Adviseur in de rol van programmasecretaris
JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
- Standplaats Den Haag
- Contractduur Eén jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.608 - €6.227
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
- Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
- Reageren voor 5 oktober Nog 14 dagen
- Vacaturenummer RVDK 322313
- Plaatsingsdatum 16 september 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming behelst een vergaande verandering van het huidige stelsel van jeugdbescherming en aanpak van onveiligheid in gezinnen. Breed inzetbare professionals en breed inzetbare hulp vormen een integrale aanpak van hulp aan deze huishoudens, zowel in vrijwillig als in gedwongen kader, zowel voor jeugdigen als voor volwassenen.
Het toekomstscenario is nog in ontwikkeling. Definitieve besluiten over de inrichting zijn nog niet genomen en er wordt in proeftuinen nog beproefd wat werkt en wat niet.
Desalniettemin is het toekomstscenario een belangrijke verandering voor het stelsel en daarmee ook voor de RvdK. De huidige centrale overheidstaak die de RvdK op dit moment uitvoert zal, als het toekomstscenario zoals nu voorzien uitgevoerd wordt, gedecentraliseerd en geïntegreerd worden in een regionaal veiligheidsteam. De RvdK bereidt zich voor op deze veranderingen.
Onze ambitie is om op een proactieve wijze mee te doen in de beleidsvoorbereiding en ontwikkelingen en vanuit de RvdK relevante kennis in te brengen. De RvdK participeert in het programma toekomstscenario en adviseert het ministerie van J&V, onze opdrachtgever. Inzet op de onderdelen uit de actielijnen van het programma toekomstscenario bereiden we voor vanuit onze kennis, de uitvoeringspraktijk, visie en ervaringen in de proeftuinen. Deze inzet is intern en extern nodig.
Uitdagingen hierbij zijn de complexiteit van de ontwikkelingen, verschillende krachtenvelden, de sturingsdriehoek binnen het ministerie van J&V, de politiek-bestuurlijke werkelijkheden en de tempowisselingen in de beleidsontwikkelingen. Dit vraagt stevige advisering.
Wat vragen we?
- Inhoudelijk adviseren op strategische vraagstukken rondom toekomstscenario
- Inhoudelijk ondersteunen intern programmateam: inventariseren ontwikkelingen proeftuinen, adviseren over aanpak, agenda en prioritering
- (Externe) programma-overleggen strategisch voorbereiden
- Stakeholdermanagement
- Contacten met landelijk programma
- Plannen en organiseren van bijeenkomsten, overleggen bijwonen, cyclus ondersteunen, agendabeheer en verslaglegging
Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief RvdK
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa¬liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan.
Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Functie-eisen
- WO, bestuurskunde, (staats)recht, of soortgelijke relevante opleiding
- Minimaal 3 jaar ervaring in een secretarisrol en bij de rijksoverheid
- Ervaring met projecten/advisering op landelijk/strategisch niveau
- Kennis/ervaring met het brede jeugddomein van de RvdK, met name kinderbescherming en jeugdstrafrecht
- Ervaring met politiek bestuurlijke verhoudingen, bekend zijn met krachtenveld van landelijke en/of regionale politiek
- Zelfstandig kunnen werken; goede netwerk- en communicatievaardigheden; in staat zijn om – samen met de LSO collega’s – de regio’s te betrekken bij de ontwikkellijnen.
- Kunnen werken in de context van zelforganisatie
- Beschikken over de competenties behorende bij de functie beleid uit FGR: bestuurssensitiviteit, overtuigingskracht, samenwerken, netwerken, plannen en organiseren, motiveren, creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
-
Salarisomschrijving
Als programmasecretaris word je afhankelijk van je ervaring ingeschaald in schaal 11 CAO Rijk (minimaal € 3.608,- maximaal € 5.503,-) of schaal 12 CAO Rijk (minimaal € 4.214,- maximaal € 6.227,-)bij een 36-urige werkweek. Nieuwsgierig naar je andere arbeidsvoorwaarden? Deze vind je op werkenvoornederland.nl
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €6.227 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Eén jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid krijgen medewerkers binnen de RvdK een arbeidsovereenkomst als rijksambtenaar aangeboden.
- Bij je aanstelling vragen we je om een VOG-verklaring.
- Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 5 oktober 2023.
- Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.
Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland.
Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.
Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.
#zinvolwerk
Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming, is werken voor kwetsbare kinderen in Nederland. Zinvol werk dus. Dat laten ook de persoonlijke verhalen van onze medewerkers zien. Zij vertellen met welke dilemma's zij te maken krijgen en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk
Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Bianca Poldervaart
[email protected]Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Francis Meskers
[email protected]Solliciteren?
JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
(Senior) Gedragsdeskundige Groningen
- Standplaats Groningen
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 1 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Raadsonderzoeker Spoedteam Den Haag
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 30 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Raadsonderzoeker Spoedteam Rotterdam
- Standplaats Rotterdam
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 8 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd