralisatiestrategie, waaronder het verzamelen van de basisinformatie, wat de start van het project vormt.
Daarnaast word je ook ingezet op de projecten Corridorcentrale Nijmegen en Corridorcentrale Dordrecht (programma VenR). Je houdt de verbinding tussen de centralisatiestrategie en de planfase van deze projecten, zodat de uitvoering van de planfase aansluit op de ontwikkelingen van de centralisatiestrategie en omgekeerd.
Verdere taakinvulling wordt in overleg bepaald. Zo heb je ook de kans om jouw kwaliteiten zo goed mogelijk in te zetten.

Wat wij aan jou waarderen
Wat vragen we van jou? Je bent een gedreven adviseur die vanuit een gedegen analyse in staat is heldere adviezen te formuleren, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat overzicht te houden ook bij veel informatie of complexiteit. Je kunt projectmatig werken met oog voor deadlines en randvoorwaarden. Je werkt vanuit een nieuwsgierige en open houding en weet je aanpak aan te passen aan de verschillende doelgroepen ((operationeel) management, adviseurs, en operationele medewerkers), maar je bent ook vasthoudend wanneer dit nodig is. Je werkt in een klein programmateam dus een praktische hands on mentaliteit en flexibele instelling is een must.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken we vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • je hebt minimaal een afgeronde en relevante hbo-opleiding;
  • je hebt meerdere jaren aantoonbare, relevante ervaring als adviseur of projectleider;
  • je kunt goed plannen en organiseren;
  • je bent resultaatgericht en verbindend: je bereikt je resultaten in samenwerking met anderen;
  • je bent nieuwsgierig en besluitvaardig;
  • je weet goed om te gaan met verschillende belangen en stemt je aanpak daarop af;
  • je bent flexibel, stressbestendig en servicegericht;
  • kennis van scheepvaart is geen vereiste, affiniteit met ons werk wel.

Mocht je enthousiast worden van deze rol, maar twijfel je of deze rol uitdagend genoeg is? We zijn ook op zoek naar een senior adviseur implementatie corridormanagement (schaal 12).

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging tot een maximale termijn van 3 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

  • je standplaats is Rotterdam, maar vanwege de coronamaatregelen werken we vanuit huis en zijn er mogelijkheden voor flexibele werktijden;
  • vanwege de huidige coronacrisis kunnen gesprekken plaatsvinden via video-conferentie. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 23 augustus 2021. Houd hier rekening mee in je agenda;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Verkeer- en watermanagement (VWM) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zorgen ervoor dat iedereen, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Dit doen wij onder meer door regulering van waterstanden, een efficiënte fileaanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. Onze prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werken we nauw samen met relevante regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen we zichtbaar werk wat ertoe doet en waaraan medewerkers direct of indirect een bijdrage leveren.

In totaal werken er 1850 medewerkers bij VWM: 1300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement
Je werkplek valt binnen de afdeling Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement (OSVM). Op deze werkplek word je fulltime ingezet in het programma CBB. Hier werk je samen met een aantal collega’s uit verschillende afdelingen van VWM in het kernteam CBB. Dit hechte en sociale team werkt samen aan de doelstellingen van het programma CBB.
De afdeling OSVM bestaat uit ongeveer 25 mensen en werkt aan innovatie, vernieuwing en verbetering van scheepvaartverkeersmanagement. De afdeling is op tactisch-strategisch niveau de verbindende schakel met andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat, met externe partijen en met de gebruikers. Ook draagt de afdeling bij aan internationale afspraken over de verbetering van het scheepvaartverkeersmanagement en de uniformering van regelgeving binnen de Europese Unie.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mieke Ohm, programmamanager CBB

06-27074584

Frank Uithol, afdelingshoofd OSVM

06-52354007

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Britt Verhagen, senior adviseur Werving & Selectie

06-10160984

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur implementatie corridormanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 13 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Adviseur ontwikkeling

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 11 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur transitiemanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Maasbracht of Tilburg, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 20 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon