Adviseur informatiehuishouding
Ministerie van BZK
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.214 - €6.227
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied ICT, Documentatie en Informatievoorziening
- Reageren voor 31 oktober
- Vacaturenummer DGVBR/OBF/23/19
- Plaatsingsdatum 18 september 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Als adviseur informatiehuishouding, adviseer en ondersteun je de CIO bij vraagstukken op het gebied van informatiehuishouding (IHH) en informatiemanagement (IM). Samen met de collega’s op het gebied van data en informatiebeveiliging en privacy zorg je ervoor dat onze werkzaamheden voldoen aan de wettelijke kaders van de Archiefwet, de Wet open overheid en BZK-kaders. Je bent in staat om te analyseren wat nodig is om de IHH verder in te richten, te verbeteren en je weet dit te vertalen naar een concreet verbeterplan. Deze verbeterplannen voer je zelf gedeeltelijk uit. In de rest van de uitvoering heb je een coördinerende rol.
Je werkt op dit domein volop samen met collega’s. Binnen BZK is een IHH-netwerk, om de rijksbrede ontwikkelingen op het gebied van IHH en IM naar departementale kaders te vertalen inclusief praktische handreikingen. Dit team heeft een nauwe relatie met de andere collega’s, zoals van de afdeling Bedrijfsvoering, maar ook de collega’s van het programma BZK Transparant. Dat is een meerjarig programma dat is opgezet naar aanleiding van het rijksbrede actieplan ‘Open op orde’ op de informatiehuishouding. Daarnaast werk je nauw samen met jouw directe collega’s van i-stelsels informatiebeveiliging (IB), privacy, projectportfoliomanagement (PPM), lifecylcemanagement (LCM) en (data-)architecten.
In het Functie Gebouw Rijkis de functie aangeduid als (senior) adviseur bedrijfsvoering, met aanvullend het KWIV-profiel 5.3.1 Informatiemanagement.
Jouw belangrijkste taken zijn
- Het aanjagen van ontwikkelingen in informatiemanagement.
- Het doorvertalen van BZK-kaders en richtlijnen en het communiceren daarover zodat inzichtelijk is wat de impact is voor de directie(s).
- Zorgen voor het doorvoeren van concrete verbetermaatregelen op het gebied van informatiehuishouding en informatiemanagement.
- Ondersteunen bij/werken aan vraagstukken rondom archiefbeheer (informatiebeheer) en de implementatie van selectielijsten en selectieinstrumenten.
- Toetsen van toetsingskaders (duurzame toegankelijkheidseisen en verplichtingen) ten aanzien van de inrichting en kwaliteit van de informatiehuishouding en informatiemanagement.
- Actief bijdragen aan de versterking van het CIO-stelsel.
- Kennisdelen op het domein van Informatiehuishouding.
- Vertalen van de informatiebehoeften van de (beleids)onderdelen naar concrete verbetertrajecten.
- Het verzorgen van inzichten rondom IHH en adviseren daarover aan de CIO en directie(s).
- Samenwerking met de andere deelstelselhouders (architectuur, projectportfoliomanagement, lifecyclemanagement, data, informatiebeveiliging).
- Het monitoren van en adviseren over gemaakte procesafspraken op het IHH-gebied, zodat je weet waar de knelpunten zitten en hoe deze weg gehaald kunnen worden.
Je bent
- Een collega die makkelijk contact onderhoudt met de verschillende partijen om te weten wat er speelt.
- Een verbinder, je weet hoe je draagvlak creëert voor beleid en jouw plannen en staat voor samenwerking om knelpunten op te lossen.
- In staat inzichten te realiseren en op basis van inzichten korte en lange termijn adviezen aan de CIO en directeur(en) te geven mede ten behoeve van de strategieën van de directies.
- Goed in samenwerken met de andere deelstelselhouders met name datamanagement, informatiebeveiliging (IB), privacy, IT-architectuur, projectportfoliomanagement (PPM) en lifecyclemanagement (LCM).
- Goed in staat om te communiceren over het werkterrein en vindt het leuk om een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van jouw directie, de ondersteunde directies, het ministerie en uiteindelijk het gehele Rijk.
- Een collega die zowel oog heeft voor de kansen, de risico’s en het grotere geheel.
Functie-eisen
Wat vragen we van je:
- Je hebt een hbo- of academisch niveau en beschikt liefst over aantoonbaar relevante werkervaring, bij voorkeur een publieke organisatie.
- Je bent analytisch sterk, je hebt kennis van informatievoorziening en ICT en je bent ervaren in het implementeren én uitvoeren van project en portfoliomanagement.
- Je bent bekend met relevante best practices; met name MoP, maar ook Prince2, MSP en lean portfoliomanagement.
- Je bent inhoudelijk gedreven en wilt graag begrijpen waarover je adviseert.
- Je bent sterk in het benutten van de juiste contacten op het juiste moment om de doelstellingen te bereiken.
Mocht je (nog) niet aan de volledige eisen voldoen maar ben je wel enthousiast en bereid om te leren dan nodigen we je ook uit om te reageren. De functie is een ideale positie om je verder te ontwikkelen in het genoemde werkveld.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het CIO-Office OBF is onderdeel van de Organisatie voor Bedrijfsvoering en Financiën (OBF) en draagt in samenwerking met de deelstelselhouders bij andere uitvoerders mede bij aan het beleid van BZK. Daarnaast implementeert het CIO-office OBF dit beleid voor de eigen en door OBF ondersteunde directies en voert dit uit. Als deelstelselhouder Project en Portfoliomanagement (PPM) draag je actief bij aan het BZK PPM beleid, implementeer je dit en draag je bij aan een kwalitatief hoogwaardig en doelmatig inzicht. Als CIO-Office OBF zijn we strategisch en proces partner in het I-domein bij zowel ontwikkeling als exploitatie. We jagen technologische innovaties aan en we vergroten relevante kennis binnen de organisatie. Als adviseur draag je hieraan bij.
De afdeling Informatievoorziening is gericht op enerzijds de verregaande digitalisering en automatisering en bedrijfsvoering bij OBF zelf, waaronder de vernieuwing van het IT-landschap (rondom Exact) en de doorontwikkeling van de ontwikkelstraat met het low-code/no-code platform WEM. Anderzijds is de afdeling actief als dienstverlener voor andere VBR-onderdelen; waaronder Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI), Rijksbeveiliging en Logistiek (RBL) en de Rijks Inkoop Samenwerking (RIS). Deze organisaties tezamen bestrijken een breed en divers palet aan overheidstaken.
Naast aandacht voor applicatieontwikkeling en functioneel beheer is in de afdeling Informatievoorziening gestart met een CIO-office. In dit CIO-office is plaats voor enkele adviseurs bedrijfsvoering die tezamen met de manager en de CISO bijdragen aan de inrichting en invulling van de CIO-deelstelsels; dit betreft vooral doorvertaling van het beleid, uitvoering, toezicht, monitoring en bedrijfsvoering. De portfoliomanager richt zich daarbij primair op projecten en programma's en andere veranderingsinitiatieven. Nauw zal worden samengewerkt met collega’s die de naastgelegen en overlappende CIO-deelstelsels vorm en inhoud geven, waaronder Life Cycle Management (LCM), Informatiebeveiliging en Privacy (IB&P), Datamanagement/Informatiehuishouding (DM/IHH), IT-Architectuur en Leveranciersmanagement.
Ministerie van BZK
Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.
Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.
Contact
Solliciteren?
Ministerie van BZK nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Adviseur lifecyclemanagement
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 31 oktober
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Adviseur portfoliomanagement
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 31 oktober
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Strategisch Communicatieadviseur CIO Rijk
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 9 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd